你和不认识的人互动，常常觉得尴尬，甚至想逃离？你不怕开口交朋友，但是除此之外，还想要赢得对方好感，建立有效、稳固的人脉？前FBI探员杰克·谢弗（Jack Schafer）认为，人际好感度不只跟天生性格有关，更可以经由后天学习而成，关键在于掌握说服人心的技巧。 ...[全文]
对于很多刚进入职场上的新人来说，老老实实的干好自己份内的工作才能在职场上走的稳当。确实如此，如果你只是想要有一个铁饭碗，而不是施展自己的抱负，那么你可以高枕无忧了。不过对于那些心怀梦想的人来说这无异于是走进了死胡同。 我认识的有两个大学同学小李和阿墨...[全文]
职场中，有一种人叫作混混，他们无所是事却又煞有介事，就像一只只蠕动的水蛭，不停寻找着新鲜的血液，不知不觉附于健康的机体之上。 对于被寄生的员工个体而言，混混足以让人苦不堪言，使得原本热爱的工作，化为无间地狱。 在此列举三条判断方法和对应手段...[全文]
有个小姑娘跟我吐槽说，由于自己的忽略影响了团队的事迹，她被团队成员伶仃起来了。 小姑娘感到自己很委曲，日常平凡人人都各忙各的，没有人教她，成果出了成就，人人都伐罪她。 小姑娘问：“职场都是这么没有人情味的吗？”其实不然。 假如你把...[全文]
1、应答上司交代的工作：我立刻去办。 冷静、迅速地回应领导交代的任务，会让领导直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果犹豫不决，只会让领导不舒服，会给领导留下优柔寡断的犹疑印象，下次如果有重要项目或者机会可能就错失了。 ...[全文]
在生活、工作中，相信很多人都有拖延的习惯，拖延会养成习惯，严重的拖延是生活、工作中的恶习，是一种心理疾病，会对工作、生活造成不可估量的损失及影响，甚至危及健康。 “你可以拖延，但时间不会.”杰明·富兰克林如是说。 喜欢拖延的人往往特别在意别...[全文]
在职场中有这样一类人，能力很强，性格也很随和，却总不招上司喜欢，归其原因就在于“不会说话”。这里的不会说话并不是指他们口不能言，有生理疾病，而是指他们讲话常常不合时宜、不能把握好分寸，确切地说应该是“话，说不好听”。 每天奋斗在工作中的人们，每天都要...[全文]
曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”，在社会，身处形形色色的人群中，见惯了各式各样的所作所为，要想自己不被他人同化就要做到不忘初心，每日三省。上班族每天三分之一的时间跟同事度过，每一个职场中人都应保持自查自省的良好习惯，有则...[全文]
在我从事人力资源工作的这些年，每次进去新公司，领导培训的时候都会提到一句：遵守职业操守，做好自己的事情，保持初心。 起初我没太明白领导说这些话的意思，可能是因为刚参加工作，阅历浅，涉世不深，于是请教周围的同事。 同事给我解读了领导的一番话：...[全文]
人多的地方就少不了关系。 我们一般会认为职场中，不外乎是上下级、同事，或者客户关系。于是，就有人分析出了对上级要谦逊忠诚，对同事要友好，对下属要真诚，对竞争对手要大度的待人处事态度。结合中国职场，在奉行中庸的文化背景下，也有人分析出了不争宠、不是非、...[全文]
职场沟通的3个关键点 1.祝福最好当场表达 当听到别人有好消息、完成一件重要任务或受到奖励时，最好直截了当地说出你的祝福和称赞。不要因为“现在很忙，下次见面再说吧”、“一堆人围着他，我就别凑热闹了”等顾虑而延后。及时的赞叹，能给对方“你和他...[全文]
最近看了很多部历史题材的电视连续剧，如《天下粮仓》《大秦帝国之崛起》《紫禁城的故事》等，发现了一个普遍现象： 忠臣都是在前面几集就“挂了”，但玩弄权术的奸佞之臣却往往能活到最后几集。 比如： 立下赫赫战功的战神白起被秦王赐死 而小人丞相范睢的多...[全文]
有时上司看重的不是你有没有能力，而是你有没有忠诚的品德。柳传志曾经给杨元庆写过一封信，他在信中有一段话是这样说的：“谁也不愿意找个接班人，能把事做大，但和前任关系不好。开句玩笑，找对象对方光漂亮（相当于能力强）但不爱我，那又有什么用？”在柳传志看来，如果要在忠...[全文]
高人跟普通人的差距是什么？ 是对目标的坚持 是做事的章法 是做事的效率 是做事的细节 …… 以下9个方面，可以一窥高手遇事的处理方法。坚持这样做事，你也会成为高手。 1.立刻行动 执行力是老生常谈了，提高执行力不...[全文]
职场上普遍存在的现象是会干活的不如会说的，会说的人往往能靠嘴皮子轻而易举拿到自己想要的，只会干活的人，就比较吃亏。 吴总和魏总是我们公司的两位高管，职级相同，工作资历不相上下，然而吴总的薪酬几乎是魏总的两倍。 每次开管理层会议的时候，吴总侃...[全文]
没有两家相同的公司，没有两个相同的员工，没有相同的经营主旨，没有相同的分配方式，没有相同的管理模式…… 尽管拥有太多的不同，但归结到一切作为只是为了争取最大的经济效益，于是我们就会在职场中发现很多的共性。 而作为个人，我们如何在自保的前提下...[全文]
很多人都想趁着年华正好在职场中干出一番事业，然而心志虽高，却处境不佳，职场前景黯淡。 我们总以为更加努力，在工作上投入更长的时间、更多的精力就可以获得成功之神的垂青，然而，很多时候却只是一场空。即使你一刻不停地拼命干，把工作做得比别人好，名望和财富也...[全文]
体制内的职场，中国这个职场在解读起来注定有其奥妙，而这奥妙又是各种舶来的职业规划理论所无从窥透的。政府机关、事业单位、大型国企，这三类单位，可以被归入我们中国职场所特有的体制内职场。在此职场中生存与发展必须遵从此中规律、道理，否则，前景堪忧 ...[全文]
春天即将来临，夏天还会远吗？，即将毕业的大学生们可能都在盘算职业生涯。工作中需要的专业知识当然要掌握，不过想脱颖而出成就长期稳定的事业，还要具备一些重要素质。传统教科书里并没提及，但卓越员工跟好员工经常有三点区别： 1.呈现真实的自己 记住...[全文]