近年来，越来越多的企业选择人力外包合作，这样企业就可以将精力集中在主要的盈利领域。并且人力资源外包还能给中小企业带来了很多好处。来看人力外包服务商带来的详细介绍—— 1、帮助中小企业留住优秀员工。 这些外部员工了解员工的需求，可以提高他们的综合...[全文]
现在许多公司都喜欢选择人力外包，因为人力资源确实太麻烦了。使用人力资源外包可以帮助公司解决人资方面的许多问题。那么，公司在选择人力外包时应该注意哪些事项呢？ 一般而言，公司选择人力资源外包的业务是一些非核心业务，包括招聘，评估，培训，薪资以及其他交易...[全文]
我们知道，人力外包就是要将员工或者某条生产线打包给劳务公司来负责，企业只负责交代任务，由劳务公司来执行工作，那么一般哪种情况下会选择人力外包呢？来看人力资源公司带来的详细介绍—— 1、项目紧急 有时项目紧迫，通过正常渠道(包括进入程序)招聘员工...[全文]
劳务派遣和劳务外包是企业常用的两种用工方式，可以帮助企业降低成本，提高工作效率。而且，劳务派遣和劳务外包都能为企业提供招聘需求，但有人询问这两种方式哪更好一点呢？来看劳务派遣公司带来的详细介绍—— 1、适合从事劳务外包的企业： （1）有雇佣限...[全文]
如今，劳务外包是近年来继劳务派遣后比较流行的劳务模式，劳务外包是一项业务，企业将招聘、培训、社保公积金代办、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司，如社保代办、员工招聘等，而企业只做核心业务，来看劳务外包的服务内容有哪些—— 劳务外包对企业的好处有：...[全文]
目前的企业招聘多分为校园招聘应届毕业生，二是社会招聘合同制员工，三是委托第三方招聘派遣制员工，或者采用劳务外包，这三种方式中，劳务外包已经成为企业重要常见的雇佣方式，尤其是收到国企和政府部门的青睐，这是什么原因呢？来看劳务外包公司带来的详细介绍。 首...[全文]
相信现在很多的人都知道人力资源公司在做社保代缴，劳务派遣等业务，那大家知道人力资源公司不仅在做刚刚提到的业务还在做企业薪酬外包吗?其实企业薪酬外包也是人力资源服务的一种，现在有很多的企业都选择了薪酬外包。那么企业选择薪酬外包到底有什么好处呢?下面成都代缴社...[全文]
说到劳务外包相信大家都不陌生，现在有很多企业会采用这样的用工方式来解决用人难题，但也有的企业是之前没接触过，不知道采用劳务外包工是不是也适合劳动法，那进行外包的时候要钱合同吗？ 岗位外包属于劳动关系。中国劳动和社会保障部《关于建立劳动关系的通知》第一...[全文]
人事外包是近几年新兴的一种服务模式，又可以称为人力资源外包，人事外包主要面向的是有人力资源需求的企业，通过人事外包可以减少企业事务性的工作，但是除了这一点人事外包就没有其它好处了吗？当然不是人事外包还具有这些好处，一起来看看吧。 一、人事外包可以帮助...[全文]
劳务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位，由承包单位依据发包企业的要求，组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果和质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督，依据项目外包合同向承包单位支...[全文]
企业实施劳务外包有哪些好处？ 劳务外包定义 如今对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。 生产线外包 因...[全文]
一.区分条件 劳务外包与劳务派遣存在很多相似的地方，如都存在两个用工主体，劳务派遣中的派遣单位和用工单位，劳务外包中的发包人和承包人，而且劳动者提供的劳动的直接受益人并不是直接与其签订劳动合同的单位。尽管如此，基于劳务派遣和劳务外包还是存在本质的不同...[全文]
一些企业在发展过程中常会被各种人事问题所困扰，这些暴露的问题已经成了公司发展的瓶颈；有些公司不熟悉国家关于劳动和人事方面的相关法规政策而与员工发生纠纷，以致影响公司的发展；有些公司也会亡羊补牢，迅速招聘或由现有工作人员临时处理这些问题，然而大量繁杂的操作程...[全文]
随着近些年社会的发展，业务外包已经成为非常常见的方式，受到很多人的喜欢和重视，尤其是站在公司角度考虑，不少企业会选择企业社保外包开户和缴纳，企业为什么要选择社保外包呢。 其实现在不少企业除了正式的劳动关系之外，也有很多编外或者因为某种雇佣的临时工作者...[全文]
近些年来，社保外包业务变得越来越受欢迎，因为某种特殊情况，越来越多的企业都会选择外包的方式来缴纳企业员工社保，那么哪些企业适合选择社保外包? 企业社保托管 1、创业初期的小型企业：对于创业初期的小型企业，由于很多流程不是很熟悉，选择社保代缴公司...[全文]
合理的用工可以让企业更好的规避风险，获得长久、稳定的发展，基于这样的市场需求，越来越多的企业都会面临用工方面的问题，而劳务外包就是非常合适的选择，可以帮助企业解决各种各样的问题和麻烦。那么选择劳务外包需要注意哪些问题?这几点一定要懂! 劳务外包 ...[全文]
近年来，随着社会的发展，出现了很多新的词汇，比如说薪酬外包。可能很多人对薪酬外包都不太了解，就会问什么是薪酬外包?薪酬外包包含哪些服务?薪酬外包是什么意思?今天带着大家一起来了解一下。 薪酬管理 什么是薪酬外包? 所谓薪酬外包指企业与第三...[全文]
每家企业都有自己的人事部门来负责员工的招聘、社保的缴纳、社保报销等等工作，既然企业的人事部门可以做这些工作，那么企业为什么还要把企业的人事外包给第三方来完成呢？相信很多人都想知道这个答案吧，下面就由小编为大家揭秘。 企业为什么要把人事外包出去？企业把...[全文]
人事外包指的就是企业将人力资源管理中的某一项工作外包给专业的人事外包公司来代为管理，这样做可以减少企业人事部门的负担，让HR更加专注于企业的其他核心业务方面的发展。但是大家知道吗，企业选择人事外包需要注意的问题有哪些？下面小编就给大家介绍一下。 一、...[全文]