现如今劳务派遣作为一种临时性、替代性的用工方式，用来解决企业招聘难的问题，非常合适，不过一直以来劳务派遣工给人的感觉就是低人一等，福利待遇都不如正式工，让人感到不喜。但是，在现实中真的是这样吗？劳务派遣工应该享有哪些福利待遇呢？可能很多人不是得别清楚。就让...[全文]
不知道大家发现了没有，现在需多的企业都不自己招聘员工了，而是把招聘的工作委托给了劳务派遣公司来完成，从而解决企业招聘难的问题。为什么劳务派遣那么受企业欢迎呢，接下来就由小编和大家分析一下劳务派遣用工发展如此迅速的几个原因： 一、不断扩大的市场需求。 ...[全文]
劳务派遣是现在许多企业会采用的一种用工方式，它可以帮助企业更好的节省成本，还能让企业专注核心业务的发展，当然劳务派遣服务也是有相应特点的，很多企业对此不是很了解，下面就让小编给各位详细的介绍一下当下企业劳务派遣服务有哪些特点？ 当前劳务派遣行业主要特...[全文]
随着越来越多的企业被用工难这个问题所困扰，只有尽快找到合理的用工方法才能让企业有好发展，劳务派遣的出现让许多企业找到了出路。但在进行劳务派遣的过程中会遇到一些问题，许多企业不知道要怎么解决，下面就让小编来为各位介绍一下采用劳务派遣用工需要注意哪些问题吧！ ...[全文]
相信各位经常会在网上看关于劳务派遣工的一些抱怨，经常加班、做的事情都是一成不变的，同时还拖欠工资等等，所以认为做劳务派遣工根本没有什么前途可言。但是小编要告诉大家的是，出现这种情况是因为在选择劳务派遣公司时选择了不正规的劳务派遣公司。正规的劳务派遣公司是会...[全文]
企业发展壮大，必然离不开员工的支持，如果是做的非常强的大型企业，员工是不会少的。在过去，企业的招聘工作是由企业的HR来完成，为企业招聘所需要的人才。但是现在大部分的企业会选择与劳务派遣公司进行合作，由劳务派遣公司向企业输送人才。那么什么情况下会出现企业选择...[全文]
员工入职在于用人单位签订劳动合同时是需要预定服务期限的，约定服务期限的目的是确保工人在雇主提供服务时达到约定的年限。 但是又不是劳务派遣工出现了服务期超过劳动合同期限的情况，这时劳务派遣工就想知道劳务派遣服务期可以超过合同期限吗？看看永盛人力集团怎么...[全文]
一、劳动者与代理（派遣）机构法律关系不同。 工人与劳务派遣单位的关系与代理机构的关系不一致。在劳务派遣过程中，劳动者与派遣单位之间是劳动关系，劳动者是和劳务派遣单位订立劳动合同的，受劳动法的调整和规范；而在人事代理中，劳动者与人事代理中介机构之间的关...[全文]
现在越来越多的企业会选择使用劳务派遣这种用工形式，也会有许多的人去劳务派遣公司工作，企业在进行劳务派遣时是需要签订相关协议的，这是对企业和劳务派遣工的一种有力保障，但多数企业和劳务派遣工不知道协议内容具体有什么，下面就让小编来介绍一下劳务派遣协议需要约定好...[全文]
很多企业会面临用工方面的难题，要想有更好发展不少企业选择采用劳务外包、劳务派遣的用工方式，当然还会有很多的企业对这两种用工形式不了解，会比较担心会遇到不靠谱的，下面就让小编来给各位介绍一下如何进行劳务外包与劳务派遣不会有问题吧！ 许多企业会选择劳务外...[全文]
劳务派遣这种用工方式，是现在许多企业都会选择使用的一种用工形式。为什么企业会这么喜欢选择使用劳务派遣呢？ 1、当发生劳动纠纷时，是需要企业和劳务派遣公司共同承担，但是许多事情是由劳务派遣公司进行处理，这样可以为企业减轻的负担。 2、劳务派遣公司...[全文]
就目前的形势来看，我国的劳动力派遣存在着“逆向派遣”的情形。什么是“逆向派遣”呢？这只是一种形象的说法，并不是一个专业的法律用语。它具体是指劳动者已经有了工作，用人单位却不与他签订劳动合同，而是找一家劳务派遣公司签订劳动力派遣合同，劳动者以派遣员工的名义从...[全文]
选择合适的劳务派遣公司能够帮助企业减轻一些人事的负担以及能够有效帮助企业快速找到人才，那么如何选择合适的劳务派遣公司呢？ 第一、选择合适的劳务派遣公司。 怎样才能选择到适合企业用工的劳务公司呢，很简单只要企业根据自身需要的人才来选择人力派遣公司...[全文]
劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣的业务程序有哪几个部分呢，下面一起来看一下： ...[全文]
1.经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 2.劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，...[全文]
“劳务派遣外包”这个词想必大家都不陌生，很多公司招聘的时候都会注明岗位时劳务派遣或者劳务外包，也会有人觉得，这是临时工，肯定不是好工作，所以对这类的工作非常排斥。那么，劳务派遣外包工作值得去吗？劳务外包是临时工吗？ 一、劳务外包是临时工吗 其实...[全文]
建筑公司更多的是自己的工程部招纳一些农民工来工作，或者找经常合作的包工头达成合作，这也是为什么以前的包工头可以挣得盆满钵满的原因，但是现在的用工市场却发生了很大的变化。现在有很多人都分不清楚建筑劳务派遣和建筑劳务外包之间的区别，其实这两者之间有很大的不同，...[全文]
社会是一个经济高度发达的社会，许多的东西都是可以成为商品对外进行销售的，比如说各种类型的服务，和各种类型的劳动力输出。将劳动力当做商品进行销售，当然和其他的商品存在极大的不同，因为劳动力本身要产生价值，对于劳动者本身来说，也是要付出劳动力换去生存经济。 ...[全文]
虽然国内近几年来才开始时兴劳务派遣，但实际上劳务派遣在国际上早就已经成为常见的用工方式，因为有很多企业只是需要一段时间需要大量工作人员，并不需要长期劳作，或者有些企业已经认识到劳务派遣公司可以承担用工风险，能够减少他们自己承担的责任，可以让利益最大化，所以现在...[全文]