一、劳动合同违法解除的表现 1.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与劳动者解除劳动合同； 2.用人单位滥用试用期单方解除权； 3.劳动者的行为不构成严重违纪； 4.劳动者不存在严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损失的情况； 5.用人单位违反医...[全文]
甲方(用人单位)名称： 住所： 法定代表人(主要负责人)： 联系电话： 乙方(劳动者)姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、...[全文]
甲方(用人单位)：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)：_________乙方(劳动者)：_________ 性别：_________ 年龄：_________ 民族：__...[全文]
甲方名称：____________________ （用人单位） 地址：________________________ 性质：________________________ 法定代表人：__________________ 乙方：____________...[全文]
以下是小编为大家收集的合同范本，仅供参考! 编号：________ 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：___年__月___日 北京市劳动和社会保障局监制 劳动合同签约履...[全文]
聘用单位(甲方)：____________________________ 受聘人员(乙方)：____________________________ 填写说明： 1.本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国...[全文]
甲方： 乙方： (身份证号： ) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月...[全文]
甲方：___________________有限公司 办公地址：_______________________ 法定代表人：_____________________ 委托代理人：_____________________ 乙方：_____...[全文]
随着我国事业单位人事制度改革的逐步推进，事业单位编外用工已初具规模。但《劳动合同法》颁布实施以来，事业单位内部却出现了管理制度不统一、相同岗位不同福利等一系列问题，使事业单位的“编内”人员处于《劳动合同法》执行的边缘状态。事业单位的尴尬现状事业单位是计划经济体...[全文]
劳动合同范本一 甲方(用人单位或受委托的项目部)： 地址： 联系电话： 乙方(姓名)： 性别： 身份证号码： 现住址： 甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定： 一、劳动合同期限...[全文]
编号：__________ 甲 方：__________ 乙 方：__________ 签订日期：__________年__________月__________日 北京市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人...[全文]
甲方 ：__________________________________ 法定代表人或委托代理人：_________________ 甲方地址：_______________________________ 乙方 ：_______________...[全文]
甲方（用人单位）名称： 住所： 法定代表人（委托代理人）： 联系电话： 乙方（劳动者）姓名： 户籍所在地： 现居住地址： 居民身份证号码： 联系电话： 四川省劳动和社会保障厅印制甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定，遵循合法、公平、平等...[全文]
甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日甲方(用人单位)用人单位名称 用人单位住所 法定代表人或负责人 乙方(劳动者)姓 名 性 别 出生年月 文化程度 联系方式 户籍所在地 实际居住地 居民身份证号码 有效证件名称 证件号码 社会保险个人编号 甲,乙双方根...[全文]
我国现行劳动法规对试用期的规定有明确的规定，合理合法的试用期受到法律的保护。《劳动法》第25条关于用人单位或解除劳动合同情形之一“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”，是指劳动者实际上不符合用人单位招工要求的条件和标准。 劳动部办公厅关于试用期内解除劳动...[全文]