保证期不保证（侯选人能安全度过），所以才需要（猎头）保证。侯选人不能度过保证期的后果，猎头人都知道。但是有多少猎头真的重视保证期管理呢？具体数量我不知道，但是我知道高产猎头顾问一定会重视。他们不仅能做到在战略上以诚相待，以心换心；在战术上以各种形式保持互动沟通...[全文]
面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，总结经验，我们列举出常见的几处，以飨读者。 1.不善于打破沉默 面试开始时，应试者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和...[全文]
猎头服务很重要的一项是保密，对服务人员发展情况及所去企业情况的保密。关于保密这项原则不仅是猎头的职业操守同时也是对候选人的一个保护，候选人是企业的高级人员，如果由于猎头的泄密而导致他们的职业受损不仅是职业道德问题同时也有违法律。 举个例子：小张是一名...[全文]
我们都知道猎头是帮人跳槽的，那他们自己也跳槽吗？ 答案是肯定的。 如果猎头要跳槽会有时机的选择吗？C先生告诉我们猎头行业是按年来算的，所以如果跳槽的话就会选择年末，不会选择企业批量招聘的季节。年底跳槽的话还有个优势，因为年底招聘量其实是存在...[全文]
相信很多职场人士都希望随着工作经验的累积使自己变得更加有价值，在职场变得更抢手。对此，资深的猎头顾问认为职场人士要做到以下五个方面。 一、自我剖析，认识自己 很多职场人士并不能清晰的认识自己，了解自己的优势，思考自己下一步该往哪个方向走。若...[全文]
一、简历筛选前的准备工作有哪些 1.岗位的基本信息的收集：部门的组织架构、岗位的设置、岗位关键考核指标等，另需了解部门的用人标准和用人习性； 2.招聘岗位的发布方式的多样性：针对招聘难的岗位可采用同岗位不同职能类别同时发布，增加职位的被搜索...[全文]
猎头顾问找人的速度有快有慢，但无论快慢，候选人信息准确都是基础且必要的前提。毕竟有些人选会过大夸大自己，甚至有些人会为了得到一份工作，不惜简历造假、学历伪造、经历虚构，而这些可能给客户公司带来不下的麻烦，甚至导致候选人被辞退、进而影响猎头信誉。因此猎头顾问在寻...[全文]
随着猎头公司走入国门，越来越多的企业开始启用猎头顾问，但也还有很多的公司处于迟疑与纠结阶段。那么，企业招聘用猎头顾问到底有什么好处呢？ 1、时效性强，避免项目夭折 人生有许多意外，企业也是。比如关键职位有人离职，严重影响工作开展进度甚至导致项目夭折，使...[全文]
“广告界有句话叫不是文案策划人就永远不知道文案策划人的痛。但是此时此刻本才主想说不是猎头就永远不知道猎头的痛。下面这些槽点能让身为猎头的你分分钟找到共鸣，而这位老猎的回答又能分分钟秒杀你。” “刚做猎头1个月，Leader 就让我尝试mapping，...[全文]
到了30多岁，如果在各大平台上还算活跃，你会发现一年给你打过电话、发过岗位的猎头可能不下100个，微信里可能也加了几十个猎头。但是， 哪些猎头是好猎头，值得我们去托付简历？以多年行业经验看来，猎头的专业性大概分这几个档次： 一、什么样的猎头...[全文]
猎头与公司合作，避免不了与对方的HR进行对接，可是，最近和喽啰吐槽HR的猎头朋友越来越多，为什么猎头越来越不喜欢HR了呢？ 跟HR打交道，总会遇到有拖症、强势的HR。有拖延症的HR会一再拉长招聘周期，强势的HR则会重重的打击猎头的积极性。 ...[全文]
如果企业某个高端职位有了空缺，他们就会启动猎头，让猎头帮忙完成高端人才的推荐，规模大的公司甚至常年都与猎头保持有效的合作。 提到猎头给人的印象感觉很高端，无论是企业还是优秀的职场人好像都在围着猎头转。那么问题来了，从事猎头的人算是高端职场人才吗？ ...[全文]
猎头工作做久了，自然会总结出一些自己的经验，比如什么样的人才最抢手，什么样的人才最好挖。除了候选人之前的经验和成绩之外，候选人在一家公司的工作年限往往也透露着很多信息。 一般来说，在一家公司工作3-5年的候选人最受猎头欢迎。因为这个时候也是候选人最有...[全文]
经过一段时间的学习和实践之后，我们开始了按职位找候选人的历程，运用学习的知识来找人，通过跟候选人聊天来巩固和扩充知识。 一开始我们会找到一些人，于是接口人会告诉你，这个人这里不行，那里不匹配，要找什么样子的人，那个人还不错，可以推，再找些更好的。最后...[全文]
A猎头：以前遇到一个企业，3轮面试都过关，后来老板就看了一眼就说不合适，因为候选人嘴巴上那个痣冲他的风水。 B猎头：我接过一个知名地产中介公司的董事长秘书岗位。规定了生肖、星座、身高&血型。我有点儿腻歪！后面通过内部的靠谱消息打探出来，原来老...[全文]
一份好工作的面试，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也罢了，但如果是因为在一些细枝末节问题上的失误而落选就有些亏大了。 所以不打无准备之仗，面试前的充分准备显得至关重要。 一、细节决定成败 ...[全文]
大家知道，猎头一直是女性居多，猎头圈是肯定离不开女同志们滴，那么为什么这么多猎头都是女性呢？ 我们也采访了几个猎头，送出今天的三个小故事！ 第一个故事 Ashley 李 坐标：上海 从业：2年 制造业 当年做猎头其...[全文]
身为一名猎头，我天天跟各种总监、总裁交流，混迹名流圈工作，看似光鲜亮丽的背后，也不乏一些搞笑无奈事件，让人各种蜜汁尴尬。 1.在我妈眼中，我是“人贩子” 当我妈知道我成为猎头之后，着急的给我七大姑八大姨打电话，直接告诉人家我是人贩子。 而...[全文]
以下言论来自好猎头16年资深猎头顾问steven，经笔者整理后发出。 据说，猎头行业是人工智能冲击下最不会消失的行业之一，入行这么多年，我也始终相信猎头行业是一个非常有价值的行业。我们每天研究各类公司的整体组织架构、收集行业薪资结构、了解人才对于自己未来...[全文]
成为一名优秀的企业高级管理层也许是普通人的终极职业目标，然而，高管并不是人人都可以企及的位置，很多有理想有抱负的人最终止步于中层管理而无法继续向前迈进，今天好猎头南京猎头公司就来谈谈作为一位优秀得高管所应具备得一些素质有哪些。 第一，想要成为一位...[全文]