职场励志规则：你要为自己的任性买单 这两天，因我的一篇《人总有认怂的时候》，大伙儿发生了一些争论。 人到底该不该认怂? 支持者是多数，觉得社会上妥协无处不在;岁月更迭，每个人当初锐利的棱角，早已被磨得平滑光润。 但也...[全文]
【职场励志】幸福是带着“小情绪”的简单开始 外企生涯十年，开始找回自己 希望活出让自己听到，看到，感觉到的人生 昨天"100天改变自己"的开营仪式让我印象深刻，我几乎是在一个完全放松的状态下听完的，即使偶尔网络信号不太好，也丝...[全文]
紧张的职业生涯犹如不间断的百米跨栏，一个又一个挑战摆在眼前，起初我们也许可以轻松跨过，但是路程不断加长，栏高不断增加，再强的人也有一个自己无法突破的极限。我们气喘吁吁、精疲力尽，每块肌肉都在宣告"超限疲劳"。 这是职业生涯一个关键时刻，我们也许选...[全文]
1985年，克里曼.泽恩和妻子在美国康涅狄格州开了一家叫"恩泽"的山地车车行，专门销售高档山地车。但由于此时山地车在康涅狄格的竞争已经到了白日化阶段，一年多下来，恩泽车行的生意都并不是很好，只能勉强度日。为此，妻子常常抱怨，觉得克里不应该开这么一个糟糕的车...[全文]
在职场，入职离职已经成为常态，许多人对离职证明重视度不够，这其实很容易招致麻烦。如果不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷，为了避免可能会引发的纠纷，新单位便会拒绝劳动者入职。 劳动者因为没有离职证明，在离职后续接社会保险遇到了阻碍，之...[全文]
用意大利语来表达另一种语言或用另一种语言表达意大利语，这种意大利语与其它语言的互相表达活动，称为意大利语翻译。从事意大利语翻译的工作者，简称意大利语翻译。 意大利语翻译岗位职责 1.提供口译、笔译服务，负责商务会议、内部管理会议的现场翻译； 2.负责工程...[全文]
综观HR行业，女性从业者居多。女性HR主管和经理有不少，但真正做到HRD的却又是男性居多。相对来说，男HR比女HR更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强，考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等。这些优点表明男HR更富有承担大任、处理...[全文]
我是一名穷屌丝上班族，工作5年银行卡里只有50000元人民币存款，没买车，没买房，没女友，没暧昧对象。上班族的日子过够了，总想着是时候拿出老婆本出来单打独干了。 在这个科技发展迅速的社会环境下，创业具有极大的风险，上班族总是按时拿工资，而创业者前期基本上...[全文]
薪酬诊断是企业人力资源发展的必要手段，同时也是企业在运行中常常忽略的环节。那么，如何发现企业薪酬诊断中常出现的问题并及时加以解决呢？ 做好薪酬诊断要注意的五个维度 如何科学地进行薪酬诊断，节省企业成本，提高人力资源投资回报率，是现代企业薪酬管理的目标和...[全文]
据新华社电 经习近平主席批准，中央军委近日印发《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》《军队领导干部秘书管理规定》，总政治部印发《关于严格落实军队干部任职回避制度若干问题的规定(试行)》《军队后备干部工作规定(试行)》《作战部队指挥军官任职资格规定(试行...[全文]
当地时间24日上午，德国之翼航空公司编号为4U9525的空中客车A320型客机，在法国东南部的阿尔卑斯山脉南麓海拔约2000米积雪山区坠毁，144名乘客和6名机组人员恐全部丧生。这架航班当地时间约10时从西班牙东北部城市巴塞罗那起飞，前往德国西部城市杜塞尔...[全文]
1.首先是“有效的沟通”你有吗？ 作为一个主管，首先你需具备的是超强的“沟通”能力，生产制造中有许许多多的事情需要你来沟通协调，员工为什么要听你指挥？最起码你有能力来说明员工为什么按照你的意愿去做事？这是现在许多企业目前所有的通病“往上沟通没有胆识，水平...[全文]
在职场当中我们要学会成熟，成熟的员工往往升职的可能性也比较大，而一些不成熟的员工总是在原地打转，有些人很奇怪自己并没有不成熟啊，为什么会出现这样的情况，其实这是因为在职场当中我们有些表现是职场当中所谓的不成熟，那么哪些表现是不成熟的表现呢？我们要避免自己成为一...[全文]
“机会”仿佛是一个闪着金光的字眼儿。 每个人都信心满满，因为一旦抓住机遇，就意味着脱胎换骨，一扫阴霾。尤其是在职场上，对机会的渴求甚至毫无掩饰地写在菜鸟们的脸上。但实际上，“给我一个机会”的结果并不一定是“还你一个惊喜”，突然而至的机遇或许是职业...[全文]
不管是生活还是工作中我们都喜欢接触正能量的人，正能量的人能给身边的人带来信心与鼓励，工作中满满的负能量只会影响你的工作效率，想要提高工作效率，在职场中成为一个拥有正能量的人，相信你一定会成功。 导致工作效率降低的原因有哪些 1、不要没开工就泄...[全文]
目录 1）合同宗旨 2）合营公司的成立、名称和法定地址 3）合营公司的经营范围 4）车型范围、数量和生产能力 5）资本、投资比例和资金筹措 6）增资和资本转让 7）利润率 8）利润汇给和资本汇回 9）董事会和管理机构 10）技术和专有技术...[全文]
甲方（军队）：_________乙方（学生）：_________丙方（学校）：_________根据国务院、xx《关于建立依托普通高等教育培养军队干部制度的决定》及相关配套文件精神，按照《_________》有关规定，甲方、丙方共同确认乙方为_________...[全文]