周总是做机械工程的，他公司有个很厉害的技术操作员小李。周总跟小李签了五年的劳动合同，今年才第三年 。前阵子，小李自驾游出去玩，不小心出了车祸。现在是出院回公司上班了，可小李右手伤了，而且是七级伤残，没法再做技术操作员。无奈之下，周总决定和小李提前解除劳动合同。...[全文]
对于劳动合同中的特殊条款总是签订劳动合同中当事人关注的方面，这些条款经常让劳动者在签订时犹豫不决，不知是不是一个陷阱，现在让我们来揭开它们的神秘面纱吧。 一、试用期条款 （一）有些单位滥用试用期条款，劳动法因此而进行了限定保护劳动者的权利：...[全文]
出于赚钱考虑，中国人出国打工的人与日俱增，广泛分布在全球180多个国家和地区。中国社会科学院经济研究所研究员李长安指出，过去，中国人爱到发达国家打工，如今，更多人选择到发展中国家打工，因为有相应的补贴。然而，机会与风险并存，一些发展中国家由于法制不够健全，导致...[全文]
现今很多债权人为了使自己的债权得到保障，在签订合同时要求债务人交押金。在现实生活中，缴纳押金的现象也是常见的。那么，劳动合同法可以押押金吗，押金的效力如何？ 一、劳动合同法关于押金的规定是什么？ (一)签订劳动合同不得收取抵押金 ...[全文]
劳动者到单位参加工作，双方会签订劳动合同，就劳动关系存续期间工资待遇、工作内容地点、违约责任等条款进行约定。那么在日后履行合同的过程中，单位对劳动者降薪的，是变更了劳动合同吗？ 判断降薪是否属于变更劳动合同，可以从以下两个要素来判断： 第一...[全文]
不签订劳动合同案例 原告：李某 委托诉讼代理人：张x，xx律师事务所律师。 被告：xx实业有限公司 原告李某与被告xx实业有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2016年4月5日立案后，依法适用普通程序，于2016年8月10日...[全文]
单位与员工签订的劳动合同从期限上可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。其中固定期限劳动合同更为常见，那么固定期限劳动合同到期终止要注意什么法律问题？下面由小编在本文整理介绍相关内容。 到期终止的日期 如固定期限为2014年1月1日至...[全文]
我们都知道我们签订的劳动合同一般是会到期的，因此有很多人入职也表示着很多人的劳动合同即将到期了，随之大家就会遇到劳动合同到期之后不续签的问题，那么劳动合同到期后不续签如何补偿呢？ 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，...[全文]
实践中有的用人单位为逃避对员工的义务，在建立了用工关系之后，也没有按照规定与员工实际签订书面的劳动合同。然而，这样的行为在我国是被认定为违法的。那通常双方之间没有签订劳动合同有试用期吗？对此，要是你不清楚的话，请跟随小编一起在下文中进行了解。 一、没...[全文]
合同的签订在人们日常生活中其实无处不在。比如在二手车行购买一辆二手汽车，需要双方自愿签订买卖合同；再比如在外工作租住房子，会有租赁合同的身影出现；亦或者打开刚下载好的APP同意其提出的授权条款，是为格式合同。由此可知，合同的形式各样，并非只有白纸黑字签订的书面...[全文]
很多用人单位由于一些原因而不与劳动者签订劳动合同，用人单位不签劳动合同，劳动者是可以索要双倍工资的。索要双倍工资时有哪些注意事项？索要双倍工资是否要受诉讼时效的限制？ 一、适用“双倍工资”的范围 我们说只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整...[全文]
在企业中，企业会与员工签订劳动合同，劳动合同就是为了明确劳动者和企业这两者之间的权利和义务而订立的合同，对于员工来说，劳动合同的签订时间怎么来算的，对员工的工资利益有之间的关系，这必须引起员工的注意。 单位未签合同的情况出现在2008.1.1劳动合同...[全文]
案例：王某于2008年应聘到某房地产中介公司做房产经纪人，公司与他签订了1年的劳动合同，期限为2008年7月1日至2009年6月30日。合同快到期时，公司人事经理找到他说，这一年里，他工作非常出色，打算延长他的劳动合同期限，于是双方就将劳动合同期限变更成200...[全文]
用人单位需要按照国家规定的时间，与劳动者签订书面的劳动合同。不过大家也要注意，虽然劳动合同签订了，但也不一定都是有效的。通常在没有按照国家规定的情况下签订的劳动合同就是无效的，这时无效劳动合同的责任怎么承担呢？我们一起在下文中进行具体了解吧。 一、无...[全文]
劳动合同这个词在大家的生活中出现得越来越多了，大家都知道在工作时要与用人单位签订劳动合同，那么可以劳动合同解除的情况是怎么样呢？单方面想要解除劳动合同可以吗？ 劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 订...[全文]
在我们办理离职的时候，一般是需要进行解除劳动合同的，但是劳动合同的解除和离职是两个不同的概念呢。那么，解除劳动合同书能当作离职证明吗？解除劳动合同证明和离职证明的区别有哪些呢？下面，小编会为大家带来相关的法律的知识，供大家进行了解。 一、解除劳动合同...[全文]
劳动合同中一般都约定的有具体的时间，而到了约定时间，那么劳动合同就可以进行解除。但现实中也有未到约定时间而提前解除劳动合同的情况，此时也有具体的程序要求。那究竟提前解除劳动合同的程序是怎样的？请在下文中进行具体了解。 一、提前解除劳动合同的程序是怎样...[全文]
公司制定的规章制度和劳动合同都是为了更好的管理员工，但是公司的规章制度并不等同于劳动合同，那么公司规章制度与劳动合同不一致怎么办？下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读！ 规章制度和劳动合同都是公司管理的重要方式，但规章制度并不等同于劳动合同，规...[全文]
在日常的工作中，对于不少的员工如果不适合或者其他原因想离职就会与公司协商解除劳动合同。但是也会签订一个协商解除劳动合同协议，很多时候这个协议是有效的，为什么？小编告诉你。 一、协商解除劳动合同协议： 协商解除劳动合同协议书是依照我国《劳动法...[全文]
用人单位单方解除、劳动者单方解除以及双方协商解除，这些是解除劳动合同的形式。而用人单位单方解除又可以细分为过错解除、非过错解除和经济性裁员。下面一起来看看。 解除劳动合同的形式 从主体的角度区分，劳动合同解除包括用人单位单方解除、劳动者单方...[全文]