猎头行业在国内发展的历史不长，很多人对于猎头行业不了解，有人曾经问过这样一个问题，猎头公司是如何收费的？对企业和个人都要收费吗？如果候选人进入猎头推荐的企业工作，由于某些原因被企业辞退，猎头公司需要对候选人负责吗？其实，猎头公司是不向个人收取费用的，只针对企业...[全文]
猎头在为甲方客户服务的时候，虽然很想没有一丝波折，顺利达成合作，然而在实施的过程中总是事与愿违，经常有客户对猎头的服务提出异议。所谓异议就是观点不同以及不理解的地方，那么针对这种情况，猎头应该怎么做呢？ 当然就是解决异议了，而在解决异议之前，猎头首先...[全文]
要问高效猎头有什么秘籍？那必然是与候选人常联系，常见面。总而言之，一定要投其所好，从生活到工作全方位地关心候选人，尽可能地多地打电话，多见面，即便没有合适职位的面试。总之，拿出你追女神的劲儿。 很多猎头觉得见一面实在太费时间了，加上路上的时间已经够与...[全文]
在高端人才招聘中，普通的HR早已不能满足市场的需求，而猎头公司是专业帮助企业挖掘高端人才的，猎头公司在高端人才的流动和配置上起到了至关重要的作用，得到了企业和高端人才的双重认可。那猎头公司在企业高端人才招聘中的重要性主要体现在哪里呢？ 一、高端人才供...[全文]
猎头公司是寻访高端人才的服务机构，而高端人才市场紧缺，所以猎头寻访人才从来都不是一蹴而就的，而是经过长久的沟通和努力，最终获得候选人和企业的认可。有的猎头会和候选人保持2至3年的联系，最后单子没有做成却成为了知心的朋友，这样的案例也屡见不鲜。虽没拿到佣金但扩大...[全文]
所谓忠诚，意为尽心竭力，赤诚无私。而企业员工的忠诚度是指员工对于企业所表现出来的行为指向和心理归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。那忠诚度在职场上又有什么作用，对自己职业发展又有什么影响，而忠诚度只是对求职者单方的要求吗？ 在聪明和忠诚面前...[全文]
合理的晋升机制能够有效提升员工的工作热情，大大提高整体的工作效率。然而，很多刚晋升的新手主管，前三个月都无法发挥自己的优势，管理不好自己的团队，导致业绩平平。资深猎头根据多年与各职业经理人打交道的经验，总结了一些建议，供各位新手主管作为参考。 1.与...[全文]
在日益竞争的人才市场上，人才越来越紧缺，企业虽然有负责招聘的HR，却不能高效、精准的物色到最合适的人选，只有委托于猎头公司。而猎头公司是寻访高端人才的服务机构，比HR更专业，招聘的效率以及后期服务的保障，更有信心，也更省心。那为什么猎头顾问在寻访候选人的效率比...[全文]
猎头顾问工作繁杂，日理万机，为了避免过度浪费时间和精力，这里有10种时间管理的技巧。 1.工作任务批处理 如果你在打销售电话，就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说，就是把同种性质的工作集中处理，完成一类，再去做另一类。 ...[全文]
一到年底，企业就面临招聘难的问题，这时很多企业就会想到猎头公司。然而猎头公司也同样避免不了遭受着苦寻不到候选人的窘境。 年底，猎头被拒绝的普遍原因就是“年终奖”。许多人都在等年终奖，特别是互联网行业的高端人才，年终奖可是一笔不小的收入，这也是企业为避...[全文]
猎头行业其实就是人才交流圈，猎头做的是人的生意，自然离不开人，最缺的也是人，如何找到最合适的人，是一个合格猎头顾问的标准。 怎么找人，武汉猎头公司帮我们大梳理了一些人才搜索渠道，让我们一起来看看吧。 其实找人无外乎这么几种方式：线上的网络搜...[全文]
在职场，企业与猎头公司合作寻访中高端人才已经成为很多公司的共识，与猎头公司合作对企业的意义巨大：能够在急需人才时快速得到人才补充；能从猎头顾问那里了解同行的薪资并进一步调整薪资政策；能从猎头顾问提供专业的人力资源咨询，从而加强人事管理等等。但不是所有的猎头公司...[全文]
为了候选人能够顺利入职甲方客户，猎头真要把心都操碎了。以面试阶段为例，除了猎头本身会对候选人进行面试，还要给候选人进行面试辅导。 提到面试辅导的内容有很多，什么穿着打扮，什么沟通交通以及会提供一些客户的相关信息，生怕漏下哪部分导致候选人面试失败。然而...[全文]
为什么其他猎头的业绩这么高？为什么其他猎头晋升的这么快？为什么其他猎头的客户这么多？ 作为一名猎头，你可能曾有过这些疑问。那些让你仰望的顶级猎头们究竟是如何做到的？可能短短一篇文章无法透彻地给你答案。但毫无疑问的是，顶级猎头们一定有一些共同的特质。今...[全文]
1.小猎创业大潮的背后 优秀猎头出来创业的，现在已经越来越常见了，虽然都知道成功的几率很低，要面对很多未知的障碍和险阻，但还是挡不住前赴后继的创业大军。 很多人创业，可能只是因为和老板处不来，也有可能是觉得公司给的提成太低，自己做可以拿更多...[全文]
即便现在很多小猎头公司因为业绩的需要，会做一些中低端职位，但猎头行业，挖高管才是主业，这也是长期看来，最具有发展前景的做法。众所周知，高管们根本不缺少转职机会， 要挖他们必然要下功夫，根据资深猎头多年来服务经验看来，总结了如下经验： 1.掌握沟通技巧...[全文]
人才中介俗称猎头，是指物色人才的人，负责帮助企业找到需要的人才。 人才中介/猎头岗位职责 1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并...[全文]
我们都知道，猎头这种工作性质主要是通过沟通来完成工作的，猎头要和客户沟通，和候选人沟通，很多时候一件事情完成的怎么样和沟通是有极大关系的，尤其是猎头这种每天与人打交道的工作，沟通更是重中之重。 但是你真的会沟通吗？为什么同样一件事不同的人去沟通就会有...[全文]
在猎头工作中，跟客户企业的HR对接是一项必须要做的工作，也是另很多猎头头疼的工作，因为猎头常常遭遇甲方HR爱答不理的态度，而猎头还是要耐着性子不厌其烦的去找HR跟进。因为毕竟对方是主动地位，说白了自己能不能挣到钱还得看对方的意思。 其实，帮甲方企业尽...[全文]