企业薪酬代发怎样才能做到合理避税？ 一、绩效工资均量发放避税策略 由于我国个人所得税对工资、薪金所得采用的是九级超额累进税率,随着应纳税所得额的增加,其适用的税率也随之攀升,因此某个时期的收入越高,其相应的个人所得税税收比重就越大。如果某个纳税...[全文]
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。 薪酬外包的服务步骤 第一、用人单位办...[全文]
薪酬管理对于企业而言是非常重要的部分，合理的薪酬管理可以增强企业员工的工作信心，还可以为公司稳定发展提供保障，所以说任何一家企业都要进行薪酬管理。那么企业薪酬管理主要包含哪些内容?为大家简单的介绍一下。 1、工资总额的管理 包含工资总额的计划与...[全文]
薪酬外包大家可能都听说过，不过真正了解的不是很多。那么薪酬外包是什么意思?薪酬外包有什么好处呢?为大家介绍一下。 简单的来讲，薪酬外包就是工资外包。指企业与其外部服务承包商建立伙伴关系，由外部人员负责薪酬部门的日常管理。 薪酬外包具体内容：用人...[全文]
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系，由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。 薪酬外包服务内容：公司代发工资，代缴个人所得税，薪资计算，薪资发放，社保公积金，个人所得税计算申报缴纳等。 薪酬管理适合哪些企业？ 1、...[全文]
而很多职场朋友也是非常羡慕那些能够自主创业的优秀人才，所以大家都希望能够和这些人才在一起接触，学习他们的本事。很多普通员工他们在和优秀人才学习的时候，也是在不断的思考和总结。 能混的越来越好的人，都有这三种本事，很容易在公司升职加薪 今天笔者就...[全文]
薪酬管理是每个企业发展过程当中不可或缺的重要部分，从表面来看就是工资的制定和管理，其实看似简单却蕴藏很多复杂之处。现在越来越多的企业选择将薪酬管理交给“外人”，也就是交给薪酬外包服务公司，目前在欧美国家大型跨国企业十分流行。业务流程外包实际上是西方一种新的...[全文]
随着经济的不断发展，企业在员工支出方面也在不断的提高当中，而用人成本的增加意味着将减少企业的利润率，尤其是以人力资源成本为主要成本的企业，那么，我们应该如何应对不断增长的薪酬成本呢？薪酬制度该如何制定更合理呢？ 这几年物价一直在不断上涨，人们对于工作...[全文]
职场上有这么一个奇葩领导，是一种什么样的感受？累死累活的工作安排给你，升职加薪却不留机会给你，你是继续委曲求全，还是远离？ 如果你碰上这三种领导，一定不要再留恋，赶紧远离。 1、遇事推卸责任到下属身上。 我们作为职员，在职场上当然希望自己...[全文]
工资部分作为企业的非主营业务一直以来都是不太受到重视的，但很多的公司纠纷往往就是由于员工的工资部分引起的，诸如公司迟发、漏发或者少发了员工的工资引起的不满。那这个时候不少的公司都会选择代发工资这项业务了，今天就为您介绍下找第三方公司代发工资有什么好处？ ...[全文]
伴随着信息技术的发展，各种各样的新概念出现在我们的生活中，比如说企业薪酬服务，这种服务受到很多企业的喜欢，那么企业选择薪酬外包服务可以解决哪些问题呢? 薪酬外包优势如下： (1)降低成本：薪酬外包能降低企业20%-30%的人工成本，通过人工成本...[全文]
很多公司每个月都会发放工资条，不知道大家有没有注意到薪资发放记录有的显示为“代发工资”，小编刚开始也不是很理解代发工资是什么意思，后来才了解到代发工资指的是公司把薪资、绩效核算，发放，个税申报等一系列业务务外包给第三方人力资源公司。目前像很多大中型企业，公...[全文]
公司在经营过程中是否遇到过其中一个或多个问题呢？ 1、公司缺少大量成本发票 2、公司股东年底由于交的税太多而不敢分红 3、公司每年都要缴纳企业所得税，分红还要交个税，利润的40%要用来交税，盈利困难 4、公司存在居间费，没有发票需要...[全文]
创业容易运营难，很多人在公司注册之后面对公司运营的财税问题就犯了愁，为了能够尽量的节省开支，大家选择通过薪税服务代理记账的方式来打理自己公司的财税问题。 那么薪税服务代理记账哪家好呢？如何找到一家服务质量高的薪税服务公司呢？如何去判定薪税服务代理记账...[全文]
随着市场薪酬水平的提高和企业经营规模的扩大，企业员工数量逐渐增多，薪酬管理工作也日益复杂，特别是对于一些全国连锁型的公司，薪酬发放都是经由总部管理核实，这会涉及到跨地区、外籍人员的薪酬管理问题，比较复杂，所以选择薪酬外包服务是社会如今的发展趋势。 薪...[全文]
伴随着信息技术的发展，各种各样的新概念出现在我们的生活中，比如说企业薪酬服务，这种服务受到很多企业的喜欢，那么企业选择薪酬外包服务可以解决哪些问题呢?很多人都不太明白。 薪酬外包指的是企业跟其他外部服务的承办机构一起建立合作的关系，会由外部服务的承办...[全文]
薪酬管理是现在企业体系中不可或缺的一部分，那么什么是薪酬管理?企业薪酬管理包含哪些内容?相信很多人对这些问题都比较感兴趣，接下来为大家详细的介绍一下。 什么是薪酬管理? 指在组织发展战略指引下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、...[全文]
每天辛勤工作却还是个小基层，难道你不能升职的原因真的是你能力不够么?领导究竟依靠什么判断你是否能升职加薪?又有什么小技巧可以用在升职加薪方面?接下来小易来为大家讲讲。 现如今，很多职场朋友经常会刷朋友圈儿，在刷朋友圈的时候大家会看到各种各样的信息，而...[全文]
现在对于很多企业来说更加青睐于把员工薪资或者社保交给专门的公司来做，尤其是面对各种企业薪酬服务公司的增加更是如此。随着更多企业开始关注这类话题，不少企业都会疑惑这类服务的优势以及对应的公司如何选择，接下来就来说说这个话题。 第一，对于企业薪酬服务的优...[全文]
赞美别人，听起来不是什么难事，不就说几句好话吗？ 然而，赞美人也是有方法的，有些假惺惺、阿谀奉承的赞美反而令人反感。 在职场上，善用好的方法去赞美同事，才能让你的高情商变现，赢得好的人缘。 下面这三种方法，需要学习。 1、赞美要适时...[全文]