一、医疗费 1.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部...[全文]
工伤保险待遇是对职工因工发生暂时或永久性人身健康损害的一种补救和补偿。其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。但是工伤职工享受工伤保险待遇的权利与一定的条件和义务相对应。当丧失了享受工伤保险待遇的条件或不履行义务时，职工的工伤保险...[全文]
职工在遭受工伤之后本身就很可怜了，此时会对职工自身的劳动能力造成一定的影响，相比之下肯定就不好再找其他的工作。而要是这种情况下单位将其开除的话，很显然对其是不利的。同时从法律角度来讲，用人单位可以开除工伤职工吗？小编马上为你做详细解答。 一、可以开除...[全文]
劳动合同中约定“工伤自理”条款，是否具有法律效力？尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由于违反了《劳动合同法》相关规定，因此属于无效条款。下面，好猎头小编为您详细介绍。 问：我与某保洁公司签订了劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位一概不负...[全文]
不是企业恶意不签劳动合同，这样在员工受伤或者有其他事情的时候能够把关系撇清。如果员工受了工伤，而与企业有没签订劳动合同该怎么办？ 员工受工伤后，单位不愿意承担责任的，员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要能证明劳动关系存在，即可按照《工伤保险条例》...[全文]
没签劳动合同受工伤怎么办？不是企业恶意不签劳动合同，这样在员工受伤或者有其他事情的时候能够把关系撇清。如果员工受了工伤，而与企业有没签订劳动合同该怎么办？员工受工伤后，单位不愿意承担责任的，员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要能证明劳动关系存在，即可按照《...[全文]
劳动合同中约定“工伤自理”条款，是否具有法律效力？尽管劳动者签订了此类合同，但这种合同条款由于违反了《劳动合同法》相关规定，因此属于无效条款。 例如：我与某保洁公司签订了劳动合同，合同约定：出现工伤，费用自理，单位一概不负责。与工伤有关的一切纠纷都不...[全文]
《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 《工伤保险条例》第五章规定 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...[全文]
职工在遭受工伤之后本身就很可怜了，此时会对职工自身的劳动能力造成一定的影响，相比之下肯定就不好再找其他的工作。而要是这种情况下单位将其开除的话，很显然对其是不利的。同时从法律角度来讲，用人单位可以开除工伤职工吗？小编马上为你做详细解答。 一、可以开除工伤职工...[全文]
工伤期间劳动合同到期，单位能够要求解除劳动合同吗？小编为大家整理了有关工伤期间劳动合同到期的知识，请阅读下文进行详细的了解。 在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。如果职工工伤是一到四级，劳动合...[全文]
劳动合同到期后能否获得工伤赔偿？一般而言，若劳动合同期满后，用人单位继续用工的，视为续订劳动合同，因此可以认定工伤并获得赔偿。劳动合同到期后未处理又怎么办呢？ 一、劳动合同到期后能否获得工伤赔偿 根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人...[全文]
没有劳动合同工伤索赔怎么办？受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的，下面由编辑在本文整理介绍。 (一)没有劳动合同怎么证明事实...[全文]
工伤条例是保障我们权益的法规内容，以下是小编给大家整理关于新工伤保险条例的全文内容，快来阅读吧。 第一章 总则 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条...[全文]
第一章 总则 第一条 为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》(以下简称《条例》)和工伤保险有关法律法规，结合我市实际，制定本办法。 第二条 本市行政区域内的事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事...[全文]
实施工伤保险制度主要目的在于保障工伤职员及时得到医疗救治，确保工伤职员及工亡亲属基本生活，促进工伤人员进行康复治疗，尽快实现再就业，下面是关于山东的赔偿标准内容，快来阅读看看。 山东省工伤赔偿标准 山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，...[全文]
第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。 第二条(适用范围) 本办法适用于本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务...[全文]
2016年8月22日起，武汉市各建筑施工企业(建设工程项目)应办理按项目参加工伤保险登记和缴费手续，取得参保缴费证明，作为保证工程安全施工的具体措施之一，安全施工措施未落实的项目，城乡建设主管部门不予核发施工许可证。日前，在武汉市推进建筑业参加工伤保险动员...[全文]
Q1：擅自提前离岗回家途中被机动车撞伤，是否属于工伤？ A：我国《工伤保险条例》规定：“在上下班 途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。”员工擅自离岗提前下班，属于违反劳动纪律的行为，应由所在单位给予相应的违纪处理，但不能因为职工有违反 劳动纪...[全文]
工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊情况下，所遭受的意外伤害或患职业病以及因上述原因造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿。 为深入贯彻落实《工伤保险条例》和《青海省实施办...[全文]