实施工作标准和服务程序，督促员工严格履行其岗位职责。 ● 及时下达总经理下达的工作任务，保障工作正常有序的进行。 ● 对各个部门培训和检查，要求实事求是，不虚报业绩。 ● 针对新员工的加入，做出合理有序的培养，将人才留住，及时融入到集团大家庭。 ● 参与董事长的会议，协助宣传企划部门做好宣传视频和企业规划蓝图。

主要职责: 负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作 负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实 负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作 .负责组织制定公司各部门的员工工作标准 .负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费 :负责编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排

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协调各部门为企业做招商引资宣传。 联系有意客户并拜访客户产业使其入住紫玉旗下。。

听从总经理安排，细分工作内容。各部门各司其职。做好企业的宣传及招商引资工作，本人与企划部强强连手，收集素材和资料，做好网上宣传和地面宣传。更好的让入住的企业有更好的了解。