透过长时间的合作与磨合，上司及同事才可以从过往的工作表现中，评价你是否一个值得信任的伙伴。 能够得到上司的“你办事，我放心！”评语，是职场中人要达到的工作目标之一，所以在日常工作中应有一定的处事技巧，与同事间保持密切良好的沟通，才能取得他人的信任。 ...[全文]
月薪过万其实对于身在北上广深的职场人来讲，也不算多少钱，但是这几个城市仍存在不少月薪3000的职位，或者说老板只给你开这点钱。那么问题来了，老板为什么给有些人开高薪，有些人却只能拿到低廉的收入，月入三千和月薪过万的职场人差距究竟在哪？ 1.职位 ...[全文]
晚上和同学小周吃饭，她向我吐苦水，“我感觉我每天快被我手下的一个倔强姑娘折磨得透支了。”“你不是小领导吗？还能被手下的员工折磨疯？”我打趣地问道。 原来这位小周嘴里的“倔强姑娘”是她亲自招入公司，并揽入怀下的。事情是这样的，面试时，倔强姑娘的专业能力...[全文]
第一招，好好学习。 要学会生活，让自己的生活充满情调。学会打扮、化妆、养生，成为一个懂时尚、会生活的中年女人，让自己充满朝气和活力。作为一个中年女人，别让40岁的自己看起来像50岁一样，这样你会失去所有东西。 第二招，天天向上。 ...[全文]
一个职场人员之所以能力强，主要还是具备看透事情本质的能力，这些人可以轻松看透一个人的事情，通过这件事情的表面就能知道其本质，最重要的是这些同事具备五种思维方式，在做事情时才显得那么简单。 1.将同事之间的关系变得非常简单 大家都知道，在公司...[全文]
有不少的职场老实人就是不服输，虽然自己的性格内向老实，但也不想被同事们看不起，更不愿被让人欺负自己；在工作中遇到难以解决的问题时，经常受到自己老实性格的约束；下面小编就为大家分享五个职场心计，让老实人不再被欺负，性格内向老实的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧！ ...[全文]
随着时代的变化，市场竞争加上各种KPI 业绩考核，有些压力一直都存在，有压力就很容易产生情绪，而情绪是会传染的，如果我们不学会去管理这些情绪，直到它失控的时候，很容易就会出现“踢猫效应”。 踢猫效应 踢猫效应，也被称为踢猫理论，描述的是一种...[全文]
说到职场关系，其中最重要的无外乎是员工同老板的关系。虽说今天的老板不像古代帝王，决定员工的生死，却也能决定打工者的薪资、职位以及去留。所以同老板搞好关系还是很必要的，那么职场人应该如何处理好与老板的关系呢？ 1.不要自作聪明 职场中不乏聪明...[全文]
俗话说“头三脚难踢”，说的是当你来到一个新的地方，需要适应环境，需要获得周围人的认同，这不是一件容易的事儿。在职场上犹是如此，初来乍到，领导和同事都怀着几分好奇在观察你，如果这个时候你表现得恰到好处，无疑会赢得赞赏，局面会很快打开；相反，如果做了让人讨厌的事儿...[全文]
职场上99%比你出色的人，只是多懂得这一个道理——把复杂的东西简单清晰地表达出来。 如何把复杂的东西简单清晰地表达出来，成为我们工作和生活中时刻面临的挑战。 这种挑战，本质上是一种叫“简化”的技能。 面对同样繁复的工作法则、冗杂的...[全文]
好人不知道从什么时候开始成了贬义词，比如女孩对不喜欢的男生会说：你是个好人，我们不合适！在这里好人通常代表老实人的意思，呆，傻，情商低…… 职场中也有很多类似的“好人”，他们或许看起来真的很努力，但性格上的因素却成为其职业晋升的重重障碍。职场“好人”...[全文]
从某种程度上来说，很多人之所以成功，是因为他们“看上去很像一个成功人士”。这就是所谓的“职场魅力”。在这里，我们给你提供了5种针对性极强的练习方法，从今天就开始行动吧！ 1.拥有权威的声音 慌慌张张而又刺耳的声音往往会让别人感到神经紧张。如...[全文]
经常听人说第一印象是多么重要，比如约会的时候，平时不修边幅的男孩，会把自己捯饬的干干净净，就是为了给女孩留下好的第一印象。人们之所以重视第一印象，那是因为一旦烙印在对方的脑海，短时间是很难做出改变的。 再比如职场新人在第一份工作熟悉后，很少有谁选择留...[全文]
调查显示，超过30%的从业者，都或多或少对目前的工作不满意。你工作开心么？如果有机会你会考虑换一份工作吗？如何判断自己是否需要换份工作呢？一般情况下，出现下面五种状况，就表明是时候辞职了。 1.工作总让你生病 专家表示，如果你整个周末都为下...[全文]
前几年，职场爱情是很多公司的禁忌，公司一般都有明文规定不允许两人在公司恋爱，一旦被发现，将有一方离开公司。这几年，随着企业的发展及人才的流失，公司为了挽留人才，对此方面的管控逐渐放松，但同部门的爱情，仍然是职场雷区。 去年部门新招聘了2名大学生，男生...[全文]
之前一段时间去北京出差，北京工作的两个同学得知消息后，约我小聚一次。看到多年不见的老同学，三个人热情打了招呼，一阵寒暄之后，我们聊起了刚毕业时候几个人实习的那段日子，当时我们三个人在同一个公司实习，与我们同时进单位实习的同事小张，就特别爱秀优越感。当时我们都是...[全文]
有句话叫做价值决定存在，在职场中，员工是一个怎样的存在，老板的态度无疑是最好的证明，而检验老板对员工态度最直接的方法：向老板提加薪！ 1.没有价值的员工 员工甲：BOSS，我在咱们公司已经十年了，可薪资还是刚进公司的那会儿，您看是不是该给我...[全文]
想要职场顺利发展，想要职场晋升成功，有时候一些职场手段也是很必要的。职场中晋升路上的三大怪招，帮你顺利晋升，你知道都有什么吗？今天小编带你去了解。 职场上作为一名员工，有时候阿谀奉承等也是生存之道。但是随着职场上的发展，年龄也在上涨，所以做好职场发展...[全文]
有人说：做一件好事容易，难的是一辈子不做坏事。维持一个好的职业名声就像不断地做好事，是一个漫长且艰辛的过程。维持一个好的名声真的很难，但毁掉却很容易，比如你经常做的一些看似不经意的小事…… 1.失信于人 诚信对于职场人来说是极其重要的，比如...[全文]