实践中有的用人单位为逃避对员工的义务，在建立了用工关系之后，也没有按照规定与员工实际签订书面的劳动合同。然而，这样的行为在我国是被认定为违法的。那通常双方之间没有签订劳动合同有试用期吗？对此，要是你不清楚的话，请跟随小编一起在下文中进行了解。 一、没...[全文]
试用期是员工与单位的一个选择期、考察期，如果单位发现员工不合格就可以解除劳动合同，那在试用期内解除合同怎么进行呢？而要是劳动者与用人单位之间就此产生了纠纷的话，又该如何解决？ 一、在试用期内解除合同怎么进行 劳动者在试用期内有下列情形之一的...[全文]
试用期是每个新人必经的一个过程，不管是刚毕业实习的大学生，还是跳槽换工作的职场老人，只要是换新公司，都要经历试用期。其实，试用期期间更是对劳动者和用人单位双方的一个考察对方的时间段。 但是，对很多人来说，如何度过试用期，是一个比较有挑战的问题。很多人...[全文]
Q1：试用期，公司说多久就是多久？ No！试用期长短主要取决于劳动合同的期限： 3个月≤劳动合同期限＜1年，试用期≤1个月； 1年≤劳动合同期限＜3年，试用期≤2个月； 劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月...[全文]
用人单位与员工仅签订试用期合同，就等同于签订劳动合同，下面小编为您整理了相关案例进行详细分析。 【案情介绍】 2013年11月，洪某进入某投资公司工作，双方仅签订了试用期合同，约定洪某的试用期自2013年11月22日至2014年2月21日，...[全文]
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为...[全文]
劳动合同中的试用期，一般是指在劳动合同期限之内，劳资双方为互相了解和考察约定的一段时间。它不是劳动合同的必备条款，属于劳资双方协商确定的条款，是合同中约定自治的内容。 试用期条款是劳动合同约定内容。《劳动法》第21条规定，劳动合同可以约定试用期。该条...[全文]
想要解决问题的方法首先要了解的问题的原因，员工闪辞尤其是试用期的员工这就要从两个角度进行思考。既要考虑HR招聘者的因素，也要考虑员工本身的问题。 1.招聘标准出现人为偏差 当新员工入职后，部门负责人对其工作业绩的要求和期望并不会因为录用标准...[全文]
根据《劳动法》第32条及劳动部《关于劳动法若干条文的说明》的规定，在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，单位却不能够随便终止劳动关系。 1.谁主张谁举证 根据《劳动法》第25条和《上海市劳动合同条例》第33条的规定，劳动者在试...[全文]
企业签订劳动合同能否仅约定试用期？劳动者与企业没有签订正式劳动合同，但是双方签订了《试用期合同》。还没过试用期，企业辞退劳动者，企业是否需要支付劳动者经济补偿金。下文为您一一介绍。 【案情简介】 2014年10月10日，刘某入职A公司，双方...[全文]
现在很多高校应届毕业生已经走上岗位，有的还在忙于找工作。但很多同学对试用期和见习期并不了解，有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示，试用期和见习期区别很大，同学们最好在上岗前弄清两者区别，不至于让自己落入陷阱，更好维护自己的合法权益。 一、实习期VS...[全文]
用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，如何确定劳动者的试用期呢？小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。 【问】：用人单位与劳动者没有签订书面劳动合同，而又无其他证据证明有试用期的情况下，司法实践中应当如何确定试用期？ 【答】：试用期往往与书面劳...[全文]
1.有效沟通---避免"冤死" 情景回放：沟通，是你快速融入公司，并建立信任的有效手段，不会有效沟通，很可能让自己在试用期"冤死"。Tom刚进入一家游戏软件公司做运营主管，以他的实力完全可以胜任工作。这家公司是一家发展比较成熟的公司，很多流程和模式都...[全文]
根据法律的规定，试用期期限是包括在劳动合同期限里面的，单位不能仅仅与劳动者约定试用期。而单位在与劳动者就试用期进行约定的时候该如何进行呢？下面，小编在下文中告诉大家劳动合同试用期的约定是怎样的。 一、劳动合同试用期的约定是怎样的 根据《劳动合同法》...[全文]
在解决这个困惑之前，我们首先要思考以下几个问题： 一、对于当下（现阶段）而言，你找工作的目的，以及你最看重这份工作的哪些方面。 在找工作的过程中，请大家在这些工作要素中进行考虑，然后选择对于自己而言比较关心的：平台、薪酬福利（含股权激励）、...[全文]
毕业季，大量的人才涌入市场。找到工作的小伙伴终于松了一口气，与此同时也更加谨小慎微，生怕被炒鱿鱼。那么对于试用期的劳动者来讲，在试用期期间，公司能无故解除劳动合同吗？ 一、试用期公司能无故解除劳动合同吗 公司一般不单独约定试用期合同，因为劳动合同法...[全文]
劳动者在刚入职的时候，一般用人单位都会与之约定一个试用期。而此时相对的，也就会签订试用期合同，而待劳动者转正之后才会具体签订书面的劳动合同。那么在这种情况下只签订试用期合同是否有效呢？小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、只签订试用期合同是否...[全文]
劳动者在工作时，一般都会遇到有关试用期问题。那么，劳动者在刚入职后，要怎么才能确定试用期呢？对于这个问题，虽然用人单位一般在面试的时候就告知了劳动者，但这仍难免会出现劳动者在入职后试用期发生变动的情况。那如果试用期过长劳动者应该怎么办呢？下面将为您做一个较为具...[全文]
在试用期内，法律对用人单位和劳动者权益的保护都是相对比较薄弱的。但即使是这样，也不允许用人单位随意解雇劳动者，还是需要符合规定的情形才可以。那要是在试用期没签合同的话，这种情况下又被单位解雇应该怎么办呢？我们一起通过下文进行了解吧。 一、试用期没签合...[全文]