人们关于职场的描述有很多，如残酷、竞争、淘汰等，今天小编要讲的则是另一个概念变化。我们不能否认职场是变化的，比如今天还在公司呼风唤雨的管理层，明天就可能面临失业。生活在这样变化的环境，需要职场人拥有一颗强大的内心，那么这颗心要如何培养呢？ 1.不要排...[全文]
人们往往对一个人的第一印象记忆深刻，且很难改变对第一印象的认识。所以第一印象很重要，所以第一印象好，能让别人给你打很高的分，然而，你的言谈举止是给你打高分的关键。 1.握手的礼节 初次见面握手是一种友好的表示，但握手的礼仪也不容忽视。不是随...[全文]
步入职场，注定了我们每天要和一帮同事朝夕相处。统计学角度来说，我们与同事相处的时间甚至超过家人，这也意味着：如果处理不好与同事之间的关系，我们在一天大部分的时间里可能都不会感到开心。 很多新人刚刚开始工作，最难把握的一个点便是如何处理好错综复杂的职场...[全文]
近些年关于职场舒适圈的话题并不少，那么什么是职场舒适圈？即职场人对当下职场环境（熟悉）的一种依赖，在这样的环境中，职场人很轻松、很舒适，可一旦走出这个圈子就会感到恐慌。因此，多数人不愿跳出这个圈子。 当然了，网络上出了很多鼓励人们走出舒适圈的文章。一...[全文]
职场中所谓那些让职场人听着“难受”的话无非是就是挨了领导批评或者是被领导训话，这两种情况都是一种类型，只不过程度不同而已。 对于同样被挨批的经历，成熟的职场人会认真反思自己的问题，从自身找问题，甚至他们会把领导的批评当做是一次指点，让自己在更大的错误...[全文]
三年对于职场人来说是个坎，工作超过三年以上，便可以用多年来形容。工作了这么久，有的职场人已经初现峥嵘，而有的还处于懵懵懂懂阶段。 当代年轻人大学毕业后，年龄差不多二十二三，工作个两三年就到了结婚的年龄，然而当下能在这个年龄段结婚的越来越少。千万不要说...[全文]
在经济衰退期，尽管很多人出于不安而固守现有的饭碗，但还是有越来越多的雇员敢于挑挑拣拣，追求自己称心如意的职位。美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意；74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业...[全文]
在办公室总有一群人如鱼得水，非常受欢迎，其实每个人都暗藏玄机，都在大演内心戏，那么有的时候有烦恼，怎样面对这些烦恼，抵抗高压？ 1.转移注意力 职场压力大，烦恼多，不能将这种情绪带至生活中。我们要尽量的学着快速的忘却烦恼，在下班后，或睡一大...[全文]
在职场上，同事之间会相互攀比，特别是同事获得褒奖、升职加薪，同事离职之后找到了前景非常好的工作，而自己却还在干又累钱又少的活儿……总之，那些条件跟自己差不多的人，一旦领先就会引发嫉妒情绪，轻则眼热心急，重则烦躁失眠，严重影响心情和人际关系。简而言之，这就叫红眼...[全文]
当高考生喜洋洋的开始跨入大学的殿堂时，大学生们准备迎接社会的洗礼，这不是开始，也不是结束，等待他们的都是一场茫然的人生。职业规划，从这里开始体现价值。 从莘莘学子到天之骄子，再从天之骄子到芸芸众生，淹没在人海之中，为了生存而四处奔波，这似乎是一个无数...[全文]
“我当时很忙，但是我又不知道要怎么去拒绝他/她”这样的抱怨在生活中并不少见，可能是我们自己发出的，也可能是听身边的同事或朋友提及。台剧《命中注定我爱你》中陈乔恩饰演的“便利贴女孩”，因为不善于拒绝同事的要求，常常琐事缠身，当他人劝诫其应该拒绝他人的不合理要求时...[全文]
有时上司看重的不是你有没有能力，而是你有没有忠诚的品德。柳传志曾经给杨元庆写过一封信，他在信中有一段话是这样说的：“谁也不愿意找个接班人，能把事做大，但和前任关系不好。开句玩笑，找对象对方光漂亮（相当于能力强）但不爱我，那又有什么用？”在柳传志看来，如果要在忠...[全文]
又是一年毕业季，对于很多刚出茅庐的学生而言，又是一个人生的十字路口，有人选择继续深造，有人受父母安排，接手家族生意，有人选择创业，而更多的学子在学校毕业后，选择步入社会参加工作。不管各自的选择如何，相信不少人才都是冲着学有所成，施展才华的事业憧憬，满怀激情的投...[全文]
升职且不说，加薪是不少职场人的心愿，而这种愿望多数职场人很难得到实现。当然涉及的因素有很多，一是个人能力不到位，二是老板抠门。哪怕排除这两个因素，还有一点则是提出加薪的时机不对。 想要加薪，那是要提的，不要指望你不说老板就会为你涨薪，这样通情达理的老...[全文]
虽然很多公司明文规定不允许办公室恋情，然而感情这种东西来了是挡不住的，与其到时候惊慌失措，不如提前学习应对方法。以下内容为小编多年秘藏，希望能对各位深受办公室恋情苦恼的诸位有所帮助。 前提：不要和下属或者老板搞暧昧 即便是要谈感情，也是要分...[全文]
北上广人群上班路途可谓是一两个小时来形容的，职场路上路途遥远，形成焦虑症，这该如何正确应对，如何克制？职场焦虑症不是一朝一夕形成的，不管是职场老人还是职场新人我们该如何正确应对职场呢？小编带你了解职场焦虑症如何正确应对。 我们先来分析一下，形成职场人...[全文]
职场上生活久了，如果一直在最初的岗位，一直不被上级重视，且被同事冷落……没错，这就是30岁左右的职场人。眼看着年龄渐渐变老，30出头如何在职场生活好？想到每个月的薪资觉得少的可怜，看到新入职的年轻人薪资比自己高几番，这时候你是不是觉得每天重复的工作很无聊。职场...[全文]
在和成功人士交谈的时候，他们会告诉你，无论如何都要保护自己的信用和名誉。过度承诺或是误导他人你有能力完成他们的期待（尤其是在他们相当依仗你的时候）会马上降低你在他们眼里的信誉。因此，该如何避免让他人失望，并在你无法满足他们期望的时候仍与他们保持良好的关系呢？ ...[全文]
同学小正最近总发一些关于职场的消极动态，问其原因，才知道原来她最近工作压力太大，吃不消，因为一个疏忽出现工作失误，她的老板并没有因为她在公司资格老而对她“口下留情”，在挨批评后，小正有些承受不了，她觉得领导“铁面无情”。所以她开始通过朋友圈“发牢骚”。客观来讲...[全文]
人多的地方就少不了关系。 我们一般会认为职场中，不外乎是上下级、同事，或者客户关系。于是，就有人分析出了对上级要谦逊忠诚，对同事要友好，对下属要真诚，对竞争对手要大度的待人处事态度。结合中国职场，在奉行中庸的文化背景下，也有人分析出了不争宠、不是非、...[全文]