我思故我在。但仅靠思考就能创造更美好的生活吗？显然不是——这也太荒谬了。不过，要是你脑子里尽是些消极想法，那就很难作出积极改变进而改善自身生活。下面这10个负面想法堪称是职场生涯的死穴，你必须尽量避免。 1、“我觉得这样就差不多了。” 一旦...[全文]
一直以来，同事大海是公司里唯一的一名设计师，作为公司的老员工，大海还经常和大家开玩笑说，“看吧，你们这些岗位都或多或少由几个人组成，而设计师这个岗位只有我一个人，比起你们，我的竞争压力仿佛少了很多呀。” 而就在今年年初，公司空降了一位年轻的设计师小李...[全文]
刚进职场的新人对同事和上司一定是有一点隔阂存在的，加之对于刚接手的工作还需要一段时间去适应，难免会存在一些焦虑不安，但是有一些心态是杜绝产生的： 一、自我。有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。 “自...[全文]
有个好的前程，是每个职场人的梦想，通过自己的努力，不断提高，慢慢走向成功，但有时候一些不好的思维可能会阻碍你的职场晋升，更有可能葬送了你的职场前程。 一、跟老板斗气 中国有句古话叫做“人穷气大、马瘦毛长”，说的是人一穷就喜欢跟有钱人斗气，看...[全文]
技能：效率狂人1——熟练掌握Office办公软件 日常工作几乎都面对电脑。在使用电脑时，我们在用什么功能？ 抛开一些特殊性质的岗位（如设计师、程序员等），可以说只要是工作都离不开Office办公软件。一些专业的岗位，在Office的使用率上更是高达80...[全文]
很多人喜欢研究成功学，因此发明了许多关于成功的定律。 给我印象最深的就是荷花定律。 一个池塘的荷花，大概30天，就会开满整个荷塘。第二天，开放的数量是头一天的两倍，那么问题来了，池塘里的荷花，第几天开了一半？ 是第15天吗？想的挺...[全文]
常常被人评价说“你总是笑嘻嘻的呵”。但是，其实自己心里有时真的觉得很讨厌，可有苦难言，只好勉强苦笑一下。渐渐的觉得自己是个伪善的家伙，更为自己的这种心情而感到害怕。然而一想到只要自己忍耐一下，退一步，海阔天空，也不会阻碍事情向前进。于是，更难脱下“大好人”的面...[全文]
对于职场男性，尤其是刚刚进入职场的男性朋友们来说，一定要摆正自己的心理，千万不要因为受到一些不良心理的影响，而导致自己处理不好与同事、上司之间的人际关系，最终影响到自己的前途。那么你知道职场新人不能有的心理都有哪些吗？别急，下面小编就为大家细细道来。 ...[全文]
在职场人际关系中，都需要保持一定的距离，这个距离直观是体现在空间上的，实质却反映在心理中。任何人在处于社交状态时，都需要在自己周围设立一个能够自我把握的空间，这样的社交的安全距离同样适用于职场中。通常情况下，我们在职场上所要保持的社交距离有三种，即与领导的距离...[全文]
每个职场人，都特别希望自己的职场发展有前途，有未来，但今天，好猎头不得不告诉你，以下这五种做法足以让你的职场发展变得暗淡无光，切记慎处。 1.当众让老板难堪 一天早上，一位高级副总走进办公室里，看起来非常生气。他那天早上是坐地铁来上班的，刚...[全文]
去年的这个时候，同学孟欣刚刚离职，关于离职的原因她简单概括为一句话，“我还年轻，不能再安逸下去了。”听闻她离职的消息，周围人都非常不解，在他们眼里，孟欣仿佛放弃了一份“美差”，因为孟欣的工作稳定、清闲。 这正是那日复一日的清闲日子以及微薄的收入让孟欣...[全文]
有人的地方就有江湖。一入职场，便入江湖。江湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，在于欲望的如影随形。在一套表面的规则之下，还涌动着潜规则，如何来应对这难以言及的规则呢？以下是一些切实可行的做法： 1、建立良好的人际联盟 在公司中，多跟不同部...[全文]
据世界经理人网报道， 每个人的职业生涯中都会遇见各种的障碍，当面临这些障碍时，许多人不懂得如何清除它们，而是因此而苦恼，阻碍了职业的发展。如何能够在困难面前不被打到，而是利用每一次危机形成职业发展的转机。 以下10项是一些企业主管，针对未能有出色表现...[全文]
为何有些职场人士给人感觉非常成熟稳重，深受上司信任和同事喜欢呢？可以肯定的是，他们除了具有成熟的特质外，很难在他们身上看到以下10种幼稚行为。 1.只会踏踏实实地做具体的工作 踏踏实实地做具体工作，这没有错。但只会这样那错就大了，因为这永远...[全文]
很多新人刚踏入职场，难免身上会有很多校园气，觉得职场中规矩多，人员复杂，难以相处。但是不经历风雨，怎么见彩虹呢？很多职场法则其实都在身边的小事中得以体现，只要你留心，不要踏入以下10个职场法则的误区，调整好自己的心态，做老练的办公室达人。下面是著名职业化教母李...[全文]
众所周知，HR部门与HR工作人员日益成为现今企业中举足轻重的角色，这与其管理的本质有关，也与HR工作的重要性密不可分。在这里专家定义了四种角色：人力资源专家、业务伙伴、变革推动者和领导者。更好地诠释了未来HR做什么的问题，从人力资源专业角度为业务发展和公司进步...[全文]
获利的底气： 老实人首先要争气。职场上，老实人立足根本是工作上有所担当，拿得起来业务，胜任岗位，这是职场生存的基本。工作上到位，能力上出众，业绩优异，在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争，如果上司还欺负老实人，咱们就事论事，好好争一争，不要自卑、不要害怕...[全文]
1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？ 回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演讲比赛得过冠军，辩论赛得过最后一名，竞争过主持人的岗位（因脸不如嘴精彩而险败）。种种经历加在一起，命运就把我很自然地推向了“用嘴...[全文]
一种习惯的养成是在不经意间就伴随着你，而壹种坏习惯却会摧毁你的一生，所以，好习惯要尽早养成，而坏习惯就要尽快的消灭在摇篮里。职场中的坏习惯，你千万不能养成，一旦形成，你的职业前景就可能在某一瞬间土崩瓦解。 1、投机取巧 故事：一只幼蝶在茧中...[全文]
这是一个越来越“以貌取人”的年代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔。也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。 从某种程度上来说...[全文]