让你茅塞顿开的五个职场法则 职场法则一 不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！很多人初入职场很迷茫，结果几年过去了，也没有什么长进，就是因为他没有清晰的目标，并且没有付出足够的努力。 职场法则二 无论你身边的...[全文]
在这个全靠演技的人生里，有些可能让你丢掉工作的小细节千万轻视不得。 一、情商低 1、老板突然要笔写时，递出一支卡通笔 2、穿着喜欢的高跟鞋，高出同事一大截 3、老板来了还一直坐着不起身 4、挂电话快过上级 ...[全文]
借款人：____________________________________ 法定地址：__________________________________ 贷款人：____________________________________ 法定地...[全文]
合同编号：收购方（甲方）： _______________种植方（乙方）： _______________根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，双方在平等协商一致的基础上，就农副产品（干蘑菇、竹笋干）购销有关事项达成如下协议，共同遵照执行。第...[全文]
全文本合同是由以下双方于_____年_____月_____日签订的：中国_____是根据中华人民共和国法律正式成立并注册的企业法人(简称“买方”);_____国_____公司(简称“卖方”)。 鉴于卖方多年来从...[全文]
畅销书作家周桂伊的一篇职场励志文章：成人的世界，从来没有容易二字 高中毕业，我们就进入了更具备社会意义上的选择。选大学，选专业，选宿舍；毕业之后，选择更加是接憧而来，目不暇接。选工作、选女友、选承受多少贷款，选回家走哪一条不那么堵的路.........[全文]
1."这不公平。" 众所周知，生活是不公平的。能够说出"这不公平"表明，你认为生活本应该是公平的，这会让你显得幼稚和单纯。 如果你不想让自己难堪，你必须忠于事实、保持建设性并放弃解释。比如，你可能会说："我注意到，您指定安来完成我之前一...[全文]
怎样培育在职场的信心呢 信心这东西不是人人都有，总有人缺乏信心，所以在工作上很难有大的发展，因此培育自己在职场的信心就非常的重要。那么，怎样培育在职场的信心呢? 怎样培育在职场的信心呢? 1、习得并精通一种技能 具备...[全文]
在职场上，我们总是在一路向前奔跑，获得展现自己的最佳舞台，成就成功的职场人生。无数次，我们被告诫坚持就是胜利。在进入职场之时，父母、师长以及前辈们都曾苦口婆心地告诫我们：“坚持就是胜利”。于是，我们自然而然地认为坚持下去，总能成就美好的职业人生。但很多时候，职...[全文]
职场新人干劲十足，给一个团队带来新鲜的活力。想要马上融入集体的迫切感以及想要获得同事们的认同感催生了新人的工作热情。但是工作日久，小鲜肉变成老腊肉，对工作熟练得不能再熟练，这种工作热情就没了，各种竞争压力也就浮出水面，如果不能找到办法缓解，原本良好、向上的职业...[全文]
人才建设是组织发展的重要环节，有人说现代企业间的竞争就是人才的竞争，可见人才培养的重要性。但现实中很多主管领导认为人才培养工作只是人力资源部门的分内之事，与自己“八竿子打不着”，这是及其错误的——在人才的发掘、培养及应用上，各个闸口主管的责任其实更重，作用...[全文]
1.乱嚼舌根者 许多员工工作努力、业绩突出，就是管不住自己的一张嘴，常常把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，在背后谈论公司及同事的缺点、讲公司及同事的坏话成了自己的乐趣。这样的员工即使工作再努力、业绩再好，也是老板不愿...[全文]
作为职场人士，都希望能够被老板赏识，那到底怎样做才能得到领导们的关注呢? 一、成为不可缺少的人 可有可无的人通常在公司里是不被受用的，老板们宠爱的都是那些立即可用，并能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔的时候，往往不看你本份工作是否做好...[全文]