90%的高情商职场人都在用的情绪管理法 作者：唐小糖 讲解人：王茜 面对职场宠辱不惊，是一个非常难做到的境界。想想我们身边，或者我们曾经有没有过这样的经历，入之前踌躇满志，誓言要不怕苦不怕累，积累经验，吃苦耐劳，但在实际的工作...[全文]
其实机会永远有， 但机会对每个人的意义不同，机会属于能把握的人， 再大的机会如果你没有足够 有人觉得自己再不创业出去办公司就没机会了， 没能力把握， 还是等于没有机会， 甚至浪费时间还碰的头破血流...[全文]
一、__________学校（以下简称：甲方）聘__________老师（以下简称：乙方）为本校兼课教师。 二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。...[全文]
每位在职场上混的风生水起的职场达人都曾有一段不敢回首的郁郁不得志经历。那么，如何从小菜鸟变身职场达人？改变如此迫切，这是一个不断积累的过程。职场新人懵懂无知，不知晓职场规则，与复杂的职场格格不入。但只要悉心学习，下定决心改造自己，完全可以逆袭成功。 在职场上...[全文]
职位名称：人力资源职位年薪：30万职位周期：15天上岗人数：1人工作地点：广州招聘企业：某金融集团招聘顾问：Yolanda 客户评价：Yolanda的服务相当专业更多金融方面的人才及职位信息，请点击金融猎头 [全文]
打工仔要有一种简单的逆向思维，将老板的生意当作是自己的生意。这种反客为主的心态，可助打工仔把工作做得出色。 打工仔不管身处任何职位，就算是管理层，也可能会感到自己是在为老板工作，为别人的公司工作。看见公司每年所赚的利润，感到自己没有获得合理的回报，令他们...[全文]
西装革履、行色匆匆，是过去时代的标志。新职场中的男人，有了更多的可能，因为有了更多的选择。在日新月异的年代，他们像“变色龙”那般，随时变换着自己的外观。从他们的穿着打扮上，旁观者再也不能一眼判断出他属于何种“职场”。模糊了职业特点的个性职场男人，更加自由，...[全文]
很多时候，我们会有这样的经历：自己和同事辛辛苦苦组织一次招聘，从策划、信息发布、简历筛选、通知面试。好不容易面试完毕，当公司通知面试合格的新员工上班时，却发现他们不来了或来几天就无声无息消失了。这样的经历在所有HR们的职业生涯中都或多或少会碰到。特别是在公...[全文]
“如果说女大学生找工作难，恐怕女大学生自身对工作的要求也需要适度地调整，在实际的招聘中，我碰到过一些女大学生她们要求工作环境、要求工资待遇、要求解决北京户口。但对于用人单位来说，如果你是我们需要的人才，你的问题我们会尽量想办法解决，但如果你只是用我们做一个...[全文]
2月6日，西门子宣布裁撤7800个工作岗位，这一规模更甚过此前预期的7400人。其中，医疗业务首当其冲，在公司财报中被点名。西门子全球总员工数达34.3万人，此次裁员占比达到2%，而在其医疗业务板块，占比就远止这个数字了。作为除本土以外的第二大市场，西门子...[全文]
两会期间，习近平在与上海代表团成员座谈时，提到《平凡的世界》，他说：“我跟路遥很熟，当年住过一个窑洞。” 习近平当年下乡插队的梁家河与路遥的旧居郭家沟只隔着几十里地，同属延川县。习近平首发于2002年第12期《全国新书目》的文章《我是黄土地的儿子》，专门...[全文]
在企业做人事工作的，现在压力一定很大。经济不景气，老板下了裁员死命令，不裁，无法对老板交代，难保自己饭碗。裁吧，老板肯定不会希望按劳动合同法对员工进行经济补偿——如果都按法律办事，老板要你干嘛？所以，作为一位资深的人资经理，老纳教你几招，包你顺利度过难关。 ...[全文]
王擎（《中华工商时报》记者。以下简称王）：在您的《企业游戏——近距离文化观察》一书中，有这样一句话“中国民营企业的一个时代已经结束，新的时代正在来临”，这个提法您也在很多场合说过，能不能解释为什么您会有这么一个判断？ 郭：改革开放以来，中国民营企业迅...[全文]
当今社会的竞争非常激烈残酷，所以每个上班族都要承受很大的压力，那么下班之后要如何调节压力呢？只有很好地学会放松，释放自己的压力，才不会让自己奔溃，下面就介绍一些忙碌的上班族如何在下班后调节工作压力的方法，让大家在工作和生活当中可以更加快乐，有更健康的心理状态。...[全文]
