目录第一章 总则第二章定义与解释第三章特许经营权第四章项目建设第五章项目的运营与维护第六章项目的移交第七章双方的一般义务第八章违约的补救第九章协议的转让和合同的批准第十章争议的解决第十一章其它第十二章附件第一章 总则第一条 为规范城市生活垃圾处理市场，加强城市...[全文]
甲方：_________（委托方）乙方：_________（受托方）甲方因经营管理需要，委托乙方代理财务记帐及综合类涉税事项。经双方友好协商，达成协议如下：一、服务内容、费用、支付方式：（1）乙方在合同期限内，为甲方提供财务代理。乙方委派_________同志...[全文]
甲方： 乙方： 甲乙双方为购销____渡假村商品房事宜，经洽商签订合同条款如下，以便共同遵守。 一、乙方向甲方购买座落在____渡假村____组团内____楼房____栋。建筑面积为____平方米。其面积以____省《建筑面积计算规则》为准。 二、...[全文]
合同编号：0038 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国 本合同需由甲乙双方签字或盖章，以双方最后签字日期为生效日。 本合同一式两份，甲乙双方各持对方签字(盖章)合同一份，均具有同等法律效力。 甲方(盖章)：??????????????????...[全文]
甲方（出租方）［单位］：_______ 或甲方（出租方）［自然人］：_______ 住所：_________________________ 住所：_____________________________ 工商注册号：________________...[全文]
一、提高执行力，各级领导要起到"领路人"的作用 "领导"的职责无非两条，一个是"领"，一个是"导"。所谓"领"，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用。所谓"导"，就是要在"领"的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各...[全文]
【摘要】 你知道吗？工作时无意说出的话，表现出的行为会影响到你的整体，甚至面临被辞退的，尤其在西方社会每天都要看老板脸色行事，稍有差错就会丢了饭碗。如果你想在目前的工作岗位上长久待下去，无论如何也不能有以下9种行为、： 1.遇到问题事不关己。 ...[全文]
表面上是"人在职场，身不由己"，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，还是该"滚"，一切在于你自己。对于"忍"、"狠"和"滚"的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。 忍--放低心态谦虚行事 传统定义：隐忍...[全文]
工作25年，在经历过各种尝试和过失之后，我终于认识到什么才是有用的了。我认识和理解到，不是随便的作为和机遇引导了成功和我在职业生涯中所享受的喜悦。 我从经历过那些挑战(职业生涯中的路障和拦阻)中学到的就是我必须忠诚于自我。这里我给自己的六条原则是...[全文]
创业企业无需文化建设? 2005年，中国企业家调查系统在对2881位企业经营者做出的问卷调查表明，有60.1％的人同意"企业文化是企业发展到一定阶段才形成的"这一说法。 今天，人们的看法也许在逐步改变。尤其在新兴的IT公司中，不少年轻的...[全文]
第一章 总则 第一条 本合同当事人 委托方（以下简称甲方）：___________________________ 单位名称：_________________________________________ 法定代表人：_____________...[全文]
文/跟谁学 在公司里，大家每天都会跟各个层级的人打交道，上级、平级、下级，你的每一句话都会对你产生影响，尤其是跟你的上级主管说的话。 有的时候，你一句不经意的话，就会给你的上级主管留下深刻的印象。也许暂时看不出有什么影响，等到了升职加薪...[全文]
我们往往会认为人的能力是天生决定的。但是，如果我们能够战胜自己，不断精进，能力一定会提高。这个观点很重要。 ◆◆◆ 能力一定会提高 在工作中，在想要成就某项新的事情时，首先必须相信自己的可能性。凭现有的能力，我们常常会很简单地...[全文]
每天要跟几十、上百个人说话，顾不上喝水上厕所，不是昼夜不分就是黑白颠倒，到达的最远距离是离家200米的超市......这是日前发布的国内首份《五一网购从业者生态环境报告》,对网购从业者生态环境报告中描述的网店客服的生存状况。半数人工作时长超过12小时，几乎...[全文]