随着政府对公务员的管理要求越来越严格，社会上有不少公务员纷纷找猎头公司咨询，希望能通过猎头公司选择一家好东家，实现从官场到职场的平稳转型。何先生曾经是某县一位旅游局长，在旅游行业积累了丰富的经验，国内不少地方都曾经请他去为当地的旅游行业传经送宝，而且该县的旅...[全文]
职场新人进入职场后，不仅仅需要学习技能知识，对于职场中的基本素质也要学习了解，人际关系也是职场新人发展的根本，今天小编就给大家说一说职场新人必备的职场基本素质。 职场新人初涉职场四不要 1、沟通 一定要善于沟通！每个单位都希望找来的新人性格开朗...[全文]
我们要想在职场上有一定作为，就必须要遵守我们最基础的职场工作中的礼仪，作为我们在职场上生活的基础，职场工作礼仪需要注意哪些，我们是不是都应该具备一些能力，才能确保我们在职场上的生存下来呢？下面由猎头网站专家为大家详细介绍。 简单来说我们的职场工作礼仪...[全文]
职场是一个微型社会，在这个小社会里我们学会不断学习不断提高自己，职场中要学会放低姿态，从小事做起，从基础做起。无论是初入职场的应届生，还是混迹多年的“老人”，在进入一个新环境的时候，都意味着一切从头开始。多学、多听、多看，让身边的人，慢慢适应工作。职场新人如何...[全文]
职场上，学习高深的理论，钻研有难度的技术，对于有大学基础的人来说都算不上是难事，只要你肯下功夫，都能攻下堡垒。最难的就是与人打交道，特别是与那些可怕的人打交道。那么，职场上谁是最可怕的人？猎头应该坚守的行业规则及需要改进的问题 第1种，猎头认为是昏庸...[全文]
当人们刚刚进入到职场，进入到一个新的环境当中，对于环境、人员都不太熟悉，而在新人初入职场时有一个适应期的，在这个适应期必须要尽快的融入进去，那么如果公司不花时间与精力，那么就只有放弃。那么新人初入职场哪些心态不要有呢？下面我们来看看专家的介绍。 职场新人实用小...[全文]
职场新人在进入职场之初，凭借着一股脑儿的热情，对工作认真负责，仿佛总有用不完的劲儿。这样优秀的职场新人其实是公司的福气，可老员工就难以接受了，有些心胸狭窄的老员工会在背后对新人指指点点，甚至当面“教育”新人，然而，这些指教都与工作毫无关系，其核心无外乎不应该抢...[全文]
初入职场的年轻人朝气蓬勃、踌躇满志，但面对工作压力或遇到挫折，不少人便如草莓般经不起磕碰，一碰就烂，一压就扁—— 职场新人压力面前当逃兵 “同学们都羡慕我一毕业就找到了工作，收入稳定。可这几个月下来，我最大的感受就是‘鸭梨山大’啊！”一说起工作，就...[全文]
职场人，你的心里是否也潜伏着“惧上”这个魔鬼呢? “惧上”也有你一个? 最近工作调动，小悠去了一个不熟悉的部门，新的部门有自己一套习惯性的工作思路,小悠还不适应。尤其是新领导，给小悠的感觉更是沉默中透着威严。 “领导只要在我面前一站，就会使我...[全文]
职场需要充电的五个信号 信号一：感觉自己的职业没意思 如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生和人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。...[全文]
如今，越来越多的80后和90后开始步入职场，并逐渐成为职场的主力，这些人成长在新时代，性格和观念与前人早已大不相同，因此被称为职场“新人类”。对于职场“新人类”来说，如何结合时代特点更好地开展学习，也就成为一个必须要重视的问题。 学习理念发生变化 ...[全文]
对于职场上班族来说，事业和我们的人生一样，并不是停滞不前的，它也会由一个阶段发展到另一个阶段。不同阶段有不同的侧重方向，年底的这个时候，你需要对过去的一年进行回顾反思，对到来的一年进行预期和规划。现在的你处于哪个事业阶段，你要对自己有个清醒的认识哦。 好...[全文]
“90后”来职场报到了！来自教育部的数据显示，2012年中国普通高校毕业生规模达到600多万，其中绝大部分是生于20世纪90年代的“90后”毕业生。就在这个夏天，早已声名大噪的“90后”，离开了校园步入社会。 关于“90后”职场新人，网上流行一个段子：“...[全文]
草包，是一个俗语，是贬义词，多用来形容某个人不经用、没有能力，是骂人的词，骂那些徒有其表、外强中干却非要装作自己有多大能耐的虚伪人士。然而，在以追求利润和发展的企业组织里，草包干部也大有人在，无论是外企、私营企业、国营企业。这些人不仅起不到正面的作用，往往还给...[全文]
今天要戴一条红色的领带去见总经理吗？你可能需要再想想。 有关肢体语言的很多书认为，肢体语言可能促成或破坏交易、商业关系，甚至会对你的职场生涯产生很大影响。 肢体语言专家、作家艾略特·霍普告诉美国消费者新闻与商业频道（CNBC）：“在职场中，你的肢体...[全文]
办公室里有极品、无时无刻要加班、天冷天热没空调、一年到头无福利……这些种种惨无人道的情况对普通的职场人而言好比是一种“酷刑”，折磨着每一个人。根据小编曾经调查过的数据显示，高达70%的网友表示自己经常在职场上遭遇令人忍无可忍的事情，只有三成网友表示自己还活...[全文]
