人际关系在职场是很重要的，很多时候都是需要谨言慎行的，但是有些人却没有深浅，把握不好人际关系中的边界感。 有时候很莽撞，说话口无遮拦，在不知不觉中就得罪了领导和同事，给对方留下了不好的印象。 王刚平时在公司，非常的喜欢开玩笑，有一次，领导生病，...[全文]
以前听说过这样一句话“难得糊涂”，确实如此，有些人聪明一辈子，难得糊涂一次。糊涂并不是愚蠢，反而是聪明的表现。 为什么这样说呢？在职场中，每个人都会表现得自己很聪明，争名夺利，维护自己的利益，总是想尽办法的展示自己的能力，但这时候，这样的表现反而害了...[全文]
HR面对众多求职者时，如何氢面试时侃侃而谈的水货求职者剔除出业，辨别出求职者的能力是真还是假呢？有些求职者在面试中表现得不错，可是进了公司工作却做得不怎么样，职场老油条总结了正面这四个方法，帮助HR分辨求职者能力的真假，剔除水货求职者。 【1】不愿意...[全文]
谈起“95”后，让众人皆知的就是秒辞事了，从他们身上我看到了当初90后的我们刚踏入职场的时候，也是如此有魄力，为了更好的前途，为了工作相对自由，为了能找一个待遇又高条件又好的工作不知换了多少工作。当初的90后在职场很牛逼，说不干就不干，领导问为什么甩手不干...[全文]
曾有人说过，有人群的地方都会有是非对错。同样的道理，任何一个团队中都会有形形色色的人，这些人由于性格的差异化所做的事情自然是形形色色。同在一个地方上班，难免会让一些喜欢各种八卦的人抓到把柄，让人议论纷纷，随之各种流言蜚语接踵而来。那么，如何正确的面对别人背...[全文]
前两天，一位做餐饮高管的朋友连年终奖都不要了毅然的选择了离职，自己合伙开了一家中型的中餐店。我们一起交谈时谈到了这样一个话题，那就是“职场安全感”，我问他没什么不年后再走，顺便还可以拿到高额的年终奖，他回答“晚走一步，看似赚了可能面临的是失去更多，比如机会...[全文]
在职场中做的最后悔的一件事，就是入职之前并没有把薪资待遇给谈得妥善，结果导致自己后面吃亏很大，而且对方还认为理所应当。很多事情如果你不把规则说清楚讲明白，那么付出那一方，会对你抱有很大的期待，承担的一方又会认为自己承担的已经够多。 第一，先算后干还是...[全文]
大家在工作中遇到困难时，领导之所以选择愿意帮助你，那么肯定觉得你还有用的价值;有些朋友为了得到领导的重用，甚至选择用送礼的方式来实现，其实送礼也是要分清对象的，大部分领导们在公司里都有股份，并不会因为你的送礼而选择重用你，反而很多领导都排斥送礼，尤其是一些...[全文]
前几天在悟空问答里，看到了这样一个问题： “我想学画插画，但是家里托关系让我去大公司上班，我该怎么选择？” 是遵从自己的意愿，还是听从父母的安排？乍一看，这似乎又是两代人观念的冲突。我本想聊一聊自己的经历，希望能对提出问题的人有点帮助，可是我突...[全文]
职场上同一时间入职的一批人，有些人发展得快，没多少年就已经升职加薪赶超职场前辈。而有些人却一直没有进步，在原地徘徊不前，是什么原因呢？ 这是因为他们做对了这四件事情，带来不少的收获，能做到的话，你也可以。 1、工作积极肯干。 没有一个领导...[全文]
初入职场，水深水浅都是未知，当强势的老员工给你安排工作时，直接拒绝会得罪他，每次都答应他会觉得你好欺负。做好的做法是摸清楚对方的实力后再做打算。 如：你部门小张来公司三年了，是公司的一名老员工，有天他跟你说：“小乔，今天晚上我家里有事，你替我值班吧，...[全文]
有人的地方都有争斗，职场也不例外。在职场中，我们总能看到强势的员工欺负弱小的员工，有背景的员工欺负没来历的员工，老员工欺负新员工。在职场中生存，如何明哲保身，置身事外，不被欺负呢？ 【1】证据 当同事找借口欺负你的时候，你能在第一时间把他的谎言...[全文]
行走职场，要想职场生涯顺顺利利，需要弄明白这三个规则 年轻人在职场打拼，虽然都有渴望成功的想法，但由于很多人不懂得顺势而为，导致领导给自己穿小鞋的事情比比皆是;在职场中与领导打交道，顺者工作顺利，不顺者工作麻烦不断;这里所说的顺，是要告诉大家行走职场...[全文]
笔者任职的公司最近招了一批毕业生。这是人事部门的同事花了大半个月的时间从四所大学招聘的成果。 招人不易，公司对这批新人也特别的关注。为了让他们快速融入团队，尽快提升专业技能，公司特意指定了一名骨干老员工大熊（其实是也才毕业入职一年的一个女孩）作为师傅...[全文]
一位睿智的先哲曾说：“每个人都要仔细观察哪条路是他的心拉着他走的路，然后全力以赴地去选择这条路。” 一个真正认识自己、相信自己的人才能主宰自己的命运。他不需要去膜拜任何外在的力量、无需向任何人低头。对于这样的人来说，他的命运就藏在自己的心胸里，而不是...[全文]
工作再拼命，也得不到领导的认可，试试做好这三点，让领导刮目相看 职场中那些天天埋头苦干的同事，并不会得到领导的认可，要想通过努力工作获取升职加薪，那是根本不可能的事情;其实，职场中的各种复杂关系，就像江湖一样不断斗争，只有抓住斗争中的机遇，才能被领导...[全文]
什么是职场PUA？百科上的定义是：职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制。来自恋爱的“泡学”，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。 举个例子，如果你的老板整天说你能力不行，要有压力才有成长，一天到晚给你超负...[全文]
人性的弱点之一就是见不得别人好。职场上你因为业绩太“突出”太“优秀”就有可能引来嫉妒，被同事孤立。面对此种情形，我们可以从这三点建议来化解 1.不过分关注 获得领导认可，被同事孤立，高情商的职场达人都是这样化解的。 职场中，同事间的关系很...[全文]
1.事业在抢占市场时的用人标准。 懂得领导在事业的不同发展阶段的用人标准，行走职场更畅通！ 俗话说，“一个好汉三个帮”。事业刚刚起步，需要有人帮助，有能力的人帮助，壮大自己的队伍。这时候领导者就到处招揽有能力的人才来推动事业向前发展。 有...[全文]
职场中人际关系再复杂，也逃不过利益交换这条天规。这是从古至今乃至将来都不会改变也改变不了的人际关系。要怎么做才能更好地维护自己的利益不被恶意侵占，不给自私自利之人以可乘之机呢？唐朝宰相家狄仁杰的一句“谋人谋心，谋事谋利”给我们处理人际关系指明了出路。 ...[全文]