企业发展壮大，必然离不开员工的支持，如果是做的非常强的大型企业，员工是不会少的。在过去，企业的招聘工作是由企业的HR来完成，为企业招聘所需要的人才。但是现在大部分的企业会选择与劳务派遣公司进行合作，由劳务派遣公司向企业输送人才。那么什么情况下会出现企业选择...[全文]
在同工不同酬、强迫劳动者加班等事件频繁爆发后，为了严格有效地监管劳务派遣公司，保护劳动者自身利益，中国于2013年7月发布了《人力资源和社会保障局》号令第19号。但是，锐安鑫小编要提醒大家，2017年，中国在深圳修订《劳动合同法》，发布《劳务派遣服务规范》...[全文]
劳务外包与劳务派遣的区别 劳务外包不是用工形式，其在法律中的定义叫“承揽”，外包承揽是属法律定义的一种经营形式，劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式，两者有着本质上的区别。基于此，两者是不能混在一起去考虑。 劳务外包是指企业将公司内的部分...[全文]
在深圳创立一家劳务派遣公司的话，需要办理劳务品派遣资质。而想要获得劳务派遣资质就需要注意满足这几个方面和条件，和前期准备这些材料： 一、申请深圳地区的劳务派遣资质需要满足这几个条件： 1、准备注册资本不少于200万，并且拥有有效的银行验资证明；...[全文]
人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别很多人都弄不懂，也不明白自己公司到底该办理离哪一类的许可证。其实还是比较好区分的，首先我们来看看人力资源服务许可证。这个也就是我们平时所说的猎头公司，主要是帮别的公司招聘一些管理层的人才等等。而劳务派遣许可证这个则是...[全文]
随着人力成本的不断增加，很多大企业都采取了劳务派遣用工方式以降低人力成本。而这种模式的出现，也出现了一些弊端，劳务派遣员工工作的积极性问题。 作为一个劳务派遣员工，自然有各种的担心，既担心劳务派遣这种方式的可靠性，又担心劳务派遣没有发展前景。今天我们...[全文]
“劳务派遣服务”和“人力资源外包服务”的界定、纳税、开票、核算问题一直都困扰着大家? (一)“劳务派遣”与“人力资源外包”之概念 劳务派遣服务：财税〔2016〕47号文件规定，劳务派遣服务是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求，...[全文]
人力资源服务在当下十分常见，其中包含很多项目，比如说人事外包、劳务派遣等，很多人总是疑惑人事外包和劳务派遣的区别?接下来我们一起来看看吧。 人事外包是什么?指企业根据需要将一项或多项人力资源管理任务或者职能外包给其他企业或者组织进行管理，以降低劳动成...[全文]
现在有不少人在济南为了找到工作会选择去当劳务派遣工，因为这样可以有很多机会做自己喜欢行业的工作，同时企业也会直接找劳务派遣公司合作采用劳务派遣用工这种形式，有不少劳务派遣工就会关心自己算不算公司的在职员工，这个就要根据实际情况来定，下面小编来介绍一下企业在职员...[全文]
劳务派遣又称为人力派遣，是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣单位支付服务费用的一种用工形式。 这种方式的最大特点就是：人是派遣单位(我公司）的，劳动关系与用工关系相分离。 人力资源外包则可以理解...[全文]
如果企业经营不善，辞退员工是在所难免的，辞退劳务派遣工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，适者生存，不能达到要求的员工必然要被淘汰，辞退劳务派遣员工时处理不当，很容易引发劳动纠纷甚至对簿公堂，对公司正常营运产生深远的影响。那么辞退劳务派遣...[全文]
企业每年向在本企业工作或受雇员工支付所有现金或非现金劳动报酬。现在会有不少企业采用临时派遣这种用工方式，只要是用工就会涉及到工资的问题，很多企业不知道具体的情况，下面就让小编来给各位介绍一下临时派遣工的工资标准是怎样的吧。 允许税前扣除的应当是企业实...[全文]
企业招聘困难，可以通过劳务派遣公司招聘到足够的工作人员，从而解决企业用工不足或其他企业用工不足的问题。 企业可以通过使用劳务派遣的用工方式让劳务派遣公司为企业分担一定的用工风险的作用，因为劳务派遣工是和劳务派遣公司签订的合同，劳务派遣公司也承担劳动争...[全文]
一、劳务派遣纠纷存在的问题 1、同工同酬难。派遣工呈现出用工短期化的现象，派遣工中的大量农民工以自行辞职的方式放弃了领取经济补偿金以及签订无固定期限合同的利益，这暴露了用工单位实行的“体制内外有别”对劳务派遣市场造成的冲击。被派遣劳动者难以同用工单位...[全文]
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。 现下，越来越多的企业选择了劳务派遣！ 企业可以根据自身工...[全文]
目前用人市场上，很多人力资源公司会提供劳务派遣服务。不仅能供帮助企业提供急需的劳动力，而且能解决部分就业人员的工作问题，很多企业也青睐这种合作模式来解决自己的用人问题。在济南，有很多的劳务派遣服务公司，有些有意向派遣工作人员也会询问，劳务派遣企业是否会收取...[全文]
劳务外包工指的是发包人将其特定的工程或生产经营项目发包给承包人，由承包人招用劳动者来完成所承包的项目。劳务派遣工指的是被劳务派遣公司派遣到企业上班的人员。 劳务外包可以减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；降低季节性、突发性招用人员的风...[全文]
最近各大省份招聘事业单位工作人员的时候，都是编制很少，劳务派遣人多。 原因是因为，现在事业编也正处于改革期，有编制的名额真的很少了，所以即便是招聘，也只能招聘合同制，劳务派遣人员。 其实事实上，劳务派遣的形成，是对事业单位最好的安排。既能有人完...[全文]