员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作，做好员工关系管理工作，不仅可以使员工在心理上获得一种满足感，还能使员工对企业产生依赖感，同时还有利于提高员工的积极性和职业忠诚度，所以员工关系的管理在企业日常工作中相当重要。作为管理者，想要建立良性和谐的员工关系，必须...[全文]
在许多企业中，绩效面谈往往是管理者和员工都非常头疼的一件事，由于管理者要面对面地与下属讨论在绩效上的缺陷，而面谈结果又和接下来的绩效奖金、工资晋升等有联系，一旦要面对面地讨论如此敏感的话题，常常会给双方带来紧张感，甚至是人际冲突。正因为如此，许多绩效面谈往往都...[全文]
对于每一位职场人来说，如何提高工作效率，时间管理是关键。下面，给大家介绍十个实用的时间管理技巧，希望可以帮助你高效工作，快乐享受生活。 1.理清工作任务，列出待办清单 你是不是常常感觉工作任务繁重，头脑一团糟，不知先干哪件，不知路在何方？如...[全文]
对于领导者来讲最重要的是什么？是引领发展，解决问题，做出决策。不同的人可能会给出不同的答案。专家表示，作为优秀的领导者，无论层级高低，都要勇于担当，敢于直面困难，还要坚毅果敢。隐藏在这些背后的东西，则是领导者的责任意识。 1.言大于行，缺乏果断决策 ...[全文]
对于管理者来讲，如何成为一个优秀的倾听者，使员工将其当成“听友”。对于这个问题关键还是要掌握倾听的技巧。因为真正的倾听“绝对不是被动地听”。真正的倾听是需要付出极大的心力，并集中精神。由此可以表明，倾听不仅仅只是听就可以了，以下是专家了解到的几点可以帮助管理者...[全文]
餐饮管理是一项集经营与管理、技术与艺术、秉承与创新于一体的业务工作，与其它部门的管理相比，具有不同的特点，要求独具特色，以适应管理主体的要求。 餐饮管理职位要求 1.有系统的餐厅管理知识、技能，能独立处理公关相关事务； 2.自信、开朗，具有较强的...[全文]
科研管理人员职位要求 1.具备相关专业知识； 2.有科研项目立项、阶段总结和结题等相关文档撰写经验； 3.具备团队合作意识、良好沟通能力，有较强的分析解决问题及开拓创新能力。 科研管理人员岗位职责 1.对科研人员工作的监督以及管理； 2.制...[全文]
教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。 教务管理人员职位要求 1.掌握教育知识，热爱教育行业； 2.具有较强的管理协调能力； 3.具有严谨认真的工作态度； 4.具有...[全文]
作为老板，一个人的能力是有限的，所以，团队的力量必不可少，而一个好的团队管理者，可以将团队的力量无限发挥出来。那么，哪些人可以培养成管理者呢？ 1、不忘初心而虚心好学的人 所谓初衷，即创造出优质的产品以满足社会、造福于社会。 大多...[全文]
无论是店长还是老板，在团队管理方面，总会遇到一些比较棘手的问题，处理不好可能会影响自己的威信，甚至团队之间的关系。下面为大家列举5种比较难处理的问题，以及相应的解决办法，希望对各位店长能有所帮助！ 1.员工没有积极性 【解决方法】 ...[全文]
公司设置前台有必要吗？前台是公司的一个门面，陌生人到公司接触到的第一个就是前台，前台不仅仅起一个引导的作用，还一定程度中代表了公司形象。前台的工作关系到公司的整体形象和业务开展的质量甚至成败，它是一种对信息的接收、归纳分解以至处理的过程。它可以练就一个人分析问...[全文]
很多中高层管理者在管理中总是和员工发生冲突，工作效率极大的降低。对此，北京猎头公司的专业猎头介绍了一种世界流行的管理方法-一分钟管理法，希望对中高层管理者有所帮助。 所谓一分钟管理法，就是把管理分成几个模块，核心就是一分钟目标，一分钟赞美和一分钟惩罚...[全文]
猎头顾问工作繁杂，日理万机，为了避免过度浪费时间和精力，这里有10种时间管理的技巧。 1.工作任务批处理 如果你在打销售电话，就把其它可以一起打的销售电话一起完成。换句话说，就是把同种性质的工作集中处理，完成一类，再去做另一类。 ...[全文]
对于管理者来说，有着业绩目标的压力，面对竞争总想要做出各种应对策略以求得更好的发展。所以在和下属工作时总想要努力让下属做出改变，希望下属能够跟自己一样做事情。但是每个员工都有不一样的性格，真正能够决定员工自己要做什么的只有员工自己，管理者可以做的就是影响下属、...[全文]
绩效管理经理工作的首要目的就是要提高业绩，通过对组织中人力资源优劣势的剖析来安排人力资源计划，他们的主要职责是按照公司对绩效管理的要求，制定绩效考核及相关管理制度，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作，为领导决策提供数据支持。 绩效管...[全文]
物业管理专员职位要求 1. 大专以上学历，物业管理、行政管理相关专业； 2.为人热情，善于沟通。 物业管理专员岗位职责 1.根据规划，研究、制定所辖区域公共设施综合开发利用的方案； 2.维护、管理所辖区内房屋、水、电、气、消防及其他设施，组织...[全文]
物业管理经理职位要求 1.物业管理或相关专业大专以上学历； 2.3年以上物业管理从业经验； 3.有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通； 4.工作踏实，能承担较大的工作压力。 物业管理经理岗位职责 1.主持设施的日常运行操作、...[全文]
九型人格理论是一个关于研究人格形态的学说，它的产生源头已难以考究，但是兴起于20世纪90年代，曾经风靡一时，时至今日仍然倍受理论界和实业界的推崇。 作为人力资源工作者，也许听过或是学过这个理论，也许还未触及。笔者今天且当对九型人格理论做一个简单的介绍...[全文]