你的价值取决于你多大程度上不可替代，在这个公司，在这个行业，在同龄人中。而不断清零，可以让你一直保持警醒，走在时代浪潮的前面。 举一个例子，职场中的你现在求职时，简历上多少年工作经验不再是很重要的因素，你具体做过什么，所做的东西是处于时代的前沿，还是...[全文]
对于职场男性，尤其是刚刚进入职场的男性朋友们来说，一定要摆正自己的心理，千万不要因为受到一些不良心理的影响，而导致自己处理不好与同事、上司之间的人际关系，最终影响到自己的前途。那么你知道职场新人不能有的心理都有哪些吗？别急，下面小编就为大家细细道来。 ...[全文]
你知道上司普遍最不喜欢的下属是什么样儿的吗？你是不是在不小心的时候踩中了上司的地雷呢？人说职场如战场，身为职场人，怎么可以不知道上司的地雷埋在了哪里呢？ 1.敌退我进 职场上，下属跟上司的关系中，通常都是下属协助上司工作，共同促进公司的发展...[全文]
当下职场圈存在这样一种怪现象，一些小伙子比姑娘还扭捏，做事犹犹豫豫，前怕狼后怕虎，遇到问题也不敢请教……有人觉得这是内向，在小编看来这是不自信。 会议上讨论问题，大家踊跃参与，小李坐在角落里一声不吭。领导发现后，询问小李对问题的看法，小李却支支吾吾，...[全文]
职场人都知道要和上司搞好关系。和上司搞好关系永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好，加薪也罢，前途和命运有绝大部分的“股份”掌握在上司的手里。所以，同上司的沟通是关系到晋升计划能否成功的关键。 良好而有效的沟通是晋升的绝招！沟通上司别想当然！千万别...[全文]
幼稚的想法和行为是职场上的大忌，很多的职场行为，也能透露出你心理还不成熟的一面，而这些想法和行为会直接影响到你的升职，为大家分析10种职场“无用功”！ 1.只会按部就班 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远只是新...[全文]
当下的很多职场人可能把努力工作与盲目加班混淆了！ 同事小李是公司的文案编辑，每天下班时，她会用可怜巴巴的眼神看着我，然后说一句，“今天我又得加班了，真羡慕你每天可以早点回家。”大家可能会觉得奇怪，小李为什么要天天加班？ 事实上小李是一个大大...[全文]
升迁，与公平无关 你也许认为，升迁是靠努力赢得的，是过去良好表现的奖励，是公平而民主地授予的，是按照顺序发生的，而且对你的事业有益无害。 这些都不对，虽然我能了解人们为什么会这么想。它符合我们公平竞争的信念。优异的表现终究会被肯定、被奖赏。...[全文]
妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下六个“秘籍”。 1.自信 无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。 ...[全文]
忘掉你发誓要用牙线洁牙或者减肥多少多少的事吧，为什么不从关注你的职业发展开始呢？以下是给你的10条关于职业的建议。 1.主动要求一点假期并毫无负罪感的接受它。 如果你一直没找到一个好的时机给自己放个假，你可以趁着新年向老板要求几天假期。如果...[全文]
薪酬问题对于企业员工和老板永远是一个敏感的话题，双方不能有效处理的话，就会演绎成“心愁”纠结、“新仇”旧恨；双方若能开诚布公、和谐双赢，就能将“心”比“薪”、“薪心”相印。当员工的工作意愿、工作能力和市场价值日益彰显，而企业加薪和回报迟迟不见踪影，该如何面对这...[全文]
艰难的事情往往会让人逃避，但是很少有人去认真的思考为何要逃避。生活中有这样一些职场人们，他们一边在吐槽自己生活不易，一边又在逃避工作良机。 同事小林在今年她们的初中同学聚会上，见到了当年班里的学霸小洁，小洁不仅学习好，而且人长得非常漂亮。而如今再见到...[全文]
只晓得“做好份内工作”的职场员工，等着被淘汰。因为，在这个竞争激烈的时代，有许多比你更积极的人，懂得永远要比老板要求做的更多。 1.不管坐什么位置，都要保持学习的习惯 进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为...[全文]
如果你的跳槽是冷静后的理性抉择，那么，这样的跳槽对职场人来说，是漫长职业生涯中的一个台阶。如果你的跳槽没有深思熟虑，患上了以下几种频繁跳槽的症状，那么可要小心了。 1.好高骛远症：没想到现实的工作总是一些琐碎小事，甚至还要受气，于是感觉乏味、厌恶。 ...[全文]
职场中我们常遇见低调和高调两种极端的人。 低调的人能力是否出众说不好，但是工作中一直是默默无闻的，这样的人一般不会出什么大错，也没有什么大的成就。这样的人很少能得到别人的关注，甚至会经常被忽略。低调的人内心往往缺乏表现的勇气，所以往往升职加薪这样的事...[全文]
中国人一直都不离不开一个“情”字，亲情友情爱情，这些是每个人都要经历和面对的，还有数不清的人情，维系起来还真的挺费心。职场上的人际关系尤为复杂，各种人情也是无法避免，职场中领导、同事，这些都要兼顾到，怎样才能轻松应对呢？ 情感总则：像管理企业一样管理...[全文]
进入职场，因为工作的不如意或者工作安排的不合理，会抱有各种各样的情绪。因为工作上的争执，导致工作做不到位，对职业发展带来严重的影响。职场新人如何应对职场？应有什么心态呢？一些心态是我们不该有的，你是否对这些心态说不了呢？那么我们来看看都有什么样的心态是我们不应...[全文]
塑造职业思维模式的三年 大学毕业后第一年，职场新人关注的重点在于“知识获取机会”，而“个人展示机会”及“升职机会”暂可忽略不计；随着第二年个人业务熟练程度有所提高，“收入及福利”的需求突飞猛进，对其他项目的关注度有所调整；等到了第三年，“收入及福利”...[全文]
在任何地方，做任何事情，要想获得成功，努力是必然的！当你脱离父母步入社会，最想获得成功的就是在职场上，想要在职场上获得成功要比在学校里付出更多的努力和精力。不过，有些人付出了很多却没有回报，有些人只是多付出了一点就获得了成功。这在职场是屡见不鲜的。不过，有个发...[全文]