劳动合同终止的常见情形包括六种，劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消、用人单位决定提前解散以及其他法定情形。 一、劳动合同期满 适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作...[全文]
劳动者到单位参加工作，双方会签订劳动合同，就劳动关系存续期间工资待遇、工作内容地点、违约责任等条款进行约定。那么在日后履行合同的过程中，单位对劳动者降薪的，是变更了劳动合同吗？ 判断降薪是否属于变更劳动合同，可以从以下两个要素来判断： 第一...[全文]
没签劳动合同受工伤怎么办？不是企业恶意不签劳动合同，这样在员工受伤或者有其他事情的时候能够把关系撇清。如果员工受了工伤，而与企业有没签订劳动合同该怎么办？员工受工伤后，单位不愿意承担责任的，员工应该收集证据证明劳动关系的存在，只要能证明劳动关系存在，即可按照《...[全文]
劳动合同事关劳动者切身利益，微信签订的劳动合同合法吗？无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”吗？劳动合同中的约定工资与实际发放的工资不一致怎么办？ 1、聘书能视为签订劳动合同吗？ 根据《劳动合同法》第十七条规定：劳动合同应当具备的条款包括：劳动报酬、劳动...[全文]
船员在什么情况下，他们可以解除劳动合同？用人单位和船员协商一致，双方解除劳动合同。而当用人单位未支付工资、未缴纳社保、未提供劳动保护等情况，船员可以解除劳动合同。接下来小编为您一一介绍。 什么情况下，船员可以解除劳动合同？ 按照《中华人民共...[全文]
当今社会哪怕刚步入职场的年轻人可能也知道入职一定要签合同，因为有了合同才有保障，才能放心的在公司干下去。然而有的职场人却不管这些，被非正规企业施以小利便晕头转向，结果吃了大亏。 案例：刘女士是山东一家互联网企业的老员工了，不仅业务出众，而且和老板以及...[全文]
根据劳动合同法规定，劳动者和用人单位都可以单方解除劳动合同，但并不是所有情况下都能获得经济补偿金。那么哪些情形解除劳动合同能获得补偿金？用人单位与劳动者协商解除劳动合同能获得补偿金吗？ 一、劳动者解除合同获得补偿金的情形 用人单位有下列情形之一的，...[全文]
值班期间严重违纪能解除劳动合同吗？电工郑某在车间值班期间喝酒且酒后睡觉，导致设备丢失，被单位解除了劳动合同，但郑某认为，自己不是保管员，对物品无监管职责，单位属违法解除合同。郑某的主张能否获得法律支持呢？ 郑某于1991年7月到威海某公司工作，在机修...[全文]
HR故意漏签劳动合同怎么办？《劳动合同法》中规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则需要自次月起向劳动者每月二倍的工资。《劳动合同法实施条例》也规定用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年期间未与劳动者订立书面劳动合同的，如果是劳动者不愿...[全文]
劳动合同依法解除或者终止就意味着劳动关系结束，但是原劳动合同双方当事人仍应履行有关法定义务。在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关解除或者终止劳动合同的证明，扣押劳动者档案，对社会保险问题含糊其辞等。这些问题怎么解决呢？劳动合同解除或者终...[全文]
劳动合同到期之前，hr会通知你续签合同，这个通知会以书面形式给你，也会有一个期限，这个期限在原劳动合同解除之前，如果在这个期限之前你还没决定好是否续签，那么会有书面法律风险呢？小编为您详细介绍未及时续签或终止劳动合同有什么法律风险。 及时续签或终止劳...[全文]
劳动者入职后，与用人单位建立了劳动关系，必须签订劳动合同，明确双方的责任和义务，同时保障双方的权益。那么，签劳动合同时岗位如何定，需要在合同上写明吗？下面小编给你主要介绍劳动合同上需要写明岗位吗的知识。 一、劳动合同上需要写明岗位吗？ 需要。 ...[全文]
猎头是招聘的一个重要渠道，在与猎头公司的合作同时，需要关注很多问题，尤其在决定使用某家猎头后，我们对合作的协议要进行明确的规定： 1.对成功聘用的规定 一般都是按照候选人到公司工作的第一天开始算，包括试用期。但有些公司在规定成功聘用时会采用转正的概...[全文]
无效劳动合同，是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。按照《劳动法》的规定，劳动合同的无效应由劳动争议仲裁机构或者法院确认。此前劳动部在《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定“劳动合同的无效由法院或劳动争议...[全文]
试用期内用人单位不能随便解除劳动合同，《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反用人单位的规章制度的； 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成...[全文]
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。那么在什么情况下签订无固定期限劳动合同呢？ 根据劳动合同法第十四条规定，无固定期限劳动合同存在可以签订、应该签订及视为签订三种情形： 第一，可以签订：用人单位与劳动者协商...[全文]
劳动合同补充协议书效力是如何规定的？下面好猎头小编给大家具体介绍相关内容，供大家参考。 根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样，引起无效的原因大体有以...[全文]
签订劳动合同有什么要求？订立劳动合同的条件是什么？劳动合同包含哪些内容？订立劳动合同的程序又是如何的？下面小编给您详细介绍相关内容。 【签订劳动合同的要求】 企业与被招用的工人签订劳动合同时，必须遵守国家政策和法规的规定，坚持平等自愿和协商一致的原...[全文]
根据劳动部的有关规定，对逾期合同，按以下规定办理： 一、劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终止的，劳动合同期限应于延长，直至医疗终止时，企业方可与合同制工人终止劳动合同。 二、劳动合同届满后，如果是因用人单位方面的原因未办...[全文]
劳动合同因到期终止的，企业有没义务向劳动者支付经济补偿呢？下面，小编为各位详细介绍，仅供参考。 劳动合同到期终止，用人单位应当支付经济补偿情形有： 第一、用人单位以低于前一个劳动合同约定的条件续订，劳动者不同意续订的； 第二、用人...[全文]