若只擅长将就，又何谈优秀呢？有没有发现，在职场中会经常听到这样的的声音，“任务完成情况还差点？算了吧，明天再弄。”“设计方案不太理想？将就着用一下，下次好好做一套。”然而，真的是这样吗？ 小周是一名刚入职没多久的新媒体运营专员，每次在她需要用素材的时...[全文]
每个人都会认同“时间很重要”这样的观点，也都不想浪费宝贵的光阴。然而，理想与现实之间总是有差距。尤其到了一年快要结束的时候，几乎人人都会感叹“这一年就这么过去了”。尽管心里还想着“明年一定要过得更充实”，但终究还是年复一年重复同样的生活，一眨眼年华逝去，徒留惆...[全文]
苏轼的一段话阐释了生而为人，为何要忍。他说“天下有大勇者，卒然临之而不惊，无故加之而不怒。此其所挟持者甚大，而其志甚远也”。 这句话说的是那些胸怀远志，目标高远的人才是真正的英雄豪杰、真正的勇士。他们遇到突发的情况毫不惊慌，无缘无故受到屈辱也不动怒。...[全文]
情商不高，在人际交往当中处于劣势，都说情商不够用的时候，用智商去弥补，这仅仅是个玩笑话。现实生活当中并非如此，有心理专家发现，当一些人的情商不够高的时候，在与人交往当中会出现很多不必要的麻烦。在职场中更是如此，情商不高的时候，请记住以下几点，帮你顺利职场人际交...[全文]
在张涵予版的《智取威虎山》中，杨子龙与座山雕斗智斗勇，精彩的桥段让观众拍手称快。其中最引人注目的还是江湖“黑话”。什么天王盖地虎，宝塔镇河妖……虽然故事很精彩，可如果深入到剧情中，对不上这些黑话，那么下场将非常凄惨。 当然了，这些江湖黑话对于今天的我...[全文]
不同于学校和家庭，职场是另外一种概念。俗话说，职场如战场。前人诚不我欺。在职场上，每个人都在为自己的前途打拼，为此，不惜谗上媚下，甚至背后捅刀子。人情淡薄，世态炎凉。在这种环境下，人与人之间的相处就要更加有分寸，职场人要学会读懂同事的心里的晴雨表，以免不小心得...[全文]
提到职场社交，好像是很多人都会头疼的问题。站在旁观角度，别人处理的总是特别好，到了自己身上，好像又是另一回事儿。究竟该如何处理好复杂的职场社交关系呢？下面的内容或许会给你打开一个新思路。 1.了解处理好职场关系的目的 人们为什么要处理好职场...[全文]
宝妈们在重返职场的时候，都会有心结。白天要上班，只有晚上才能回家看到小宝贝。当宝妈想到分离，亲子依恋等词的时候，感觉真的无法接受。现实社会就是如此，需要女性工作来推动社会的发展以及家庭的收入。如何化解这种小烦恼呢，虽然不能一天都在陪孩子，但是只要注重好孩子的一...[全文]
不管是在工作还是生活中，我们经常听到“规划”这个词，例如新闻联播中经常提到的“十三五规划”，或者当你被一堆杂乱无章的事物缠身时，来自亲友或同事的一句劝解，“别着急，好好规划一下，就知道该怎么做了”。 诚然，国家有国家的规划，企业有企业的规划，个人也应...[全文]
先讲个小故事。 有一对来自乡下的夫妻，女的穿着一套款式老旧的衣服，而她的丈夫，穿着一身同样破旧的便宜的西装，也没有事先约好，就直接要见哈佛的校长。 校长的秘书，片刻间就断定这两个乡下的土老帽，不可能与哈佛有业务上的来往。 先生轻轻...[全文]
在职场上，人们会尽量避免冲突，以免影响工作。 最常见的情况就是，对那个难缠的同事避之不及；不反对上司的观点，不分享有价值的观点。因为人们认为反驳他人会令人难堪，损害职场人际关系。 人力资源专业人员花费了大量的时间调解组织中“人”的问题，避免...[全文]
怯生生的走进办公室，四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神，职场新人的90天实习期开始了。 90天里学什么？干什么？交什么作业？得到什么？是需要好好规划一下的。 首先要解决目标定位问题。根据职场目标的生存、积累、发展实现三个职业阶段的划分，90天...[全文]
人的一生其实可以看作是被批评的历程，在家被父母批评，到学校被老师批评，走到职场还会被领导批评。对于成年人来讲，父母对你的批评越来越少了，老师的批评也成为了过去式，经常要面对的则是领导批评，怎么办？ 成年人是有气性的，尤其是现在的年轻人，并不喜欢装孙子...[全文]
一、己所不欲，勿施于人 要回答这一问题，就应该找出工作过程之中，己所不欲的是什么，即人们不想要的是什么？围绕这个问题，我们曾经做过一个广泛的调查：什么是你在工作中最不想要的？答案依次是：失败、责怪、批评……相信以下这两种现象，大多数人都不会陌生。 ...[全文]
职场妈妈要协调好家庭跟工作，所以合理的安排好工作时间很重要。如果无法操控时间的话，那么它也不受你的左右。你不能把控好时间，它就会来操控你，让你的生活一团糟。每天都是忙忙碌碌，却始终见不到工作的成效。所以职场妈妈们只有做到，管理好自己的时间才能更好的安排工作。 ...[全文]
相信很多职场人都会遇到一种情况，那就是同样的一个工作项目，领导可能会让职场人反复干好几遍。遇到这种情况，有的职场人会耐住性子，一遍一遍的修改，直到领导满意为止。有的职场人则不然，他们觉得工作完成就可以了，为什么还要一遍遍修改，面对需要修改的东西，他们会频繁抱怨...[全文]
跳槽也是有技术含量的，编辑整理了以下四种跳槽方式，乃是职场中最忌讳的方式： 一、随意改行，盲目跟潮。 没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行...[全文]