误区之一：乐于受人指派 你总是想：我是新人，我多做事，总可以挣得正面的印象分吧。其实不然。 超过七成的新人以毫无怨言地受人指派来表现他们的"谦虚、肯干"，即便发展到最后，直接上司和资深同事以纯私人的事宜来麻烦他们，他们也不好意思拒绝。"...[全文]
致没背景、没关系、没房、没车的职场屌丝 如果你现在没背景、没关系、没房、没车、没物质基础、能力不高、经验一般、资源很少，那就选择好自己的人生和需求，其他别埋怨，也甭惦记： 想要生活与工作平衡，去国企央企，但待遇基本靠熬年头; ...[全文]
十句不败的 想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在游刃有余，未免天真了...... 俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起...[全文]
职场励志故事：付出大于得到 我要离开这个公司。我恨这个公司！ 我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。 为什么？ 如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命...[全文]
你做或者不做，任务就在那里，不多，不少。但是有些人就是习惯了把事情拖到最后一刻，在截止日期前，在渐渐沮丧的心情中，拼尽全力，马马虎虎做完了工作。他们当然知道如此匆忙地做完工作，效率不高。于是总习惯在事后警告自己，下次一定不要拖延。但在下一个明天到来时，曾经信誓...[全文]
今年的高校毕业生已经逐步踏上了工作岗位。从象牙塔到职场，新人要学习的事情很多，首先要学会身份的转变，如何从一个学生转变成一个合格的职场人。 资深HR表示，职场新人要避免让自己成为“三种人”，脚踏实地，多观察多做事多思考，有勇有谋有智慧地开始自己的职业生涯...[全文]
职场励志：找工作的途径和方法 1、审视自己的情况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。 2、根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行...[全文]
【职场励志】不需能干，只要肯干 公司 分部要招聘1名后勤副经理。进入最后大名单的有10人。根据公司的规定，他们必须实习三个月，并且通过公司的考核后，才能知道谁是最后的胜利者。 这三个月来，每个人都准时上下班，在自己的岗位上兢兢业业，谁也...[全文]
创业，是大多数职业经理人都曾经有过的念头。当然，有的人仅停留在念头，有的人付诸于行动，还有人铩羽而归。而作为企业面试官，对职业经理人群体的创业冲动当然不会视而不见，所以在面试过程中，“你是否打算创业”已成为面试官经常提及的一个问题。 一、面试官为何抛...[全文]
职场励志拼搏：请记得一定要带上勇敢 我曾经做过一段时间的保险推销。为了激励员工勇往直前，公司每天都会开早会，不但销售达人可以做激情澎湃的演讲，新人也可以上台诉说心得体会。 尽管氛围很好，新人还是有些腼腆，至少，我就一次也没有上过台。但是...[全文]
职场犹如战场。身在职场中的每个人，应该把忠诚作为一种职场敬业精神。 在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，他们频繁跳槽，觉得自己工作是在出卖劳动力；他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，将其视为老板盘剥、愚弄下属的手段。 现代...[全文]
【职场励志】1 1=1；1 2=1；3 4=1 如果说 1 1=1；1 2=1；3 4=1；5 7=1；6 18=1；大脑第一反应：不可能！ 那么，如果在这些数字里边加上适当的单位名称，其结果是可以成立的！ 1里 1里=1公里...[全文]
"超级女声"轰隆隆拉下帷幕，一档电视娱乐节目让几个小女生几乎在一夜间红遍中国，让很多俊男靓女煞是羡慕。职业专家说，职场也如同一场接一场的秀，一个人作秀能力的高低决定他在职场舞台上的票房号召力。不要以为埋头苦干你就会得到老板的青睐，事实上，老板最容易患"近视...[全文]
【职场励志】言多必失 人生在世，就像忙碌的蜘蛛，拼命的张罗着自己的关系网，因为朋友就是财富，朋友就是投资，为此，有些人能够拥有很多朋友，有些人则没有一个真心朋友，其实对于没有朋友的这些人，除了没有付出真心之外，更重要的一点是不会讲话。那么，做人不...[全文]
风生水起的职场达人是职场新人膜拜和敬仰的对象，要想从职场小白发展到职场达人，就必须要不断积累各方面资源，增加自己的含金量，逐步提升自己的优势地位。 怎样善用五种资源做职场达人 掌握个人权力 个人权力就是个人魅力，与他人沟通和给...[全文]
身为职场中人不但要会做事还需要会做人，有时候会做人比会做事更重要，在做人的同时也要学习做事的技巧。今天我们就来深入的探讨一下职场精英的生存法则。 1、职场精英需要勇敢和自信 想要在职场中获得成功，就必然要能勇敢好自信的接受眼前的挑战，遇到困难迎难而...[全文]
进入2012年随着国内经济形势的持续低迷，辞职、跳槽成了近期职场的一道风景、更是企业人力资源部门的工作重点，怎么更有效的选留育用各级人才成了企业近期最重要的一个话题。有句话说：人生是可以设计的，生涯是可以规划的，幸福是可以准备的，经济的低迷期正是一个企业和...[全文]