劳动合同事关劳动者和用人单位双方的权利义务，是很重要的一个劳动凭证。如果在工作期间任何一方随意变动劳动合同将会产生什么后果呢？小编将在下文中以案例的形式为大家讲述。 李某大学会计专业毕业后到一家外资公司工作，在单位的工作岗位一直是会计，劳动合同书上也是这么约...[全文]
劳动者与用人单位之间签订劳动合同，劳动者应该遵循用人单位的规章制度，按时按量劳动，而用人单位也应予以劳动者准时足额的劳动报酬和相关的劳动保障，但一方不履行义务常常导致劳动争议的发生，遇到劳动纠纷要怎么处理？ 单位对员工处分是劳动争议吗？ 单位有位员工，经常...[全文]
无论是怎样的合同，其效力都是最重要的。一旦合同没有效力或者效力待定的话，那么势必对合同当事人的权益造成影响。今天，小编为大家介绍的是关于临时工劳动合同效力的内容，希望能对大家有所帮助。 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威...[全文]
劳动合同失去法律效力的情形分为劳动合同的解除和劳动合同的终止，其中劳动合同终止的法定情形有哪些？下面由小编整理介绍相关内容。 劳动合同终止的法定情形 关于劳动合同终止相关法律条款规定，从《劳动法》到《劳动合同法》到《劳动合同法实施条例》都有所变化。 一起...[全文]
员工在一个用人单位参与劳动起开始计算工龄，工龄在福利、待遇方面都有重要的作用。那么如果劳动合同在履行的过程中，主体发生变更，那么原合同还有效吗？累积的工龄还算吗？ 劳动合同主体变更，工龄应当连续算。 最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四...[全文]
劳动合同是明确用人单位与劳动者之间权利、义务的书面协议，可以证明双方间劳动关系的存在，如果用人单位未与劳动者签订合同，劳动者可以请求赔偿。那么未签劳动合同如何索赔？ 未签劳动合同索赔需要什么材料？ 1.工卡打卡记录； 2.上班的一些照片； 3.企业给予...[全文]
之前关于修订《劳动合同法》的消息引起广泛关注，劳动合同事关劳动者切身利益，微信签订的劳动合同合法吗？无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办？ 1.聘书能视为签订劳动合同吗？ 根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动...[全文]
用人单位聘请劳动者之后，要和劳动者签订劳动合同。然而有些劳动合同是不能偶签订的，比如简单合同、“暗箱”合同、双面合同、“卖身”合同、“生死”合同等。下文为您一一介绍。 1.口头合同 这类合同一般由朋友、亲戚、熟人介绍到用人单位，双方只有口头意向承诺，碍于情...[全文]
我们都知道，离职意味着解除劳动合同。而我国《劳动合同法》也有相关规定，劳动者与用人单位应该签订书面劳动合同，如果正式入职一个月后都没有签订劳动合同的，劳动者可以主张入职后第二个月起一年内的双倍工资。那么没有签订劳动合同的你，想离职，你要注意哪些内容？ 一、没...[全文]
劳动者正式入职单位后没有签订劳动合同的，应该要求补签劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，还可以主张入职一年内的双倍工资。那么补签劳动合同要注意什么事项呢？ 补签劳动合同的两种方式 第一种：是用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，也就是...[全文]
劳动合同到期后能否获得工伤赔偿？一般而言，若劳动合同期满后，用人单位继续用工的，视为续订劳动合同，因此可以认定工伤并获得赔偿。劳动合同到期后未处理又怎么办呢？ 一、劳动合同到期后能否获得工伤赔偿 根据我国相关法律的规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人...[全文]
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。 劳动合同变更的条件 1.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，...[全文]
根据劳动合同法规定，劳动者和用人单位都可以单方解除劳动合同，但并不是所有情况下都能获得经济补偿金。那么哪些情形解除劳动合同能获得补偿金？用人单位与劳动者协商解除劳动合同能获得补偿金吗？ 一、劳动者解除合同获得补偿金的情形 用人单位有下列情形之一的，劳动者可...[全文]
没有劳动合同工伤索赔怎么办？受伤职工与用人单位的劳动关系证明是工伤赔偿中很重要的一项证明，通常劳动合同是证明双方劳动关系的法律依据，如果没有劳动合同，能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的，下面由编辑在本文整理介绍。 (一)没有劳动合同怎么证明事实...[全文]
劳动者与公司签订的劳动合同中约定双方有劳动争议由邻县的劳动争议仲裁委员会管辖，这一约定管辖条款是否有效？根据相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 劳动者与公司签订劳动的合同中约定引起劳动争议时，由邻县的劳动争议仲裁委...[全文]
单位违法解除劳动合同的情形有哪些？根据《劳动合同法》的相关规定，单位违法解除劳动合同的情形大致包括六方面，譬如在不符合法定情形的情况下解除劳动合同是违法的；法律法规明文规定不能解除的劳动合同仍然解除的以及单位解除劳动合同不按照法律规定的等等，下面由小编在本文整...[全文]
我们了解到无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同是终生合同吗？无固定期限劳动合同能不能解除？需要什么条件才可以解除吗？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 在实践中，不少...[全文]
我们了解到无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么无固定期限劳动合同是终生合同吗？无固定期限劳动合同能不能解除？需要什么条件才可以解除吗？ 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 在实践中，不少...[全文]
劳动合同我们平常都是可以接触到的，这个三方协议大家似乎就听得比较少，其实这个三方协议中的三方指的就是学校、企业、毕业生三方，那么三方协议与劳动合同有哪些区别？ 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统...[全文]