为什么有的人能在一年获得你十年的工作经验？不是因为他们肤白貌美颜值高而是能有看清自己"未来"的超能力，在每个关键时刻合理规避风险或巧妙抓住机遇。所以十年后的你是会成为独霸一方的商界精英还是在办公室里浑浑噩噩？ 小编今天就为你占卜一卦，阅读到本文最...[全文]
计划和指导公关项目以创造和维持公司的公众形象。或者参与资金筹措，为特定项目和非盈利组织计划和指导筹措资金的活动。 公关经理岗位职责 1.鉴定主要客户组和关注群，确定最好的方法把宣传信息传递给他们； 2.建立筹集资金的目标，发展对出资的收集和保护政策，...[全文]
兽医专业应届生求职信范文一 尊敬的XX领导： 您好！首先祝贵公司“才”源广进，再祝贵公司财源广进！ 很高兴您在百忙之中垂阅我的求职材料，在此对您表示诚挚的感谢，我是XXX农业技术学院畜牧兽医专业的应届毕业生，将于XX月走上社会，为了找到自己的事业立足点，...[全文]
法务专员是在法务主管的领导下从事企业法务的日常工作。草拟并审核合同，帮助建立公司人事制度，参与各种谈判，管理各种法律档案，参与公司股权转让等事项，配合法务主管的各项日常工作。 法务专员岗位职责 1.协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度； 2...[全文]
一份工作，什么时候该接受，什么时候该放弃，是要掌握火候的，这个火候包括行业、企业、职位是否合适你。成功的跳槽定义为进一步接近真正适合你的工作。如果这次机会让你离自己的目标和价值更近了，那么接受它就是一个正确的决定。但是在做出如此重要的决定之前，需要花时间仔细地...[全文]
出于种种原因，有些人会在一个工作岗位上坚持很久。有时，即便公司已无法满足职业成长需求，但是出于对同事的忠诚，还是留了下来，亦或，自己思量多时，觉得被提升的时刻终于快要到来了……但是通知却迟迟没到。也许，仅仅是因为个人生活太过“繁忙”，即便现在的工作稍显无趣，但...[全文]
由微招聘运营的#上微博找工作#从11月24日在微博全站推广至今，已经有超过8亿人次阅读，参加活动人数超过100万，4万多条参与活动转发微博或留言。分析这大量的数据，可以分析出职场求职三大颠覆传统认知的特点。 拍案惊奇一：北上广并不受欢迎 在所有在活动中...[全文]
这家公司在整个行业高速成长之时，销售规模原地踏步，而公司内部却人员繁忙而疲惫，人人都在吐槽“好累”，人人都在抱怨“好忙”，就是忙不出成效。弹性工作制会是解决问题的良方吗?如何实施才能发挥实效? 2014年春晚的一曲《时间都去哪儿了》，不仅让人感受到浓浓的...[全文]
优秀的HR，不是每个人都可以做到，但实现“好HR”是可以的。对于“中国好HR”标准，不同的人有不同的答案，而我自己所认同的“中国好HR”的标准，也会与其他人不一样。 最近几年，在中华大地上到处出现了形形色色的“中国好某某”的现象，在感叹的同时，也会形成对...[全文]
碰瓷儿，最早源于清朝，传闻中是由一些没落的八旗子弟发明。这些人平日里手捧一件“名贵”的瓷器（当然是赝品），行走于闹市街巷。然后瞅准机会，故意让行使的马车不小心“碰”他一下，他手中的瓷器随即落地摔碎，于是瓷器的主人就“义正词严”的缠住车主按名贵瓷器的价格给予...[全文]
最近几年的这个“大学生就业问题”，的确是热门社会问题，但找工作的人貌似也没那么迫切，尤其是对90后来说，或许是他们所面临的生存问题不是那么大。年轻人找工作，再也不像父辈那样了，他们更挑剔，也更有原则和主见。那么，哪一些公司是他们觉得没那么靠谱、宁愿失业也不要去...[全文]
又到毕业季，应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生，HR最有发言权。现在看看小编我联系到的各位企业HR是怎么认为的吧。PS:这里说的都是不考虑硬件（学历）的情况。 某五百强企业 HR经理 能接到大企业的面试通知，说明你的学历是没问题的...[全文]
在现实生活当中很多人由于进入职场之后压力比较大都患上轻度抑郁症，其实这些软件所以会如此郁闷主要就是因为他们在职场中不懂得怎样给自己减压。今天小编就来给大家简单的分享一下在职场当中不得不掌握的职场减压法则。 职场交谈中的禁忌有哪些 第一、接受自...[全文]
委托方：_________（以下简称【甲方】） 地址：_________ 邮政编码：_________ 【本人】【法定代表人】姓名：_________ 联系电话：_________ 受托方：_________（以下简称【乙方】） 地址：______...[全文]
