前一阵在网上传的沸沸扬扬的“中兴程序员跳楼”事件相信令所有职场中人为之叹息，除去当事人自身性格的一些问题，引起这出悲剧的最根本原因就是中年人的职场危机。社会发展的越来越快，现在一年的发展可能是过去...[全文]
工作繁忙、压力山大，这是很多职场人士的现状，造成这种情况的原因很多，但其中的一项大概就是工作效率不高。将工作“简单化”是提高工作效率的有效方法，也是减轻工作负担的有效手段。丢掉压在你身上的8个包袱是践行这一有效的工作方法的第一步。 1.完美主义 完美主义最...[全文]
职业生涯，是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。 一、了解你自己 一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相...[全文]
如果在某份工作或者某个领域任职到中年，因为各种原因选择另谋他就，这将是一个很大的挑战。当今社会现况就是竞争激烈，很多公司想选择廉价的应届毕业生，也有的企业想招募可以规划公司发展的管理者，这些都不会选择你。面对这样的泥潭，如何才能开拓自己的职场道路呢？那么你应该...[全文]
小万今天又被领导批评了，原因是老板觉得他不靠谱！小万虽然做事毛毛躁躁的，但却是一个很有上进心的人。一次次被领导批评，他也很无奈，他也想改变这种情况，但他不知道究竟什么是靠谱？ 所谓靠谱并不是指一个人老实巴交，也不是多么心思活跃，而是要让老板放心，需要具备...[全文]
不少职场人抱怨工作好些年了，老板一直不给升职加薪，于是选择辞职，想要到别的企业寻求好的发展机会。这个年头跳槽没错，但是小编要提醒的是有的人即便是跳一辈子槽也是没出息的。 跳槽并不是解决问题的唯一办法，现代企业的老板都不傻，只要你真的有本事怎么会不给你升职...[全文]
事实上，世界上没有完全理性的人，正是这种不完美才使得这世界充满了不确定性和惊喜。但有些人，没办法感受他人的情感，同样，也没办法感受自身的情感。这样的人不是超级理性的，他们反而很难适应社会。他们缺少良好的情感判断，以至于会很难以相处，会在无聊的琐事上浪费太多的时...[全文]
职场是个小社会，在这里，有各种看得见的和看不见的规定，而那些非明文规定却被大家默默遵守的规定才是真正需要注意的，一旦触碰，就会对职业生涯造成不良影响。 有些人，自尊心超强，不容别人否定，难以接受别人的批评，不敢接受挑战，更有甚者，当觉得委屈了就产生不干了的想...[全文]
职场的第一要务是找准自己的位置，并且恪尽职守。在此基础上，职场人要想成为骨干，成为团队中的核心力量，就必须深入到团队中去，成为团队中不可或缺的人物。假如你能带领团队走向新辉煌，那你一定是职场中最受欢迎的人。 信仰团队——骨干首先是组织的人 在一个竞争的环境...[全文]
工作繁忙，生活无规律且难以与工作划清界限，是大多数职场人的生存现状。我们在工作中产出是为了实现价值，但一味地产出，只能让我们精力枯竭，最后被后来者超越或者被同行者落下。所以，不管工作多么繁忙，必须在恰当的时机给自己“补氧”，无论是身心还是技能。 1.提升...[全文]
当下很少有谁不想创业的，因为创业意味着当老板，既能在名誉上获得尊重，又能够实现财务自由。可是想要在职场中创业成功并不是那么容易的，需要做好以下准备。 1.生理上的准备 所谓的生理上的准备指的是身体健康，创业是个艰苦的过程，不管创业到什么样的阶段，都要面...[全文]
“大智若愚”是对一个人的至高评价，他们表面愚笨、不露锋芒却才智出众。 大智若愚的人有着一股不成功不罢休的韧劲儿，李时珍完成《本草纲目》用了30年，托尔斯泰完成《战争与和平》用了37年，歌德完成《浮士德》用了60年；诺贝尔研制无烟炸药，屡败屡试，煎熬8年才出成...[全文]
职场人马上就要迎来愉快的春节长假，节后大家需要面对的问题不少！职场人节后面对诸多工作，心生疲惫。这时，很多职场人开始施展“拖”字诀。拖延是诸多职场人士的毛病，即便热爱工作的职场人也曾偷过懒。在拖延的过程中，职场人是无比煎熬的，因为有大把的工作还未曾处理，由此产...[全文]
人们为何而工作？大部分浅薄的职场人士理所当然地认为工作就是为了获得金钱，满足基本的物质生活需要，而真正睿智的职场人不会有这样浅薄的想法，于他们而言，工作是为了实现自身价值。以出了多少力，拿了多少钱衡量工作的人拥有的是打工者心态，打工者的心态已经成为职场人职业生...[全文]
工作之后，学习时间少了，工作累了一整天，回到家真想倒头就睡，但是作为一个上进的青年，在白天求生存之后，也要晚上求发展不是？那如何利用这宝贵的工作之余提升自己的学习效果，让自己在工作中脱颖而出，下面的几点需要注意。 首先，树立明确的学习目标和规划。 既然...[全文]
随着春节的临近，人心涣散，想着年后离职的人愈发多起来，但真正下决心辞职的人寥寥无几，他们还想着领一笔年终奖，而职场赢家们可不这么想，他们会在拿到年终奖之前离开不再合适的公司，在年前确定新工作，一身轻松地过个好年。 大多数人死盯着年终奖，所以让少数人捡了便...[全文]
职场人知晓频繁跳槽会令职业生涯上充满污点，HR们也会认为频繁跳槽者稳定性极差，所以，大部分职场人会在工作三之后选择跳槽。工作三年之后的选择尤其重要，是选择跳槽还是转行？是自己创业当老板还是甘为他人服务？许多职场人陷入了两难。对此，职场达人有话要说，有技巧可以传...[全文]
投身职场的人们很少有谁不跳槽的，跳槽并不是什么坏事，能够找到好的环境，能够帮助职场人成长。 初入职场的人们总是满怀理想，然而实现理想的过程却让人苦不堪言。想一件事容易，做起来难。小李毕业有两年了，刚开始的时候一心想要到上市企业工作，然而投出去的简历要么没...[全文]
即便你热爱你的工作，偶而产生职业倦怠也是可能的，对于职场人来说，这并非难以启齿的事情。可能是你在完成一项耗费身心的大项目时，没办法集中精力投入到下个项目中；可能是家庭原因令你减少了对工作的投入。当这种偶然的职业倦怠出现时，职场人该如何保持工作活力？ 职业...[全文]
在中国，职场过劳死已经是一个老生常谈的话题了，曾经有数据显示，中国已经成为全球工作时间最长的国家之一，中国每年有六十万人过劳死。职场中，频繁的加班，快节奏的工作方式以及高强度的工作压力是引发职场过劳死的重要原因。 有调查数据显示，中国有近四成的职场人员每...[全文]