职场路难，在职场上，我们遇到的同事，或心机、或奇葩、或自私、或奸诈，总之，只要是在职场上，身边就不乏有小人。招惹了这些小人，可谓令人头疼。 但在职场我们却不得不与这些小人有接触，为了轻松应对小人，我们不得不知道这几个原则： 1、保持距离。 ...[全文]
大家都是社会人，都需要在职场上和不同的领导打交道，如何把握和领导之间的关系是所有人都会面临的一个问题。但是，目前大部分的人都会认为帮领导多干点活，不管是私事还是公事都帮领导做一些，可以跟领导关系更好一些，这样以后对升职加薪有所帮助，遇到事情的领导可以帮着讲...[全文]
自律对于每个人，都是很难坚持做到的。在职场上一个高度自律的人，比其他人获得成功的几率将会更高。他们身上都有这四种迹象，可以多学习。 1、老板在不在，都自觉工作。 这一点和在校学生一样，无论老师在不在，家长在不在，都会努力学习，成绩肯定不会...[全文]
与领导共事，我们不能在自己的局限思维里困顿，不能只站到自己的维度去判断领导的做法，如果领导有下面一些动作，有这些征兆和信号，意味着领导嫌弃你，看不起你，做再多的挣扎也是浪费时间，没什么意义。老油条都明白的道理，越早知道越好。 1、排挤你：搞小动作挤兑...[全文]
今天一早，我因为这七天的放纵，竟然忘记上班的起床闹铃已经被自己放假了。突然在梦里梦到迟到及领导的叫骂声，突然惊醒。 “妈呀！”7点了，只有30分钟的时间了，我快马加鞭，化了个淡妆，保持自己清新的状态，就匆忙出发了。 路上还碰到几个熟人，相互道了...[全文]
中年人在职场上要么就已经坐上高位，要么就已经到达升迁瓶颈，要么依然徘徊在不上不下的边缘，要么碌碌无为已经在职场中自我沦陷。 要说最郁闷的三件事，当是这些事情没处理好，给自己留下了扎心之处。 1、冲动之下的裸辞。 中年人普遍上有老...[全文]
人往往在场面上的时候伪装自己，把自己最好的一面展示出来，而在只有自己的空间里才会流露出真性情。 所以当你想要了解你的同事品质时好时坏的时候，最好就是跟他单独相处，很多时候你就会看到私下他是一个怎样的人。 1、单独相处的时候是话痨子。 ...[全文]
都说要善于把握机会，让自己能够利用机会脱颖而出。但并不是每一个机会都是金蛋，职场上有些机会就是个炸弹，随意接随时爆炸。 如果是以下这三种机会，同事“好心”让给你，记得千万别接，肯定吃亏，不是什么好事。 1、内定人员的竞聘机会。 不要傻...[全文]
职场上的你你有没有想过，为什么自己总是受人欺负的那个？ 原因可能是：1.你缺乏底线和原则；2.你胆子无法不敢维护自己的底线和原则。 同事欺负你，对你指手画脚，是因为他看穿了你，你的原则和底线他了如指掌并且知道你胆小不敢维护自己，所以他得寸进...[全文]
职场中，有人能力出众，却始终得不到老板的重用；有人干了几年，却一直无法升职加薪。 相反，职场中有些人明明能力一般，干的时间也不长，但却去了更高的职位，工资比你多一个零。 仔细观察后者，你会发现他们都具备一些隐性的能力，让他们平步青云。...[全文]
在一个企业里，员工离职是正常不过的事，但有时候却也有一个怪象，在职场中离职的人当中都是高层，他们刚来一两年甚至几个月，马上就跳槽走了。而普通员工却相对稳定，流动率也比较低。 这到底是什么原因？可能与以下几方面有关. 1、理念与公司文化、价...[全文]
同样学历，同样的工作，为什么有的人就能业绩突出，得到重用，升职加薪；有的人却努力不断，只能原地踏步，还不被领导待见？ 上传失败 刘兵与王强是同一个学校，同一个班的学生，他们通过不同的方式进入同一家公司。只是刘兵喜欢销售，他进入了销售部，王强不知...[全文]
职场中，有人能力出众，却始终得不到老板的重用；有人干了几年，却一直无法升职加薪。 相反，职场中有些人明明能力一般，干的时间也不长，但却去了更高的职位，工资比你多一个零。 仔细观察后者，你会发现他们都具备一些隐性的能力，让他们平步青云。 职...[全文]
最近某站女网友抛出的这么一个问题引起了热议。这个命题本身，就有许多可笑之处，别的不说，光一个年薪，你就能断定是否是自己托付终身的人吗？ 当今社会，女人选老公、男友，赚钱能力似乎已成唯一的“好老公”标准。那些会赚钱、懂赚钱的男人成了女人眼中的香饽饽。挣...[全文]
内心强大的人无论在哪里，都表现出王者的风范，这种处事不惊、气定神闲让人看起来从容。而在职场上，面对职场沉浮，在得失间更要有足够成熟的心智，才能做到取舍有度，让自己变得越来越好，前途光明。 1、正视失败。 人生没有常胜将军，在职场上，工作中，更不...[全文]
在校园时，我们经常女生一起组团上厕所，男生一起组团打篮球，这些会被人称做小团体。出了校园，进入职场后，发现有人的地方就会有小团体，大部分人都会看到过公司里的小团体，也会看到过始终有人融入不进去各个小团体，往往这样的人会被排挤以及边缘化。 是不是很担心...[全文]
作为一名公司的掌门人或者一名高管，如何培养和提拔下属是至关重要的。尤其当你是一家公司的掌门人的时候，你对将来继任者的选择是关系着未来企业的存亡的。 那如何智慧的选择继任者呢？我们不妨可以学学春秋时期赵国的领袖赵简子。资治通鉴中有这么一段“赵简子之子，...[全文]
牛牛和哲哲两个人是好朋友，他们两个人的能力差不多。两个人毕业以后也进了同一家公司工作，四年过去了，哲哲已经是他们部门的经理了，牛牛还只是一个普通的员工。牛牛觉得自己的能力和哲哲的差不多，就是不知道为什么这四年像一个分水岭一样将他们两个人分隔开来了。 ...[全文]
人在职场，身不由已，有时候不得不学会认怂。认怂不是一种无能的表现，而是为了适当妥协，学会低头，从而闯出一方更为宽广的天地。 很多时候，个性太倔强，反而得不到好处。要学会以柔克刚，忍住性子，才是制胜法宝。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。人在职场，要学会...[全文]
职场上，我们希望能够遇到“老好人”，能在关键时刻帮助自己一把，可当真正有事的时候，却谁也不愿成为“老好人”。 善良本是一种美好，可当善意被一些心存歹念加以利用时，善良反而成了一种伤害。 职场上没有人想当软柿子，被别人轻易拿捏。所以，以下五句话忠...[全文]