第一宗罪：甘于平庸。同学华子有着较高学历，研究生毕业，进了一家参照事业单位管理的公司，工作不太忙，写写领导交办的简报、公文。而华子自己说在不忙的间隙，就上上网，看看娱乐八卦，下了班就开始做起了家务，每天日复一日地上班，重复公文写作，其他的爱好也没有，直到有...[全文]
索尼公司是世界上最受敬仰的公司之一，创始人盛田昭夫曾经说过这么一个故事： 东京帝国大学的毕业生，在索尼公司一直非常受欢迎。有个叫大贺典雄的帝国大学高材生，是一位很有才华的青年。他加入索尼公司之后，年轻气盛、直言不讳，还曾多次与盛田昭夫争论。但盛田昭夫...[全文]
初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别因为自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作 你都不能做出彩，拿什么证明你的实力？据统计，前来进行职业规划咨询的职场人，75%是希望职业规划师告诉他一条成功...[全文]
许多职场人士在经历一番打拼后，却猛然发现，自己的地位和经济条件仍在原地踏步，而与自己资历一样的人却成为了主管或高管，细想一下工作成绩，自己并不逊色，甚至在企业的发展过程中，起到中流柢柱的作用，为什么自己的收获却比不上那些成绩平平，甚至毫无建树的人丰厚，如...[全文]
职场中值得你跟随的十种老板 一、能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展的老板 老板虽然与下属是上下级关系，但是没有下属的支持和协作，再出色的老板都无法独自让公司正常运作。对企业来说，员工是重要的组成部分，但员工不能完全等同于“零件”，...[全文]
也许你会认为谁愿意在经济环境如此糟糕的时候辞掉工作呢!但是别忘了，健康和快乐可比银行存款重要多了。下面这几个职场工作中的危险讯号就是在告诉你，也许是时候要辞职啦! 危险讯号一：你在持续不断地抱怨自己的工作。 这可不是指偶尔对任务期限或是不注意个人卫...[全文]
你是否就是自己的最大敌人？之所以在事业上止步不前也许是因为自己本身的原因哦，一位资深职业规划师列出了十七条在职场里最为常见的坏习惯，这些习惯会让最有抱负的职场经理人或是专业人士无法在事业上再进一步。无论你现在是否站在了主管的位置上，都应该好好看看，注意一下自己...[全文]
什么时候是提出加薪的最佳时机？请病假会不会影响你的升迁运？权威职场心理专家告诉你6条职场“潜规则”，读懂这些，你才能在赢得办公室好人缘的同时，获得升迁机会！ 1.想加薪？需要自己开口 在美国职场心理专家对世界500强企业中的377家做了数据调查后，...[全文]
在职场上，有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命，而是一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是———逆反情绪。这种情绪多发生在新员工度过了适应期，感觉自己翅膀稍稍硬起来之后。 为什么他的任务比我的轻？为什么别人都走了非要我加班？...[全文]
年轻人作为职场新人，常常面临很多困惑，特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。前段时间，一位咨询公司的女老总发微博说，在咖啡店面试一名求职者时，因为对方没有“端饮料”和“买单”，觉得求职者不注重“细节”，不懂“人情世故”。该微博吸引了众多网友热议，有人表...[全文]
老姜在职场摸爬滚打多年，阅新人无数，职场上的那点潜规则他都知道。最近很多年轻人都跟老姜抱怨职场“太难混”,而这个“太难混”并不是指工作上遇到的困难重重，而是职场人际关系。 性格开朗大方的职场人在职场如鱼得水，不管哪个部门都能结交上三五个好友，而那些天...[全文]
在考虑职业生涯的时候，你需要有大局观。如果你太过短视或者狭隘，你就不能做大事。例如，一份更高的薪水，比不上在一家有机会成长到更高阶层的工作机会。那还有意义么？ 1、你的目标 YogiBerra说，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达。”他是对...[全文]
职场有职场的规则。这种规则，是长期形成的一种文化，在短期无法改变。你只有顺应这种规则，才有资格继续玩这场游戏;否则，你迟早会被淘汰出局。 1)、老板永远是对的 无论何时何地，你都要谨记这一句话。即使你的老板有宰相的肚量，你也要顾及他的权威和面子，不...[全文]
什么是核心竞争力？所谓个人核心竞争力，即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被竞争对手模仿，并且是你独有的本领。如果别人也有这种本领，且比你高强，那么这种本领根本算不上你的核心竞争力。 ■超强的执行能力 所谓：“...[全文]
无论我们身在何方，沟通都是日常生活中绝对少不了的事情。在职场中怎样才能进行有效的沟通，维持良好的同事关系呢？我们不妨从下面几个注重点入手，打造一位职场万人迷吧。 职场中，沟通的重要性不言而喻的。积极而有效地沟通能为职场人营造一个良好的人脉关系，还能为...[全文]
很多职场新人都有好高骛远手高眼低的习惯，所以他们不懂得如何遵守职场法则从而让自己在职场走得更加艰难。其实把小事做好做到位能体现一个人的责任心，尤其是职场新人，想干大事必须得遵守职场法则树立工作责任心。只有从小事做起，端正工作态度，才能真正发现细节、成就大业...[全文]
我们不能改变别人，但能改变你自己。老板与员工之间也然。即使你的老板是个吹毛求疵的人，也没办法改变你的老板，如果你想就是在折磨自己。相反，任何老板他都有他所要的，所以研究老板很重要。当然不是研究了就完全搞掂，但十之八九没有不能生存和发展的了。我们不能意气用事，即...[全文]
晓刚是市场采购员，在采购岗位上做了5年。他对工作很上心，每次去采购，他都会做很多市场研究，跟客户的沟通也不错。因为他的努力、细心，赢得了客户与公司领导的信任，三个月前，他终于升为采购部主管。 谁知主管的位置还未坐稳，他就捅了个大篓子。他把公司最大客户的账...[全文]