这两天，位于九龙坡谢家湾一家人力资源公司门口，聚集了来自安徽、陕西、山东等地的求职者，他们都是想要通过这家公司，出国打工的。如今，这国外的工作还没看到影子，公司大门却关了。 在重庆博佳斯人力资源管理有限公司门口，记者见到了十几位求职者，他们大多都是通...[全文]
李开复创立创新工场的时候，曾从IBM、甲骨文等大公司招募过精英，当时，创新工场仅仅一天之内就收到了7000多份履历。招募人才是创业公司最大的挑战，但李开复却凭借着自己的声望将上千名顶级工程师招至麾下，可见一个人的声望在职场中的重要。 声望能提高一个人的职...[全文]
中东城市迪拜是阿拉伯国家最负盛名的中心城市之一，在外人眼中是十分奢华的都市，吸引了世界各地的人们来此“淘金”，之前网络更有段子称在迪拜当乞丐，月收入几十万。 段子往往是段子，其实在异国他乡的人们也有许多说不出的心酸。比如，近日，紫牛新闻记者就了解到，有多位到...[全文]
员工在工作中，肯定不希望自己被单位调岗降薪，毕竟在自己原本的岗位上做的好好，突然被单位调到新的岗位里面，而且工资还少了很多，当然不爽。那么，调岗降薪的合法程序怎么走？ 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定...[全文]
在职场中，加薪是每个人的终极梦想，面对着房子、车子和生存的压力，能够获取较高的薪酬自然是再好不过的事情，然而话虽这样说，但是加薪却并不是每个人都能获得的，有的人可以，有的人就不可以。 之所以这也是说，是因为但凡想要获得加薪，就一定要以出色的工作能力和...[全文]
公司没有纪律就无法管理约束员工，对于公司的管理发展会造成许多的问题，为此很多公司都会制定了非常严苛的纪律，要求员工必须遵循。那么，员工违反公司纪律，被降薪合法吗？ 员工违反公司纪律，被降薪合法吗？如果确实违反了公司的制度。那降职降薪是合法的。 ...[全文]
面试谈薪水是一个敏感而又必须面对的问题，因此，如何谈就是大家比较关心的问题，那么到底该如何做呢？ 1.善用概数 含蓄表达是个不错的选择，但如果招聘者一定要你说出期望薪金的数额，不妨用概数来回答，这样既可以表达自己大致的薪金要求，也不至于因要...[全文]
古往今来，不乏有才华横溢、努力敬业却得不到领导赏识的怀才不遇者，在现代公司中，也常有这样的人，明明为公司做出了卓越的贡献，却总是与晋升的机会失之交臂，扮演着被领导遗忘的角色。 怀才不遇者除了悲天悯人以外，也需要反思，为什么自己会陷入这样的命运？如何调...[全文]
怀孕对于一个准妈妈来说肯定很高兴，但是对于职场女性来说，却是不友好的，因为可能面临孕期被调岗降薪，那么孕期被调岗降薪怎么维权，相信大家也一定想知道！ 根据妇女权益保护法和劳动合同法的有关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位是不能解除合同的，而且也...[全文]
目前有不少劳务派遣用工单位，这些单位是为国家政府机关、事业单位提供服务，在里面的工作比较轻松且稳定，很多人都会去这些单位工作。那么，劳务派遣用工单位调岗降薪怎么维权？ 《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工...[全文]
为了激励员工，用人单位会建立考核制度。有的员工可能会考核不合格，这时候就会受到相应的公司内部处罚。在一般情况下，公司是不能降薪的，那么，公司安排考核，什么情况被降薪是合法的？ 公司为调整职工人员结构，一般会安排月度考核、季度考核以及年度考核作为指标，...[全文]
项目经理面试场景： 李先生：“你好，我是来应聘的某某，我来竞聘贵公司的项目经理的岗位。我毕业于清华大学，工作四年，之前在某环保公司负责过项目有：A项目，主要负责：1.2.3.4；B项目，主要负责：1.2.3.4等等，我之前的经历能够使我快速适应贵公司...[全文]
我们每个人出门在外面工作，都是为了可能赚更多的钱来生活。所以我们对于我们自己的薪资也是非常的重视的，我们只有清楚的了解劳动合同的内容才可以更好的维护我们自己的利益。那么无固定期限劳动合同可以调岗降薪吗？ 无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，...[全文]
新员工刚刚入职的时候，对于工作是没有太多的主动权，因为自己还不是公司的正式员工。有些新员工在试用期的时候就遇到了公司降薪调岗的措施，那么试用期内降薪调岗合法吗？ 不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不...[全文]
有很多朋友反应公司的不公正待遇，强制调动岗位便是其中之一，更有甚者在强制调岗的基础上还要降薪。公司这样做是否合法呢？我国法律对此又做出了怎样的解释呢？ 用人单位调岗降薪逼迫劳动者离职，要承担法律责任。 一、法规 我国《劳动合同法》...[全文]
对于工作能力达不到公司要求的员工，许多公司不想要直接炒掉他们，但又不希望他们留在原本的岗位上，于是机会给他们降职降薪的决定。那么，公司降职降薪需要重新签订劳动合同吗？ 其实在降职降薪之后，原本的劳动合同的基本内容的确改变了，因此也有必要更改合同。劳动...[全文]
简历制作是一个非常重要的事，而薪水也是简历中必填的一个信息，很多时候，企业HR就因薪水多少而挑选简历。那在制作简历填写薪水时，应该如何衡量薪水多少？我们一定要先知道对方标出的薪水到底是多少，另外你还要对一些隐性的东西进行分析，最后得出一个真正的薪水，这才是你从...[全文]
1.在不改变劳动者工资待遇的情况下，为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下，对劳动者的工作岗位进行适当的调动，属于企业的自主管理行为，劳动者主张撤销变更行为的请求不会得到支持。 2.用人单位的变更行为系针对劳动者个人...[全文]
如果你也是一位猎头，并且在猎头圈待过一段时间，那你肯定在和候选人的沟通过程中经历过这样的问题，前期在和候选人的沟通过程中，给候选人的薪酬报价过高，等一系列流程下来之后，各方面都没问题了，但是企业却告知你无法给到候选人期望的薪资，这个时候你再去和候选人沟通，肯定...[全文]
如果劳动合同中约定好了工作岗位和薪酬，而用人单位却以各种理由，在不与职工协商的情况下，单方面作出了调岗降薪的处理。相信谁心里都会非常不舒服，那么公司单方调岗降薪违法吗？ 劳动用工中时常出现用人单位给员工调岗降薪的情况，如果用人单位由于生产经营状况发生...[全文]