第一章 总 则第一条 本合同双方当事人：出让方：_________（以下简称甲方）；受让方：_________（以下简称乙方）；根据《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》、《外商投资开发经营成片土地暂行管理办法》和国家及地方有关规定，双方本着平...[全文]
在当前大市运行为横盘窄幅振荡整理牛皮态势中，银行股不同的演绎格局已经反映出来了。随着有关银行配套调整政策陆续出台，将从总体上正面影响着银行业的健康稳定发展，所以投资者要风物长宜放眼量，耐心持有银行股，度过股权分置改革预期不确定性的阶段。 最近国家...[全文]
把工作当成自己的事业来干 记得自己刚毕业的时候在一个培训学校工作，虽然工作很累，但是每天下班都没什么压力，特别开心。而我的一些朋友在事业单位，各大银行，工作也不轻松，于是整个人看上去都是暗沉的。为什么？因为我把自己的这份工作当作一个事业来干，所以...[全文]
职场励志：做到学会沟通 在办公室里，大家虽各有其责，也避免不了交流和沟通，让工作变得更轻松愉快。然而，怎样才能让自己在办公室里如鱼得水呢，如何克服社会壁垒呢？ 无论是那些聪明人所谓"动人心弦"，还是那些不停地"赞美他人""鼓动人心"，在...[全文]
女人太乖的话，在职场上是升不上去的，这是职场教练、洛伊丝.P.弗兰克尔博士经过30年的观察和研究，给职场女性提出的忠告。她呼吁"别把老板当老爸"，认为对老板心存幻想，过分依赖，或者过分害怕退让，乃至撒娇犯嗲，都不足以帮你爬上高位。该书还列举了101个女性职...[全文]
作者：大肚子猫 工作中常会遇到不公平的事情： 你被要求随时待命，别的部门却可以自由休假； 一样的薪水，你效率高所以每天要做更多事，而那些动作慢的人却在磨洋工； 你自认卖命干活没被看在眼里，但那个更晚进公司的同事表现一...[全文]
职场励志禁忌：7个"不要",让老板无法不用你 职场竞争激烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代?如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 1、工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，...[全文]
有时会听到单位新来的年轻同事报怨，因为资源不足而影响工作进度，或者成为工作效率不高的托辞。要想储备丰富的信息资源，除了时间和经验的积累外，我认为还要借助外界的力量。向老员工学习、从书籍中取经、建立自己的人脉，这些都是很好的外部资源。但我还建议，从容易被忽略...[全文]
小丰刚工作不久，还是个职场新人，在如何处理办公室人际关系时碰到了难处。她打电话来说，也许是因为她性格比较柔和，也没什么太多的棱角;再加上刚入公司不久，难免对领导有点"唯唯诺诺"，于是公司有一些人对她很有说辞，说她人虽小却是个十足的"马屁精"。其实小丰特别想...[全文]
工作一年以上，都会有年假，这是职场人依法共享的权利，但事实上，很多职场人的年休假都是缺席的。那么，这些没休的年假，还能在来年享受吗？年假这东西，应该是有保质期的吧？当年没休的假期自动作废就太可惜了。这个问题，还真不是三言两语就能说清楚的，需要分角度讨论。 ...[全文]
招商主管协助招商经理进行日常管理、招商管理及协调管理工作，带领部门招商员完成公司下达的招商任务。 招商主管岗位职责 1.根据定位，优化品牌资源，拓展招商渠道，完成招商任务，做好意向商户备选储备； 2.定期进行市场调研并撰写调研报告，进行商户洽谈前的评估工...[全文]
在2016年年会上，雷军制订了“开心”战略，即“去KPI”。然而当OPPO、VIVO后来者居上，将小米挤出销量前三之后，在2017年年会上，雷军为小米定下了小目标：“小米整体收入破千亿元。”千亿是什么，是KPI，是绩效。 由此可见，与企业而言，即便绩效管...[全文]
实施全面的周期盘点解决方案可以提高运营效率 5% 到 10%。周期盘点是一种颇具吸引力的最佳实践，因为它有可能通过提升服务水平增加销量，同时潜在降低配送中心（DC）的库存水平，为企业创造切实利益。 与其等数量差异对运营造成负面影响后再进行补救，不如主动解决问...[全文]