9月份大部分应届毕业生都已经入职，作为职场新人如何让领导满意成为了大家关注的问题。我们可以在网络上看到许多应届毕业生，分享自己被职场和领导"痛打"的经历，其实应届毕业生和职场新人无法让领导满意，大多数是因为工作做得不到位。下面几个小方法，可以帮大家快速让领...[全文]
给新人做培训时，说到对自己的工作一定要有规划，要有自己的职业目标时，有个新人问我。经理，我总听人说，想要在职场寻求发展，格局一定要大。像我们这样的职场新人，怎么才能做到有大格局呢。 她的问题，让我想起了以前的一个同事。在我看来，她就是有大格局的人...[全文]
很多时候我们不得不接受自己是一个平凡人的事实，可几乎每个人都会后悔自己曾经在职业生涯初期的选择和做法，这些选择可能会让你的职场生涯走向不同的道路。下面小编针对职场新人说几个道理，明白这些道理的人可以比同龄人早成功很多。 1，职场生涯从大学就在上预...[全文]
大多数人都认为，想要在职场上混好，就要学会和领导搞关系。 兄弟们，这种思想一看就是没见过什么世面。 兄弟们，一定要明白，和领导搞关系只是一种社交方式罢了，更多的是要在这几种事上下功夫，记住，领导更需要的是做事情的人。 一、自己的...[全文]
有一些为人比较老实的人在职场人肯定都经历过这样一件事情，你本来在自己的工作岗位上做得好好的，对于周围其他同事也没有过多的去接触，但是就是会有几个同事莫名的针对你，总是在你工作的时候干扰你，或者是让你做一些不是本职工作的活。对于这样的要求来说，肯定是不合理的...[全文]
毕业走入职场，是人生的第二个转折点，职场也是人生活的第二个家庭，职场的人际关系如今也成为了家家户户茶余饭后不可或缺的话题，如何在职场中跟人好好相处呢？你需要做到以下几点。 １．份内工作一定要做好 步入职场，各部门同事都有分工，做好自己...[全文]
职场中许多人听到向上管理这个词，都会和拍领导马屁联系起来，还有人觉得向上管理很矫情，但事实真的这样吗？小编我的同学小高就很擅长使用向上管理的方法，她在入职公司一年后就从基层员工升为部门经理，而她的向上管理主要是通过定期和领导沟通完成的。 在和小高...[全文]
职场从入职到晋升，当中的机会和竞争、利益和陷阱都是成正比的，想在职场吃香，那么技术、能力、人脉缺一不可。 而对于那些职场老实人来说，他们不善于表达，不懂变通，想要在职场上平安顺利，可能从一开始的择业就要考虑到这个问题。 选哪些工作，...[全文]
每一个在职场打拼的人都清楚经验的重要性，许多在职场摸爬滚打多年的老人，也会给后辈一些十分中肯的建议。下面小编为大家总结几条，不少优秀职场人士都认可的思维和想法，可以说越早知道这些内容，在职场中就混得越好。 1，要成为能力大脾气小的人。 ...[全文]
聪明的智慧在于他们可以分辨自己身边的人是否值得结交，这一点对于人的生活质量很有影响。只有遇上了对的人，交到了好的朋友，我们的生活和工作才能更加顺利，否则就可能有不间断的烦心事。 尤其是职场人新人，初入公司，对很多业务和环境都不是很熟悉，懵...[全文]
在职场工作如逆水行舟，不进步就要落后。同样入职几年时间，有人成为了主管、总监甚至总经理，有的人则还是一个默默无闻的小员工。造成这种差异的主要原因是个人成长速度的区别，那么应该如何在职场中有效地提升自己，下面小编为大家推荐几个优秀职场人士都会用的方法和思路。...[全文]
相信不少朋友的个人能力很不错，可是一牵扯到和其他部门、其他同事的合作时，就会因为面子或者不好意思催促沟通，从而导致工作推进缓慢。正是这种心态，让工作和项目迟迟无法推进，反馈效果不佳，很容易让工作陷入僵局。 其实职场老好人对工作和项目都是有很...[全文]
我们出来打拼，除了自己当老板，总要面对职场中的领导，员工与领导之间可以其乐融融，但更多的时候是面临一条鸿沟，你的领导或者老板是什么样子呢？今天列举最让人讨厌的领导。 狼性文化的崇拜者，让员工像狼一样往前冲，却不让狼吃饱，自己深信路边摊管理学...[全文]
任正非曾经对进入华为的员工说：你的学历只代表你的过去，入职华为之后，不论你是什么学历，将不再有什么特权，一切都靠能力。而这个能力很大程度就是学习力，学习能力代表着职场人的未来。那么职场中应该如何获得超强的学习力呢？下面小编为大家全面解析这个问题。 ...[全文]
小瞳进入公司之后表现一直很出色，近期部门需要内部提拔一位主管，小瞳和同事小美是最有希望获得提拔的员工。然而小瞳觉得自己平时和小美的关系不错，而成为部门主管也是自己一直以来的目标，所以她特别纠结应该以何种态度台面对这次内部选拔。 其实小瞳的遭遇很多...[全文]
职场中，努力勤奋的人太多了，但是仅靠努力得到提拔加薪的人却并不多，主要的原因就是他们踩了职场中的雷区，最大的就是“完成工作后就立即交给领导”。 体制内的大多数“拼命三郎”，升职都不会太快 小马今年28岁，是一名重点大学的毕业生，毕业后就考近...[全文]
很多人在职场上都会感到困惑，眼见那些优秀的人一个个跳槽离开，老板都毫无挽留的心，剩下那些能力一般，混日子的老油条，在公司过着得过且过的日子，业务不积极，工作互相推诿，但却一直能在企业混下去。 这个谜一样的疑惑，我们今天可以一起研究一下。 ...[全文]
心中有很多想法，却不知道如何精准表达？有时候说了半天，对方好像没有听懂。一旦在公开场合发表讲话，就特别紧张，怎么办。 哈佛大学经过几十年的研究发现，我们的人生是否顺遂，内心是否幸福，90%的因素取决于人际关系的质量。而人际关系的获得都是要靠沟通来...[全文]
不少内向的人觉得自己不善言谈，在职场上非常吃亏，甚至还有人认为内向的人可能无法收获好人缘，但事实真的是这样吗？下面小编为大家分享几个，内向的职场人获得好人缘的方法和注意点。 NO.1主动帮同事一些小忙 在职场中每个人都需要帮忙，比如同...[全文]
职场中很多人刚刚晋升，由以前的职员突然变成管理者，他们害怕上面有压力，担心下面不支持，所以不知道如何稳定局面、收拢人心，今天就教给大家五大权谋手段，帮助大家快速的稳定局面。 一，等一等。 我们经常说新官上任三把火，职场中你刚晋升，这个时...[全文]