"你要加薪了！"听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在之中，有没有嗅到""正慢慢靠近？加薪，很多人举双手欢迎，但是，加薪可能是你职业生涯陷入的"糖衣炮弹"。 ...[全文]
怎么让老板给你涨工资？职场加薪提工资的技巧 想涨工资?但是苦于不知道该怎么提，或者提了后没有动静，石沉大海。怎么提加薪最有效?今天给大家分享一些提薪技巧。 首先提加薪需要具备一些条件，在条件不具备的情况下提了也是空中阁楼，难以落实，以下...[全文]
朋友圈发什么，老板会主动给你加薪？ ▍怎么通过发朋友圈让老板主动给你加薪？ 如果你仔细留意他们的朋友圈，会发现一些猫腻，简单来说就是：拍领导马屁，拍不死就往死里拍，成全自己，恶心别人。对付大多智商不高的领导，绰绰有余。 虽然这...[全文]
【职场励志】想跟老板谈加薪 许多职场人士都希望老板能给自己涨涨工资。与其拐弯抹角，倒不如掌握正确的方法，和老板谈谈。下面这几点，或许能对你有所启发。 1、提要求前，你必须了解行业中同等职位的薪水大概是多少，以防高估了你的涨薪幅度，此举也...[全文]
"加薪"，从来都是职场人士最实在的想法，尤其是现在物价上涨的形势下，职场人士对加薪更是翘首企盼、心急如焚。而根据某职业咨询机构多年咨询案例的统计表明：75%以上的职场人士都会过份追求眼前的薪资提升，而不知"加薪"还有很多方式、方法可寻。 近段时日...[全文]
在面试过程中，面试主管谈着公司的未来，应聘者谈着自己的工作经验，一切都自然平顺。 但是当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题，另一方面又不好意思说得太清楚，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。 那...[全文]
职场里跟老板提升职加薪，最忌讳的是什么？ 1、不专业 专业的态度和严谨的工作方式确实很重要，最重要的是：如果你的BOSS不喜欢你或因为某些原因不想成全你的时候，TA往往都会在细节上也就是你的"专业程度"上找茬，将你的毛病全部挑出来，然后...[全文]
职场中有一些人，他们勤勤恳恳，兢兢业业为公司做事，从来都是做好的事情，甚至下班之后，回家也会为工作的事情操心。但就是这样的人却很少得到晋升的机会。相比这样的人，还有一种，他们大胆，敢于冒险，虽然没有第一种人规矩，但却做事让老板看到。所以很多时候，总是第二种...[全文]
一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题。 2、 时刻维护公司的利益， 琢磨为公司赚钱。...[全文]
养成这几个好的工作习惯，升职加薪指日可待 你或许会有这样的疑问，每天都工作8个小时，不迟到、不早退、不开小差、领导让做什么就做什么。可是，为什么有的人升职了，有的人涨薪了，有的人总得到表扬。反思一下，上面的好处你没有，就是你的工作习惯不够好。80...[全文]
在各家公司都有涨薪计划的大环境下，公司经理们也在考量，该给哪些员工加薪，怎么加，没有加薪的员工该怎么安抚，才能真正起到留住人才、激励员工的效果？ "你加了吗？"一到年末，关于薪酬的话题就会在公司中流传开来。全球领先的人才与组织咨询公司光辉国际合益...[全文]
在职场中，有人欢欢喜喜，有人愁眉苦脸，有人如鱼得水，有人四处碰壁......如何稳步升职加薪，走上人生巅峰？《生命时报》邀请权威心理学专家，告诉你职场中的6大定律，学会了你就离成功又近了一步。 职场中的6大定律，教你如何稳步升职加薪 受...[全文]
面试的最后一关，跟hr谈薪资福利。怎么谈薪资？当你和hr面对面坐下来谈工资时，其实你们谈的是心机，如何在这场博弈汇中完胜？你要知道以下这些： 1、开场白 不要一开始就谈论薪资。你需要给hr足够的时间来几句寒暄话语，以及对企业的相关介绍。...[全文]
一、忠诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题。 2、 时刻维护公司的利益， 琢磨为公司赚钱。...[全文]
我们为达到目标，获得自己想要的东西，都需要自信。然而许多人认为自信是与生俱来的，其实是不对的。自信也是可以后天培养所得的，因为我们生而为人，自带强大的生存基因，没有什么是学不会的。所以今天就为初入猎头行业的小鲜肉们，介绍一下如何提高自信拒绝吃底薪。如何通过猎头...[全文]
薪酬管理反映到工资结构上面，就是各个职位的工资标准。这个工资标准应该恰如其分地反映员工付出的努力。如何才能达到平衡，使工资最大限度地激励员工，同时又能保障企业的经济效益呢？工资管理的原则是：在企业能承受的范围内、在市场上有竞争力、对内员工间公平、对员工个人...[全文]
经验是实践所得，是宝贵的职业财富;但经验也都有它的局限，在你意识不到的时候突然冒出来，成为阻碍你发展的路障。因此，你需要对经验保持一个恰当的态度，利用它而不被它束缚手脚，依赖它的同时又怀有突破的勇气。 一个人只有时刻保持对领域内新技术、新动向的敏...[全文]
谈薪，恐怕是初进职场的准新人们在面试中最担心的环节：说高了，显得狂妄;低了，现实生存有困难，这之间的把握让多数毕业生在谈薪时极为困惑。 近日，一刚参加完某企业最终面试的大四学生小张告诉笔者，最遗憾的就是在面试中没能真实地表达对薪资待遇的看法。日前，小张...[全文]
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是...[全文]