1.做到慷慨大方有求必应。 这就意味着，尽管可能无法获得任何明显的回报，但我们依然需要竭尽全力为请求者提供帮助。毕竟，通常情况下，我们确实无法获知这么做是否会或者如何才能获得回报；但是，只要存在有这种机会，我们都应当义不容辞地去做，从而获得良好感受。...[全文]
有过工作经验的不难发现，不同的企业即便是相同的职位在工作内容上会有所差异。这就是企业需求不同，岗位设计也有所不同。随着现代企业的发展企业越来越重视人员招聘方面的工作，而岗位设计将会对人员招聘起到非常重要的作用。 一、岗位设计对人员招聘的意义 岗位设...[全文]
现实生活总是有些不负责的工作单位不按规定与入职员工签订劳动合同，这时候，要确定双方的劳动关系就有了一定的困难了，这就进而导致劳动者的合法权益受到了侵害。那么，无劳动合同怎么确认劳动关系？下面，就让小编带领大家了解下具体内容吧。 一、用人单位招用劳动者...[全文]
当提起领导与下属的关系时，许多职场人士都喜欢把他庸俗化，认为与领导关系就是溜须怕吗、结党营私，是见不得光的事，其实，下属与领导本身就是一种关系，这是客观存在的，不是你想不想建立，而是如何建立好这种关系。 我们不妨把下属与领导的关系分为四种：共事、共求...[全文]
雇佣关系与劳动关系有什么区别呢？下面，劳动法网小编结合咨询问题为您详细介绍，希望对您有帮助。 咨询：有个包工头请我去干活。当时说好按天支付工资，但是现在工作已经结束了，他却没有给我一分钱，只留下了一张欠条。请问该如何追讨在这期间的工资呢？是不是向劳动...[全文]
天才都是孤独的，他们高冷，不屑于或者不适应与他人相交，而这样的人其实很难在职场上获得良好的人际关系，从而会影响到晋升和加薪，对职业生涯有百害而无一利。而在工作和人际关系中都特别注重贡献的员工才会拥有良好的人际关系，从而成为老板喜欢，下属敬佩的好员工。在以结果为...[全文]
员工关系管理是人力资源部门的一项重要工作，做好员工关系管理工作，不仅可以使员工在心理上获得一种满足感，还能使员工对企业产生依赖感，同时还有利于提高员工的积极性和职业忠诚度，所以员工关系的管理在企业日常工作中相当重要。作为管理者，想要建立良性和谐的员工关系，必须...[全文]
随着经济的快速发展，企业和员工之间的关系在发生着翻天覆地的变化。企业就好比是“铁打的营盘”，员工就好比是“流水的兵”。企业和员工可以根据各自的需要来自由选择，双方地关系不再是以前的“铁饭碗”，“终身制”不再是那么坚不可摧，企业想要留住人才，实现企业与员工的共赢...[全文]
很多人对演艺圈十分好奇，对聚光灯下的生活非常羡慕，那么，你们知道演员与影视公司之间是劳动关系吗？ 导演与影视公司签约的聘用协议，不是劳动合同，而是劳务合同，他们之间是劳务关系。 劳务关系是指两个或两个以上的平等主体之间就劳务事项进行等价交换...[全文]
在我们进行劳动合同的解除的时候，如果强行进行解除，就有可能会造成非法解除的现象。那么，违法解除劳动合同恢复劳动关系是否合理呢？用人单位违法解除劳动合同可以分为几种情况呢？ 一、违法解除劳动合同是否都可以要求恢复劳动关系？ 《劳动合同法》第48条规定...[全文]
在生活中，有的劳动者和用人单位之间虽然发生了事实劳动关系，但是并没有签订《劳动合同》。但是，离职或者意外工伤等事件又是不可避免的。那么，事实劳动关系解除如何赔偿呢？ 一、事实劳动关系 (一)概述 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同...[全文]
生活中不少上班人士因为现任岗位的种种不如意而选择跳槽，另谋高就。这时原公司会出具一份离职证明，那么有人会问“离职证明等于解除劳动关系证明吗”的问题，毕竟关乎着自己能否顺利进入另一家企业工作。今天小编就来说一说离职证明和解除劳动关系证明之间的关系。 离...[全文]
对兼职劳动的认识和立场，传统学术观点上存在否定说和肯定说两种。否定说是中国劳动法学传统的主流观点，持否定说的人主张：应当禁止兼职。他们的理由主要基于以下几点： 1.兼职劳动易使兼职劳动者权益受到损害，目前，对于兼职形成的两重或多重劳动关系，只有第一重劳动关系...[全文]
“六出祁山” 我们都知道“六出祁山”是说诸葛亮六出祁山伐魏，明知不可为而为之。所谓“六出祁山”，就是说我们一个人承诺了别人、答应了别人，虽然你做不到，但你也要尽全力去做；这就要求我们只问应不应该，少问有没有可能，要知道天下没有不可能的事情。 “七术打马...[全文]
处理好人际关系，是一个人在职场中稳定向上发展的前提和基础，所以一个人在进入职场的时候，首先要做的就是要处理好自身的人际关系。人际关系看起来是比较复杂的一门学问，但是要想成功也还是有一定规律的，下面我们就来详细的说一说。 1.自信 无论你是经理、主管还是职场...[全文]
人际关系，是一个人社会生活中的重要组成部分，包括很多种类型：家人之间的人际关系、同学之间的人际关系、朋友之间的人际关系，当然，还有职场中同事之间的人际关系。有人可能会问：同事之间的人际关系有何不同？我觉得，同事之间的人际关系的特殊之处就在于其形成的原因与环境的...[全文]
毕业以后第一份工作重要吗？刚毕业大大学生都有此一问，对于这个问题，一直以来众说纷纭，有人认为能找到工作就满足了，没理由挑三拣四，有些人认为第一份工作就好比职业生涯的开头，一定要非常重视。 第一份到底重要不重要我不知道，但我有幸看到了两位职场新人的第一份工...[全文]
在职场中，工作是必须要求效率的，没有效率的工作，相当于劳动创造不了应该创造出的价值。如果同等工作任务量，你完成需要一天，别人完成是一个小时足矣。公司会选择哪种人才，当然是工作效率高的。 为了提高工作效率，我们会使用很多的方法。比如： 制定工作计划与时间...[全文]