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简历编号:JL15267 | 最近登录:2019-03-13 20:37

该简历来自中高端人才库

基本信息
姓名:*****
性别:男
联系电话:*****
出生年份:1973年
电子邮件:*****
婚姻状况:未婚
最高学历:
工作经验:10年以上
所在地区:顺义区
职业状态:我目前在职,但考虑换个新环境
职业意向

期望年薪:90万

目前年薪:78万

期望地点:北京市,上海市,浙江省

期望职能:汽车,质量/安全管理,生产制造/运营

期望行业:汽车/摩托车/零配件

工作经历

2018-07至至今

[6年10月]

运营质量部部长 | 北京新能源汽车股份有限公司
工作内容:
1.规划新能源自有的5个工厂的过程质量保证能力。 2.指导及协助5个工厂的过程质量体系建设及一致性保障能力。 3.指导及协调北汽股份2个工厂的新能源车生产过程质量的问题。 4.作为7个工厂的质量窗口及新能源股份对7个工厂的质量窗口,起质量协调工作 提升了各工厂的过程质量及一致性保障能力,实现了质量一体化管控。在4个月中为新开发的3个车型找到了5个严重的设计质量问题并进行了改善确认。

2015-06至2018-06

[3年]

质量控制部部长 | 北京汽车股份有限公司北京分公司
工作内容:
1,负责绅宝X55、绅宝X35、C51E F05车型及新能源C50EB的EU260、EU300、 EU400、 C51EB车型的导入 。 2,负责北京分公司所有车型的导入过程质量、量产质量及售后质量;北京分公 司质量体系的完善 完善北京分公司的质量体系,负责C51E F05及C51EB车型的导入组工作,圆满完成了车型导入工作的各项目标。从北京分公司制造新能源车开始负责与新能源质量对接,特别是在新能源共平台中担任制造组组长一职。

2011-09至2015-05

[3年8月]

新车质量部车身涂装新车科科长 | 北京现代汽车有限公司
工作内容:
1,负责北京现代新车冲压、车身及涂装零部件质量及新车阶段车身及涂装过程质量; 开发的车型有名图(Mistra),全新胜达(New santa fe),朗动(Elantra),IX25,九代索纳塔(Sonata),新IX35(New Tucson)

2008-01至2011-08

[3年7月]

车涂检查2科科长 | 北京现代汽车有限公司
工作内容:
北京现代二工厂车型的冲压、车身、涂装关联的SQE工作及过程质量; 主要有新车型导入阶段质量、量产过程质量及冲压自制件、车身、涂装配套商质量、体系及改善 负责的车型有 I30,悦动(Elantra)、IX35、八代Sonata.

2003-02至2007-12

[4年10月]

底盘及空调系统SQE主管 | 北京现代汽车有限公司
工作内容:
SQE,负责底盘系统、空调系统零部件的质量及改善; 主要有新车型导入阶段质量、量产质量及对配套商用的ISO9001体系审核及质量改善活动 负责的车型有Sonata,Elantra,Tucson,Accent,NF Sonata.

2000-05至2003-01

[2年8月]

经理 | SINO贸易有限公司广州办事处
工作内容:
负责广州及周边地区与韩国之间的物流;

1997-07至2000-04

[2年9月]

职员 | 一汽吉林轻型车厂
工作内容:
在配套供应处负责总装零部件的物流;
教育培训

1993-09至1997-07

[3年10月]

本科 | 长春工业大学(原吉林工学院) | 工业企业管理 | 统招
学习课程:
机械原理,机械制图,会计,统计等

1990-09至1993-07

[2年10月]

高中 | 吉林永吉朝一中 | 高中 | 统招
学习课程:
语文,数学,物理
项目经验

2017-03至2018-10

[1年7月]

绅宝X55改款车及改款车电动车项目导入
项目描述:
1,绅宝X55项目为大改款,发动机及内外饰都进行了大的发动。 2,绅宝X55电动车叫EX5,为传统车改电动车。
项目职责:
将设计阶段的新车,找出质量问题及导入阶段的问题进行解决,顺利导入生产,进行量产。
语言能力
日语 | 熟练 其他 | 精通
自我评价

从事汽车质量15年8个月,开发过20多种车型,作过自主品牌及合资品牌质量负责人,有着丰富的从冲压、焊装、涂装、总装、零部件相关质量知识。相信可以作好汽车质量工作。