组织发展经理职位要求 1.统招全日制本科以上学历，专业不限； 2.五年以上大中型企业人力资源工作经验，熟悉2-3个模块，其中至少2年以上COE或组织发展相关工作经验， 3.良好的逻辑思维能力，高度的组织变化及人际敏感度，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解...[全文]
EC市场经理职位要求 1.本科以上学历； 2.具有2年以上的电商市场经验，思维活跃，富创造力，市场营销专业，具有快速消费品经验优先； 3.熟悉电商品牌运作的工作流程与基础知识； 4.熟悉产品管理的基本模式； 5.拥有较强的理解分析能力； 6.具有较...[全文]
化学分析经理职位要求 1.药物分析或化学分析及相关专业硕士及以上学历； 2.5年以上分析研究相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑； 3.具有独立完成工艺分析研究工作的能力，熟练掌握各种分析仪器的使用、维护和故障排除（如NMR、HPLC、LC/MS、GC...[全文]
知识管理经理职位要求 1.本科及以上学历； 2.具有3年以上知识管理经验，具有知识管理体系建设经验； 3.思维活跃，创新型强，有优秀的组织协调能力、沟通能力； 4.英文良好，通过CET-6或同等以上测试。 知识管理经理岗位职责 1.负责规划...[全文]
财务分析经理职位要求 1.全日制本科及以上学历，财务，会计等管理类专业优先； 2.8年以上财务相关工作经验，有财务分析工作经验者优先，熟悉SAP系统者优先； 3.头脑灵活，思路清晰，有进取心和学习的意愿，对未来有清晰的规划； 4.工作认真负责，有强烈的...[全文]
文件管理主管/经理职位要求 1.药学或档案管理学相关专业大学本科以上学历； 2.2年以上制药公司文件管理或现场QA工作经验； 3.较好的沟通能力、归纳能力，做事有条理性； 4.熟悉GMP法规中的文件管理要求； 5.有一定的英语听说读写能力。 ...[全文]
区域学术经理职位要求 1.本科以上学历、 医学或药学相关专业； 2.2年以上产品经理或地区经理管理经验； 3.能够接受较高频率的出差； 4.沟通表达、逻辑思维能力强； 5.有眼科领域经验优先。 区域学术经理岗位职责 1.协助区域总监执行产...[全文]
制剂出口经理职位要求 1.本科及以上学历，医药方向专业背景，2年以上医药相关工作经验，具备较强的资源整合能力，对医药市场有宏观理解； 2.熟悉中南美、东南亚、非洲等国家的医药、化工行业法规；有美国、欧盟、日本等国家的医药市场开发经验； 3.有工厂工作经验...[全文]
药品注册经理职位要求 1.具备药品出口行业法规市场或者半规范市场的注册经验；具有PIC/S国际管理质量认证经验者优先； 2.本科及以上学历，具备医药类专业背景，外语能力出色，具有知名药企的注册工作经验； 3.对医药行业发展趋势有宏观理解认识，沟通协调能力...[全文]
负责涉及法律方面的问题处理、合同审核、诉讼处理，协助公司领导进行法律工作的协调与完善。 高级法务经理职位要求 1.第一学历要求：全日制统招本科学历，学士学位及以上； 2.最高学历要求：研究生学历获硕士学位及以上； 3.年龄要求：45岁以下； ...[全文]
融资租赁项目经理职位要求 1.专业：金融、财务或理工科背景；有智能制造、医疗器械、节能设备等项目融资经验及资源者优先。 2.具有较强的市场开拓能力、分析能力、沟通能力和应变能力； 3.具有较强的团队协调与合作能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励； ...[全文]
法务诉讼经理职位要求 1.通过司法考试，3年以上金融机构或大型企业法律工作经验，有融资租赁公司诉讼经验者优先； 2.法律专业，民商、经济法优先，本科以上学历，硕士优先； 3.熟悉民商事法律、经济法的各种理论，掌握常用合同、法律文件审核方法； 4.具有较...[全文]
大堂经理，通常指酒店大堂经理和银行大堂经理，主要职责是为客人提供服务和维护大堂秩序。 大堂经理职位要求 1.一般要求大专以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2.懂得公关礼仪、心理学，管理学及酒店业务知识； 3.熟悉酒店的各项管...[全文]
楼面经理指酒店或餐饮行业中，全面主持运营部管理运作，并做好其他相关事宜管理的中层管理人员。 楼面经理职位要求 1.一般要求高中以上学历，专业不限，接受过服务管理、酒店管理的培训； 2.懂得公关礼仪、心理学及管理学等方面的知识； 3.熟悉酒店、餐...[全文]
咨询经理职位要求 1.具有咨询管理的经验； 2.较强的市场敏锐度和团队管理经验； 3.具备良好的演讲、沟通、协调、组织和执行能力； 4、拥有高度责任感和客户服务意识。 咨询经理岗位职责 1.对咨询项目的执行负责，制定工作计划并推进实施； ...[全文]
行政经理计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务，包括监督设备的准备、维护和保管。 行政经理职位要求 1.三年以上行政实际工作经验； 2.优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力； 3.较强...[全文]
分公司经理是总公司派往分公司的一个执行一些总经理分摊的职权。 分公司经理职位要求 1.具备优秀的管理能力与社交能力； 2.具备五年以上相关行业工作经验； 3.具备丰富的的品牌市场推广能力，根据市场情况制定并实施品牌区域策略； 4.具备良好的市...[全文]
副总经理是公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。 副总经理职位要求 1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历； 2.具有8年以上相关工作经验或5年以上企业全面管理工作经...[全文]
招聘经理要求具有丰富的招聘经验，既要对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，又要对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧，还要熟悉招聘流程及各种招聘渠道。 招聘经理职位要求 1.全日制正规院校本科及以上学历，人力资源管...[全文]
绩效管理经理工作的首要目的就是要提高业绩，通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划，他们的主要职责是按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持。 绩效管...[全文]