在各种面试“陷阱”中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。 比如，你去应聘一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，...[全文]
找过工作的人都经历过大大小小无数次面试。小到学校的班干部竞选，大到入职面试。 如果不能在面试中抓住主动权，让面试官跟着你的思路走，除非你在面试的领域非常优秀，有很多工作经验累积和个人技能加分项，否则面试能否通过基本靠天意。谁知道面试官会问出什么古怪问...[全文]
能收到面试邀请说明简历起了作用，给人留下的第一印象还不错，假如复试之后就没了消息，可就要重视起来。面试的时候，该怎样表达自己的“成交意向”，怎样“落单”？这是一种很正常的现象，你的失败的原因可能有8个： 1．你看来有点“老土” 你的...[全文]
当我们通过了HR面试的问题和套路后，如果他对你还算比较满意，此时就该提到你的待遇问题了。无论你前面表现多么好，多么符合他的理想人物状态，如果此时没有把握好，那一定会前功尽弃。专业HR对招聘岗位薪资预订的几种固有思维方式，希望看过后你能从HR的角度来给予自己薪...[全文]
圣诞节一过，很快就到1月份了，很多同学们开始准备赴日面试了吧~ 在申请日本留学的过程中，面试是非常关键的一环，有些学校非常看重面试成绩；但是也有一些学生虽然不是名校毕业，成绩也不出众，但是凭着自己良好的日语口语表达，被心仪的学校录取！ 下面...[全文]
在这个快节奏的社会一切以节约时间为追求，但电话面试不仅仅是为了节约现场面试的时间，实际上电话面试可以作为实际面试的一个缓冲，让HR跟求职者先通过简短的沟通确立基本需求，如果双方都觉得合适再约定时间现场面试，这样双方的效率都会提高并且还一定程度上节省...[全文]
面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。 面试官为了...[全文]
面试时因为工作经验、专业背景等“硬条件”拼不过别人，面试失败大家也输得心服口服；可你知不知道，有些行为细节一旦在面试时出现就会遭到面试官的嫌弃？在面试时，一定要警惕小心以下十种不当行为！ 1.说上家坏话，抱怨前一份工作 被拒指数：67% ...[全文]
“面试‘面’了好几轮，面试的过程中，经理也当场表示满意自己的工作能力，为何没通知？” “公司详细地介绍了公司业务、人员结构、薪资福利，也给予我充分时间‘最后一问’，为何没了下文？” “公司和我仔细地探讨了薪水及发放形式、试用期和劳动合同的签...[全文]
面试官电话通知，一定要注意的四项！ 1.面试官“明确”决定下回面试时间 通常情况下，面试官会通过第一轮的电话面试来筛选求职者，决定是否有必要对该求职者进行第二轮的当面面试。所以，当面试官告诉你明确的面试时间，而不是含糊其辞或不确定时间，这一...[全文]
候选人的面试结果好坏直接导致了猎头最后是否能够推荐成功，所以面试这一环节对于猎头和候选人来说都是至关重要的，所谓面试其实主要就是企业和候选人相互熟悉的过程，只有大家互相了解了，企业认为你的各方面符合公司所需岗位的标准，而你对公司的各方面也都比较满意，那这场面试...[全文]
女性因为角色的特殊性会在工作中遇到很大的阻碍， 收到职场的歧视，偶尔面试时这一点也会体现出来，那么面对面试官提出的尴尬问题女性求职者怎么机智应答呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗? 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希...[全文]
面试谈薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试中降低。 根据相关数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个...[全文]
有的人可能觉得面试是个被动的过程，所以面试经常是由HR去主导，其实这是片面的，面试恰恰是一个平等的交流过程，HR在了解我们的同时我们也要通过HR去了解公司，知己知彼才能百战不殆。 1、 善于打破沉默 面试开始时，应试者不善"破冰"而等待面试官打开话匣。...[全文]
作为求职者，要想从容应对多位面试官，首先要明白招聘单位为什么要设多位面试官进行面试？在什么情况下会用多位面试官进行面试？ 第一，当场决策，提高效率。面试官都是单位高管，都很忙，如分散单独面试，恐怕几个月面试流程都走不完。且多轮面试时间拖得太久，会商时...[全文]
有时候，明明觉得面试还可以，为什么结果却莫名其妙的以失败告终，原因何在？对此，据小编了解，面试被拒绝有很多种原因，今天暂且不谈失败原因，下面我们一起来学习面试中最值得大家注意的一件事，那就是：面试最初和最后五分钟是整场面试中的关键部分，看看你都做对了吗？ ...[全文]
从不少企业招聘的要求来看，对平面设计师的岗位要求，除了要具有相关的工作经验，熟练的技术，还需要对广告创意、平面设计、视觉传达有成熟思想与独特见解，具备良好的广告策略性思维，因此，在招聘官常提出考察求职者此方面能力的面试问题，可以表现为： 1、在你所见...[全文]
1. 你对销售的理解，对医药代表这一职位的理解。 回答一定要积极正面的，所谓医药代表到底是份什么工作？医药代表是将最新的药品信息传递给医生，同时负责收集药品使用后的效果或者不良反应等信息的重要桥梁。但是这个就是医药代表该做的事情，相信任何公司都希...[全文]