不管你是不是职场新人，可能都遇到过难搞定的上级领导。怎么做好像上级领导都不满意，甚至有时候能力强也是一种错一样。怎么才能改变这种状态呢？ 首先需要了解上级。 了解上级的喜好、习惯，不是为了溜须拍马，而是为了更好的配合工作，给彼此都不添堵。察...[全文]
刚参加工作的时候，我感觉自己就像职场中的一股清流。不参与办公室斗争，不为一些利益的小事斤斤计较，我甚至鄙视那些为了成功整天花心思算计的“成功人士”。 那时候我的顶头上司孙姐是我最瞧不起的一个人。 说起来她和我还是校友，比我早几届。毕业后，她...[全文]
在您身边是否有这样的人——在单位组织的会议上，领导说：“小张，能不能就这个议题谈谈你的看法？”只见小张面红耳赤、结结巴巴，支吾半天也没说清自己的想法。相信我们周围这样的同事、朋友不在少数。笔者认为，导致其言之无物或语无伦次固然有知识储备不足的原因，但另一方面也...[全文]
在职场上，我们都希望自己和别人的关系和谐美好，然而要实现这一愿望并非易事。每一个人都有自己的性格，我们经常会因为性格或者工作方式问题与同事产生冲突、误解、拒绝等负面关系。对此，你最好不要试图去改变你的工作伙伴，你要做的是改变自己的方式，学会和不同性格的人相处。...[全文]
刚过完年，朋友小赵就准备离职。离职这事，她从年前就开始有想法了。 小赵在公司有两年了，职位是总监助理。她学历不高，做的工作是帮领导跑跑腿、打打杂，工资每月到手5000多点。第一年的时候干的还挺好，觉得公司有发展，又稳定，小赵每天上班美滋滋的，逢人就说...[全文]
身在职场，时间越久你会越发现，很多职场老油条都是表里不一，面上笑嘻嘻，背后想什么谁也不知道。 为什么职场上的人都是这样的想法呢？通过以下案例我们来思考一下。 1.公司开会每人出一个方案，其中一个同事的方案特别烂，但是大家都不好意思说的太明确...[全文]
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但有利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的...[全文]
有人的地方就有争斗，混迹职场，偶尔惹上非议是在所难免的事情，盲目的去反驳，或者刻意的去避讳，都不是相对聪明的做法，今天职场君就这个问题，跟大家谈谈自己的体会。 沉默是金，但并不代表要做一块石头：风言风语，误会是有的，错误的解读也是有的，这样的情况下，...[全文]
春节后上班的第一个周末，以前公司的几位同事约了个饭，大家好久没有见面了。平时大家都在各自的岗位上忙，上班不在同一个区，来往不多，难得聚一次。 席间，大家举杯畅饮，边喝边聊，诉说自己目前的工作状况，有开心，有烦恼。尽管有诸多不如意，但是各自都从事着自己...[全文]
大勇大学学的药学，毕业后从事医药行业工作。工作这几年没少折腾，换了几家公司。工作过的公司有国企、有私企，规模不是特别大，管理比较松，薪资不高。 去年10月份大勇把工作辞了，一时半会没找着如意的工作，在家待业。身边的朋友给他介绍了一家做医药的外企，他抱...[全文]
三年之痒是婚姻中常见的现象，生活中的甜蜜被无味取代，激情被平淡取代。而同样在职场中，在我们面对工作变得迷茫、失落、焦虑，而感觉越来越不能控制自己的事情，我们可能已患上职场焦虑症。当我们为一家企业夜以继日的付出汗水时，也许时间久了也会出现职场焦虑症的典型症状。 ...[全文]
有一个流传很久的段子。 据传，有一年儿童节联合国做了一次问卷调查，对象是拉美、美国、非洲、欧洲和中国这几个地区的儿童代表。整个问卷只有下面这样一道题目： “请你就其他国家食品短缺的问题谈一下自己的看法。” 按道理这样一道开放性的问...[全文]
同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生摩擦，就会影响正常的工作和生活，并且阻碍事业的...[全文]
什么是影响力？如何对他人发挥影响力？对此的讨论几乎总和语言及信息有关。这背后的假设是：改变人们行为的最佳方法是，让他们真正认识到对自身最有利的行动是什么。 但关于影响力的另一派研究者注意到，环境也会影响人的行为。过去10年中，Richard Thal...[全文]
1.愿意无条件挺你的人 我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件的挺你，只因为你是你，他相信“你”这个人，他接受你。一个愿意接受我们的人，他肯定是我们的贵人。当他知道有小人在你背后中伤你说你的不是，他会挺你，帮你说好话来澄清！那你...[全文]
我们公司业务部有一位小男生，我喊他小李，小李大学毕业才一年，其貌不扬，性格有点沉闷。 我带过他几次，发现他这个人，没什么别的毛病，就是有点倔强，爱钻牛角尖，别人多说几句，他就会想很多。 有一位老业务辞职之后，留下了一批客户资料，总监将这些客...[全文]
1、选择 有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。 三年过后，第一个冲出来的是美国人...[全文]
我们每个人，在自己所接触的人中，必然会有与自己合得来和合不来两种类型的人。若是在学生时代，可以避免与自己性格不合的人交往，但是在企业里，绝不能那样做。与上司、同事相处，如果自己不能积极主动地努力适应对方的性格特点，工作就不可能顺利进行。 在人际关系上...[全文]
这些职场规则你触碰了几个？ 规则一： 从团队角度，尊敬和服从上级之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度而可能难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工如果不站在团队...[全文]
生活就像是一种回声，你送出去什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。别人有的事情，你也会有。不论你是谁，也不论你在做什么，如果你寻找最好的方法，以便在人生各方面得到最好的收获，那么你就应当在对待每一个人和每一种情况时，寻找良好的一面，并且...[全文]