ＧＦ25－92－1003 国有土地使用权出让合同 （划拨土地使用权补办出让合同） 第一条 本合同双方当事人： 出让方：中华人民共和国＿＿＿＿＿省（自治区、直辖市）＿＿＿＿＿＿市（县）土地管理局（以下简称...[全文]
合同编号：____________ 抵押人（甲方）：________________ 住所：__________________________ 通讯地址：______________________ 电话：______________________...[全文]
合同一 农产品购销合同 合同编号：_______________ 供方：_______________以下简称甲方。 地址：_______________ 需方： _______________以下简称乙方。 地址：______________...[全文]
甲方：xx有限公司 乙方：___________________________ 鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守...[全文]
【职场励志】你靠什么立足？ 一： 忠 诚 单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。 1、 站在老板的立场上思考问题； ...[全文]
薪水太少，工作太多，主管没创意......抱怨远比工作时间长，这就是职场里典型的黑色隧道现象。职场中的机会主义者，永远认为好工作是可以换来的，工作的目的完全依附在找好工作上，不断地追寻，不断地沮丧，黑色隧道有如漫漫长夜。 所谓黑色隧道指的是，你在...[全文]
追求梦想，最重要的是认识自己 文/田定丰 在一个偶然的机会，看了林书豪的纪录片。那是"林来疯"之前，他一次又一次的坐冷板凳，甚至连上场的机会都没有，就被球队给转卖了。他在不断被打击和受挫中，满怀失望却不放弃。 脑海中场景切换，...[全文]
一个"懵懂"的职场新人，不是人让人喜欢的懵懂二字，让人想要早日摆脱这种状态，谁都想早早成为一名无所不知的职场高手。孰不知，有的职场高手正是在年轻时珍惜并利用了"懵懂"时期，才有了现在的成就。 对于新员工来讲，每个人都是一块干燥的海绵，工作岗位和职...[全文]
一、领导最不喜欢用的10种人-- 第一种是才华出众、能力超群的人。这种人一直是个焦点，不论谁当领导这种人都得用，不用不行啊，总得有人替他干工作。用嘛，这种人因为能力太强往往会让领导感到有压力。如果一个人的学识、能力都比领导强的话，领导在很多方面都...[全文]
索尼不再做电脑了。索尼宣布，将在今年7月1日把旗下"VAIO"品牌转让，彻底退出个人电脑业务。虽然VAIO笔记本电脑一向以高端品质著称，销量却一直不高，也无法为索尼带来多少利润。 按照哈佛商学院教授克莱顿.克里斯坦森在《创新者的解答》一书给出的理...[全文]
合同编号：_________ 出卖人：_________ 住所：_________ 邮编：_________ 营业执照号码：_________ 资格证书号码：_________ 法定代表人：_________ 联系电话：_________...[全文]