无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己"钟情"单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的"细节"，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛. 善于打破沉默 面试开始时，应试者不善"破冰"（...[全文]
又到了金四银五的求职热门季，你是不是奔走在不同的面试路上。为了寻找一份适合自己，或自己喜欢的工作，挑挑拣拣，仔细对比？那么，在这个选择过程中，你有没有遇到让你记忆犹新的面试官？ 王健，95后应届毕业生，普通的三本院校，因成绩原因，只想早早能找一份工作...[全文]
行走在职场中，离职、跳槽经历面试是再正常不过的事。但是很多人对面试还是心生畏惧，这不是因为他们专业技能很差，而是面对一些开放题不知所措，甚至将一些送分题，回答成了送命题。比如在回答面试官抛出的“为什么要录取你”这个问题时，很多应聘者总喜欢自吹自擂，说自己如...[全文]
找过工作的人大概都知道一件事，那就是应聘的时候，面试官会问:“你有什么样的职业规划”？这个问题不分岗位，不分行业，只要是求职人员，都可能会被问到，特效设计师应聘时也会遇到同样的问题。那么面试时，特效设计师如何回答面试官提出的职业规划问题呢？ 面试官之...[全文]
面试时，薪酬这一块总是很多求职者关注的重心，毕竟大家来上班的原因，大多都是为了能有一份高收入，如果再能奔个好前程，那就是锦上添花了。 只是很多公司或企业却不这么认为，他们在人力资源管理方面，却希望成本越低越好。于是，很多公司的面试官，在招聘员工时，不...[全文]
对于职场上的人，总是存在两难的选择，尤其是职场女性，面对家庭、事业的冲突时，更是无法全身而退。 刘利作为一家公司的人事部管理人员，主要负责招聘的工作。作为公司的面试官，她有一定的工作能力，总是把事情安排得井井有条。 今年刚提拔为人力资源部副经理...[全文]
求职要参加面试，这已经是约定成俗的事情了。现在不是以前，不管你学历再高，关系再强，如果你没有通过面试官的测试，那么你要想进入这家公司，可是难上加难的！当然某些特殊的人才或行业就另当别论了。 在网上看到这样一个面试题，淘汰了不少的985、211名校毕业...[全文]
面试处处有陷阱，一不留神就会让你前功尽弃。吴用，前段时间就经历了这样的事情。 吴用，90后研究生，眼看到了毕业的时间，可他还没有找到适合自己的工作。于是，吴用就借助时下的网络平台，向自己喜欢的公司投递了求职简历。 很快他就收到了一家公司的面试通...[全文]
HR面试中问及缺点是正常的，主要有两个目的：一是在不了解面试者的情况下，通过这个问题可以知道，其缺点是否会对以后的工作或与同事相处产生不好的影响；二是大部分的面试官通过简历以及之前的沟通，对来面试者已经有初步的判断，这个问题主要是考察你的诚实度。因此，这个...[全文]
公务员国考分为笔试阶段和面试阶段，考生通过笔试之后才会进入到面试阶段，在面试阶段放弃考试所面临的后果有两种，考生以不同的方式放弃面试，其对应的结果也不同。 具体如下： 1、资格审核未通过 考生通过笔试之后会进入资格审核环节，若考生在此时放...[全文]
很多找工作的朋友，都说面试比较难，甚至找工作就害怕面试，因为面试决定你的去留。今天搜前程小编就和大家分享下在面试过程中我们不应该有的几种提问方式；希望大家看了后能为面试成功增添一份信心。 1、确认式提问… 如“听明白了吗？”、“这样可以吗？”。...[全文]
如何成为优秀的招聘面试官？相信每一个HR都在朝这个方向而努力，但是有时候HR光是努力却远远不够，更多的是需要在实践中不断去总结、领悟。要成为优秀的面试官，首先得弄清楚什么是招聘？下面和搜前程小编一起了解吧！ 搜前程小编认为招聘其实就是在合适的时间将合...[全文]
其实当你去面试的时候，你的妆容还有穿搭，往往是最容易给面试官留下深刻印象的重要部分。关于求职穿搭妆容，有许多注意点和小技巧，对于这些方面会有许多让人容易忽略的小细节。你的服装、你的妆容呈现出来的状态就是你给别人的第一印象，如果学会了这些注意点和小技巧，就可...[全文]
无论你是一个多么高明的求职老手，对于自己"钟情"单位的面试，虽表面能从容不迫、侃侃而答，但内心仍是步步为营、小心谨慎。其实，只要掌握一些看似微不足道的"细节"，你就能潇洒自如，维持面试的良好气氛,下面和搜前程小编一起了解吧！ 善于打破沉默 面试...[全文]
在面试之前做好准备，可不是求职者一个人的事情，也需要HR着手去做，这样才能够保证面试过程的顺利进行，才能够让HR通过面试了解到更多有用的内容，否则很有可能就是全场都在尬聊，而且求职者也会认为HR不专业，从而也不会再考虑选择该工作机会。那么下面和搜前程一起看...[全文]
求职、面试一直就是职场领域的热门话题，不顺心地想跳槽，看不到希望地想换个工作。于是，不管就业形式如何，加入求职大军的人总是各有理由。 今年各行各业发展形势萎靡，就业市场也有所波及。有人已经亲身体会到了。王力，前东家知名国企，因职场不顺心冲动辞职，已经...[全文]
求职、面试一直就是职场领域的热门话题，不顺心地想跳槽，看不到希望地想换个工作。于是，不管就业形式如何，加入求职大军的人总是各有理由。 今年各行各业发展形势萎靡，就业市场也有所波及。有人已经亲身体会到了。王力，前东家知名国企，因职场不顺心冲动辞职，已经...[全文]
三金四银是求职的黄金季节，很多应届毕业生、跳槽者、无业人士等都会趁此佳季，择势而动。而要心想事成，就必须顺利通过面试。 最近一道讨论7.1万人次，阅读6.7亿的面试问题火了。当你看到“问题”本尊时，你肯定会笑！甚至会说出质疑！但事实却胜于雄辩。 ...[全文]
人力资源邀请候选人面试，通常是通过电话采访。当然，现在有各种各样的约面试方式，但更多的人用打电话。 站在人力资源位置，这通电话的核心是了解候选人的基本情况并传达面试时间。对于求职者来说，这通电话也是一个重要的信息收渠道，以帮助我们安排求职计划。那接到...[全文]
在面试中总会有一些令人不快的经历，例如遇到一个激进的面试官。我的朋友小华最近吐槽，几天前遇到的面试官真的太生气了。在采访中直接说你的能力是无法达到公司要求的，语气非常强，非常不舒服。始终使用居高临下的态度，赞美贵公司的好处。对她的答案也非常嘲笑，有一天计划...[全文]