我国的二孩政策开放两年了，可是身边的女性朋友们却很少有选择生二胎的，尤其是职场女性，每次闲聊问到是否生二胎的问题时，大家都连忙摇头，表示“不敢生”。 一、经济条件压力大。 在这个年代养育一个孩子的成本实在太大，吃穿用样样都想给给孩子最好的，...[全文]
站在聚光灯下的明星光彩照人，可如果本身不注重行为举止，那么展现给人的也是一副小丑形象。职场人虽然不会站在聚光灯下，但我们发现有的人非常有魅力，走到哪都受欢迎，究竟是如何实现的呢？ 1.举止大方 有的人到了人多的地方就会不自然，扭扭捏捏，顾头...[全文]
身边经常充斥着这样的声音，“工资太低了，都要去当裤子了、经常加班，没有加班费、老板太抠……”同学向阳作为一名刚入职的职场新人，她像很多刚毕业的大学生一样，感觉对自己的职业生涯一片迷茫即不知道自己适合什么样的工作。的确，很多大学生在刚离开校门后，他们的焦虑感会有...[全文]
好的领导，诲人不倦；坏的领导，毁人不倦。职场中，如果能跟对一个好的领导，对一个人的职业生涯的帮助无疑是巨大的。同样，如果跟错了人，后果将不堪设想。本文中列举了3种类型的上司，倘若遇到，那你就要小心了，早作打算。 职场，从来就是一个巨大的棋局。 ...[全文]
首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种： 一是被动的跳槽 即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽， 这里又具体包括对人际关系 (包括上、 下级关系)、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工...[全文]
经常听职场前辈们说的一句话是，职场如战场。职场中竞争激烈，需要团队之间互相协助，才能达到想要的目的。但是在职场中不免遇到一些职场小人，他们利用一些不正当的职场手段，对你或者团队进行陷害，使自己闪闪发光。职场中常见害人手段如何正确应对？小编跟大家一下来看看具体如...[全文]
新入职场好像万般不自在，自己又遇到很多无形的阻碍？不如来看看前辈悄悄流出来的各种技巧吧。职场上不注意不升级的人可是会随时被淘汰的哦。 1、关于无所事事 特征：两眼放空，和同事不在一个次元 刚刚加入职场的菜鸟，基本都有一种无法表述的...[全文]
职场礼仪是人们在职业中应当遵循的一系列礼仪规范。礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪会使你的事业蒸蒸日上。看看下面三则职场礼仪小故事，为您揭开职...[全文]
这几天，一部讲述一个刚毕业的小姑娘在北京的奋斗史的电视剧《北京女子图鉴》火了，这个小姑娘进入职场的第一课就是站队。 当时一个是资历老、得民心还有后台支持的领导，但是能力有限喜欢左右逢源，另一个是年轻负责任但是不得民心的领导，女主陈可纠结之下选择了年轻...[全文]
是什么造成我们工作或学习低效？这是因为我们具有一些能够扼杀创造力的坏习惯。这些坏习惯让我们变得迟钝，让我们的准确性降低，并减少了我们原有的生产力。因此，及早发现它们并且控制这些坏习惯显得尤为重要。 1.毫无节制地上网 你可以试试番茄工作法，休息的时...[全文]
首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种： 一是被动的跳槽，即个人对自己目前的工作不满意，不得不跳槽， 这里又具体包括对人际关系 (包括上、 下级关系)、工作内容、 工作岗位、工作待遇、工作环境或工...[全文]
常言道：人的名树的影。意思是一个人的名声的好坏就像树的影子一样想甩都甩不掉，名声是别人对你的评价，也是你的个人品牌。对于职场人来讲，塑造良好的个人品牌很重要，这将关于到职场人的未来发展。 那么职场人在塑造个人品牌的过程中需要考虑到哪些因素呢？ ...[全文]
一、认同沟通法 在沟通中首先要认同对方的观点，让对方尽可能多的感觉到我们与对方是一致的，然后再表达自己的观点。马英九就深得此法之妙用。他在竞选国民党主席的过程中，被人说成是“不沾锅”。他顺势强调说：“我是不沾锅”，首先认同对方，然后接着说，“我是不沾...[全文]
1.应答上司交代的工作：我立刻去办。 冷静、迅速地回应领导交代的任务，会让领导直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果犹豫不决，只会让领导不舒服，会给领导留下优柔寡断的犹疑印象，下次如果有重要项目或者机会可能就错失了。 ...[全文]
我们的社会职场中，依然存在比较明显的员工性别歧视。无论是在单位招聘中，还是企业干部的选聘，女性员工都或多或少处于一定的劣势地位。今天我们就讨论一下HR应该如何消除对女性员工的性别歧视。 第一，这是一个观念与认识的问题。我们承认，在很多情况下，某些特定...[全文]
1、应答上司交代的工作：我立刻去办。 冷静、迅速地回应领导交代的任务，会让领导直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果犹豫不决，只会让领导不舒服，会给领导留下优柔寡断的犹疑印象，下次如果有重要项目或者机会可能就错失了。 ...[全文]
近些年人们发现，越来越多的职场人们好像“接受”了加班这件事。直接表现是网上关于排斥加班的话题少了，反而出现了一些鼓励加班的文章。 比如：“加班能看出一个职场人是否有前途”以及“年轻人就应该多加班”之类的文章，好像加班已经成为一种趋势。是人们的思想觉悟...[全文]
宋晓峰曾经说过：“想要生活好，那就谈恋爱吧！”职场生活也一样，想要混的好，那就必须掌握职场生存法则。那么，混好职场必须掌握的职场生存法则技巧你知道多少呢，今天跟小编来了解一下吧。 职场汇集人才的地方，这里汇集来自各地各路的英雄好汉，当然也要注意奸诈小...[全文]
27岁定律，说的是27岁对于男人和女人来说是一道分水岭，男人从27岁后才开始真正的成长，到30-35岁心理成熟，适合结婚。女人从27岁后青春美貌逐渐消退，然而，很多女人会选择在27岁时跟男友说分手，他让她看不到未来，她已然不能再等。这就是让男人女人又爱又恨的“...[全文]
1.工作态度：主动出击，不落窠臼 初入职场，一切都新鲜，什么都愿意尝试，但三五年后，开始疲倦，很多习惯开始养成。新习惯一旦形成，很快就会变成旧习惯，人就会变得固步自封。就像《谁动了我的奶酪》中所说，习惯一旦养成，特别是自己觉得有成就的那块奶酪，就会紧...[全文]