谁能保证自己永远不会换工作？谁也不能。 若不幸碰到公司缩编、裁员，不得不另谋高就的转战职场，就成为一种必然。不过，若是你在事到临头才手忙脚乱地找工作，可想而知，能立刻找到满意工作的机率，势必偏低。 放眼职业生涯规划中的新趋势则是：不论你是不...[全文]
很多赴日留学的同学，会考虑将来毕业后留在日本工作积累经验，或者一开始就是为了能去日本生活定居才去留学的。 虽然日本现在老龄化比较严重，缺乏年轻劳动力，但对于留学生在日本找工作，要比在中国找工作困难一些，本篇将给大家介绍一下如何早作准备，该通过哪些途径...[全文]
有朋友告诉我，碰到猎头找他，他的心情很矛盾。 一方面很烦被不专业的猎头骚扰，一方面在找工作的时候，希望能够借助猎头的专业，找到一份薪资福利待遇和前途都能符合自己期望的工作。 听了他的话之后，我哈哈大笑，因为我也是这么认为的，看来大家的看法都...[全文]
1 表妹他们公司最近发生了件挺闹心的事儿。那是一家刚成立没多久的文化公司，老板加员工，一共才6个人，其中还有四个是合伙人的身份，也就是说真正的员工，是表妹和另外一个被表妹称为苏姐的人。 苏姐是位非常资深的文案，前阵子公司特别忙，苏姐动不动加班到...[全文]
A君，年40，靠关系，进入公司做前台。 其在B公司工作2年。翌年，关系倒，公司以其不胜任，给予经济补偿，裁。 A君喜悦于拿补偿金，却失落于不知接下来人生将走向何方。 遂投简历，多石沉大海。 偶有企业问之，闻其年事已大，均...[全文]
招聘时应该注意什么？猎头不喜欢什么样的行为？看下面你就知道了~ 近期，通过网站SimplyHired.com对850名面试官进行访问，从关于招聘问题的相关调查来看，高达93%的猎头表示，应聘者迟到绝对会影响猎头的印象。此外，92%的受访者认为这很可能...[全文]
又到了求职找工作的时间，有一些公司一直在说他们找不到靠谱的人才，而一些求职者也在说自己找工作比实际工作还累。 为什么企业和人才之间总是看不对眼呢？其实，出现这种情况的原因有以下几点： 一、把握供需市场的需求 企业招人的需求是随着市...[全文]
据美国《侨报》报道，对于很多在美国求学的中国留学生来说，能够拿到名校或者心仪学校的录取结果并不代表从此就可以高枕无忧。随着现在美国政府对留学生政策的收紧，毕业后想继续留在美国工作深造的同学们的求职难度越来越大。因此，针对留学生的服务产业领域里近几年又涌现出了一...[全文]
前几天，老家的叔叔给我打电话，说是他家我妹妹非得要学畜牧业，大人怎么劝都不听，所以让我劝劝她。 晚上我发微信给她，我说，听说你想学畜牧业？她说是的。我问她，你知道畜牧业将来会从事什么样的工作吗？她说，不清楚，但是肯定是跟动物打交道。 我问，...[全文]
简历是求职者和应聘者的第一次接触，能否有接下来的发展主要看简历的信息是否能满足岗位的需求。制作简历时注意这“九个不”，会大大增加你的投递成功率！ 1.不要有排版等基本错误 不要因为使用模板放弃检查，检查一下是否有排版、语法错误。在使用文字处...[全文]
自古以来，中国都是一个注重礼仪的社会。任何场合都应该讲求礼仪。如果不懂得礼仪，很多情况下我们都可能会遇到一些小尴尬。何况是面试这种重要的场合，更应该值得我们重视。 懂得面试礼仪的人通常会给面试官一个良好的第一印象，其第一印象就是与陌生人交往的过程中，...[全文]
两年前，我曾因身体原因辞职在家休了半年之久。这半年，医药费花光了我仅有的一点积蓄，休养期间我不得不再次回家“啃老”，吃喝全靠父母。 经过半年的休养，身体允许我终于可以再次找工作了。此时的我早已心急如焚，每天吃喝靠父母的日子早已让我无地自容。所以我便急...[全文]
简历要与大公司沾边 当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者，如果你的简历里出现知...[全文]
企业要发展，人才是关键。为了企业的可持续发展，企业在充分挖掘内部员工潜力的同时，也要通过优厚的政策在社会广纳人才；现在社会竞争越来越激烈，求职者怎么才能够快速的找到自己理想的工作呢； 一、培养一技之长 我们曾分析过用人单位对人才的需求呈现出...[全文]
选择一个“好企业”是所有职场人士的梦想。而好企业之所以好，其实不外乎以下四个标志——工资高、福利好、有保障、发展前景广阔。一般智商的人看好的是前三项，真正有实力的人士却是看好有发展。姚老师告诉大家，要想在职场中有所发展，以下几类企业大家需要慎重选择。 ...[全文]
中高端职业者要想换工作岗位除了自身被猎头主动发现外，主动出击也是很值得一试的方法。但是猎头往往比较隐蔽，从平常就要慢慢积累。第一， 要认识几个猎头，即使你没有跳槽的打算，也要记得认识几个猎头朋友，这样等想跳槽的时候就有备无患了。第二， 猎头的利益是跟你基本一致...[全文]
公司在招聘时会比较注重个人综合素质，职场是个大染缸，每天忙碌于工作的同时还要处理好人际关系，假如你有如下所说的特征之一，也希望你能够及时改正，为今后发展打好基础。 情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。在未来的社会里...[全文]
大学生活轻松、自由，挑战少，大多数人是一成不变的两点一线，对于初入职场的毕业生来说，特别是在刚进单位的前3—6个月的试用期中，跳槽是最快和最频繁的时期，在这个阶段别称为职业的浮躁期。这种现象在某种程度上是正常的，看自己是如何处理的，如果只是盲目的浮躁，找不到方...[全文]
许多人找工作时往往在HR面前将自己武装成一副非常老道，充满战斗力，充满“狼性”样子，不可否认这样的表现对公司的确具有很大吸引力，但如果你不是这样的人而只是为了获得offer去伪装，真正到了实际工作中会非常心累，完全没有必要。 对待第一份工作...[全文]
职场中当要跳槽时，大部分人都会骑驴找马，等找到了新的就业机会之后才回去辞职，但是，有时候，又不得不裸辞，那么裸辞之后改怎么办呢？ 辞职，大部分和企业文化有关，所以，在重新找工作之前，一定要对公司文化有一定的了解。 老板文化的公司和经理人文化...[全文]