在现在职场的强大压力下，很多人若是能找到工作已经很不错，但是如果想在职场中晋升，还是需要一定的经验。接下来就听听一些过来人告诉我们的经验总结，或许能从中获得些什么。 1、自信 既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自...[全文]
1.阅读 有百万本图书是关于如何“促进”你的职业生涯的。但最近有几本书，我读过后对这一领域有了独特的视角。它们的目的是把你的职业看成是一个提供服务的自由职业者。你的工作是确保服务被需要。你的服务越稀有越有价值，你赚的就会越多。 2.看新闻 让...[全文]
面对春节后新一轮的人才招聘集中期，许多人在今年选择了卧槽。有数据显示，在一项“因为金融危机而影响跳槽计划”的调查中，26.3%的人表示因为金融危机推迟了自己的跳槽计划，还有5%的人干脆取消了跳槽计划，高达近七成的白领决定首先做好当前工作，做“卧槽族”，可见...[全文]
现在生活中，低调成了人们的口头禅。很多人在职场中，也在低调做人，低调可以保护自己还可以更好的与同事相处。低调成了职场人士的一种心理，觉得只有这样，才能成为事业上的佼佼者。 首先，心态上要低调。 对于职场新人来说，良好的开端是成功的一半，一颗浮躁的心...[全文]
工作中，学会控制自己的情绪 贝多芬曾说过：几只苍蝇咬几口，绝不能羁留一匹英勇的奔马。每一位优秀人物的身旁总会有各种纷扰，对它们保持沉默要比寻根究底明智得多。我们应当保持一种温和平静的心态，从容地面对工作和生活中的纷扰。 每个人的工作中，都难免有不如...[全文]
一、如何写好你的工作计划 1、为什么要写工作计划 （1）计划是提高工作效率的有效手段。 工作有两种形式： 2、消极式的工作（救火式的工作：灾难和错误已经发生后再赶快处理） 3、积极式的工作（防火式的工作：预见灾难和错误，提前计划，...[全文]
优秀的人品是个人成功最重要的资本，是人最核心的竞争力。具有优秀人品的人，总是会时常从内心爆发出积极的力量。可以说，好的人品是推动一个人人生不断前进的动力。或者说，人品就意味着职场上的竞争力。 闻名世界的实业家马歇尔·菲尔德曾说 ：“做人的首要品质是诚...[全文]
判断职场身价应当具体情况具体分析，看自己能在所在的岗位上创造多大的价值，将公司的业绩向前推进多少。此外，也应看看自己在同事及客户中是否具有口碑及知名度，即在相关的工作场合别人是否第一时间能联想到你，若是如此，你的身价也会提高不少。 ■“职场身价”：竞...[全文]
职场必须重新认识的22条“秘密” 1、必须有一个圈子。 无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只...[全文]
在执行任务的过程人都不可能一帆风顺，总会遇到这样或那样的困难。这些困难好比一座座山峰，如果我们不全力以赴地攀登，就只能在上脚下哭泣。只要我们保持满腔热情，全身心的投入到工作中，那么就不会有夸不过的高山。 一天，猎人带着猎狗去丛林中打猎。猎人瞄准一只兔...[全文]
人生如戏，不是每个人都能找到适合自己的职场角色;即使你找到了适合自己的职业，也会有激情枯竭的一天。故而现代社会有太多人感叹人生没意义、生活无滋味，怎样才能重拾那些激情四射的感觉? 摆脱职业倦怠 案例：“我是一名电话客服，天天面对不同的客户投诉，不知...[全文]
◆特质一：适度表现，秀出努力 想要证明你比其他人更值得挽留，首先要做你的本职工作，但要注意，埋头苦干并不等于就一定会有好的业绩，老板就会认可你的工作。聪明的职场红人往往懂得适度表现，放大你的努力和付出，让他知道你在为他卖命，这样往往会有事半功倍的效果。比...[全文]
工作中，很多人往往苦于耗时长，成效少。下面的这七条精益法则不仅仅可以用于市场营销活动，也可以用于其他的工作和生活中，帮助大家用更短的时间取得更多成果。 1.打包知识。 怎么从花在一项工作上的时间取得多重回报，即怎样多重和更有效的利用我们的时间。建议...[全文]
我们很多人在规划职业道路时，就像荡桨划过湖面，而不是扬帆过海。在我们做决定时，往往目光短浅。我们集中精力完成手头的工作，争取下一次晋升，并超越其他同事。然而，很多看似细微的动作却能对你的职业生涯造成重大影响。忽视它们，就有可能导致你在一些计划外的地点靠岸，...[全文]
1.种族歧视言论 在被访问的高管中，72%表示种族歧视言论对男性来说是重大失误，70%表示对女性是重大失误。有充分的理由认为这是最大的过错。根据研究人员，这些言论很容易冒犯或者侮辱他人，反映出糟糕的判断力和较低的情商。 2.低俗笑话 这个第二...[全文]
行驶在大海上的帆船，如果没有方向和目标，什么风对它来说都是不利的。在漫长的职业发展过程中，没有目标的屡次更换不同的职业，失去了积累的过程，就会彻底失去竞争力。而结合自己的兴趣或特长，找到一份值得终身追求的事业，找准后，用“咬定青山不放松”的决心坚持，往往实...[全文]
在职场中，性格外向的员工更加讨喜、企业更器重，同时也会获得更多的晋升机会。相反，性格内向的员工在这方面的待遇就要差得多了。性格内向的员工往往需要借助思考或一对一的交流来汲取能量，但在公司里，这类员工却很容易受到忽视。 然而根据统计，性格内向者和性格外...[全文]