从月薪2500到获得50万奖金的5个心得 曾以为能在我厂完成人生第一个十年，然终究还是带着些许不完美，与传说中的黄金工卡(10年)擦肩而过！ 人生最黄金的九年半，献给了360；回想过往，如弹指一挥间；有时总觉得不写点什么，终归是个遗憾；...[全文]
年薪10万和年薪100万的人有什么区别 作者：于小戈 职场10年，为什么有人已经当上了董事总经理，而有的人还是资深销售经理？ 出道10年，为什么有人已经当上了主编、出版人，而有的人还是资深编辑？ 打拼10年，为什么有...[全文]
怎么样才能月薪10W？ 职场上，每个人会遇到各种工作难题，区别在于有的人抱怨，而有的人选择努力学习。看看这8件小事，你就会明白月薪几千和月薪10万之间的距离。 如果你没把工作做好，也不找自己的原因，而是抱怨老板给的工资低，只值得花这么点...[全文]
1、沉着。 "我最喜欢的一个词语--以及每一位曾与我一起工作过的同事们身上我最喜欢的品质，"凯利说，"这意味着，当事情变得疯狂时，你不会惊慌失措，变身成戏剧女王或是彻底崩溃。如果你不具备这些技能，那么低报酬高压力的工作是一个完美的发展这些技能的地...[全文]
"10年富士康高管经验，告诉你，到底怎么样的人才值100W年薪。" 这两天被一篇叫做《年薪10W和年薪100W的人，差在哪里?》刷屏，里面所说的5个谎言让人产生共鸣。 有不少的团队成员转出来说"这碗鸡汤不错"，而我们的CTO是这样评论的...[全文]
大部分的公司都明白雇佣员工就意味着为其提供工资，但却并不是所有公司都知道怎么用薪酬驱动绩效，更不知道如何成功地吸引、保留或者发展其最重要的资本--公司的人才。金融危机的影响，让很多公司都为绩效奖金和来年的薪酬制定而发愁，如何能减少成本又不流失员工呢？ ...[全文]
领导者告诉你什么人永远与高薪无缘 格力集团董明珠： 做销售是前途无量的，是穷变富的行业，但十种人不合适做销售。 1、想双休的人； 2、想朝九晚五的人； 3、想靠底薪生活的人； 4、没有企图心的人；...[全文]
作家六六的一篇职场励志文章：拿两千块钱的薪水要有一万块钱的范儿 曾经一段时间各大报章都在刊载我的收入几年翻了三十倍的消息。 我娘批评我说，你哪涨了那么多，数学不好，要是当初双面胶一万一集，现在难不成你有三十万一集了吗？没办法，遗传了你爹...[全文]
让你年薪百万的4个思维 出入社会的新鲜人，张三和李四差不多，5年以后差别就大了，为何？在同一家企业，干类似的工作，有相同的机会，有人被提拔了，有人平庸着，有人被淘汰了。决定这一切的，除了能力之外，就是他们的思维，他们的价值观，他们的做事态度，下面...[全文]
停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位与用人单位签订的合同。在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份，但不在原用人单位工作，原用人单位停止对劳动者工资的发放。这类合同只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。合同有效期一般不超过二年。...[全文]
作为一名hr应该都知道，薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。 (1)效率目标 效率目标包括两个层面，第一个...[全文]
近年来，商业地产爆发式增长，商业地产人才也因为紧俏而成为“香饽饽”，行业薪酬也被贴上“高薪”的标签。不过，今年一项对商业地产人士薪酬调查显示，商业地产并没有想象中那么风光，真正享受高薪涨幅待遇的只有少部分人...[全文]
现今的就业形势越来越严峻，这也让求职者在求职找工作谈薪资上少了些砝码。中国人才网建议各位求职者，不要接受雇主的开价，要想得到尽可能高的薪资就应该懂得打心理战，不妨试试如下几招。 技巧一、做好前期调研 专家表示，在以前，要想知道你的同事和其他业...[全文]