文/赵元波 随着气温骤降，不少人都穿上了厚厚的棉衣御寒，最近一种普通的军大衣在网上迅速走红，受到网友们的热捧，这种最普通不过的军大衣有一个酷酷的的名字：刘德华牌军大衣。 12月7日，刘德华赴沈阳宣传新片《风暴》，零摄氏度的气温让天王也h...[全文]
在步入职场之前，做一个整体性的发展规划是非常必要的，盲目而没有目标的工作是不会有大的发展的。 大学生A和B比较相似，在学校的表现都属于优良的水平，毕业以后，分别进入了不同的单位工作。三年之后，两个人的命运却产生了差异，A已经成为公司的骨干，担任部...[全文]
管理不是控制，而是释放 管理者要做的是激发和释放人本身固有的潜能，创造价值，为他人谋福祉。这就是管理的本质。--德鲁克 关于"如何激励员工创造巅峰绩效"这个话题，无论是书店畅销版排名还是微信转发量都位居前茅，可见这个话题被关注的程度和流...[全文]
风生水起的职场达人是职场新人膜拜和敬仰的对象，要想从职场小白发展到职场达人，就必须要不断积累各方面资源，增加自己的含金量，逐步提升自己的优势地位。 怎样善用五种资源做职场达人 掌握个人权力 个人权力就是个人魅力，与他人沟通和给...[全文]
office是个很特别的地方，初入office的女生还真得掌握一些必要的礼仪，充分展现你优雅得体的内涵，以最快的速度建立良好的人际关系，自然也会得到老板的重视,看看我们给你的建议。 得体衣着不经意地流露修养衣着是第一眼的印象，所以特别重要。"我们...[全文]
职场励志故事：付出大于得到 我要离开这个公司。我恨这个公司！ 我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。 为什么？ 如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命...[全文]
现代职场，一个充满的战场。充盈着个性、较量、征服与被征服，在这里生活的人必须时刻警惕，大脑里的发条越上越紧。与此同时，如此激烈的生存环境，又必然是一个很好的学习场所，我们不得不承认，在中，的人可以得到经验而的人则能得到教训。无论所得为何，都将是你道路上重要...[全文]
面对工作压力如何排解？ 美国《人力资源杂志》的调查发现：员工时常因为工作上的小事而心生不满，影响上班心情。而忽视这种烦恼，组织的士气会像冬天的寒流，一场接着一场，气氛愈来愈僵。 面对压力又岂能一走了之呢？试试以下8个工作减压的方法 ...[全文]
耶胡达席纳(Yehuda Shinar)是一位致胜学研究专家，经过18年科学探讨、实务经验，研究过3千多件来自不同文化与背景的个案后，他从中发现了一项极有意义的共同法则──思考模式。席纳从著名心理学家马斯洛(Abraham Maslow)的需求阶层理论(H...[全文]
作者：Lachel 我想很多人都有这样的经历： 不喜欢现在的工作，每天都过得不开心，却又不得不去上班。 离开当然是最好的做法，可是很多时候做不到。比如，暂时没有找到更好的选择；对自己的能力没信心，不知道能做什么；没有规划，不知...[全文]
【职场励志】强者，都是含泪奔跑的人！ 励志向前,让我们一起成长! 给生活一丝感动，给人生一点感悟，每天正能量一点，收集阳光，让我们一起传递爱心。十年前你是谁，一年前你是谁，甚至昨天你是谁，都不重要。重要的是，今天你是谁？人生是很累的，你现在不累，...[全文]
职场生存法则——少装逼 交浅切莫言深 尤其是有的人进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。当然交到好朋友也时发生，不过要慢慢来。 2 多在背后赞美别人，不在背后说人坏话 在听到朋友...[全文]
评判一位管理者是否合格，最简单的标准就是他在所管理的团队中，是否能够做到：物尽其用，人尽其才！ 那么，如何成为一名合格的管理者呢？简单地说，合格的管理者的核心职责应该是： 1、明确目标和任务：首先应设计好你团队的目标，完善的你的推广计划...[全文]
职业发展永远是一个热门话题，上一期我们谈完"职业发展的终极战略"，得到了很多的赞，但也有朋友问我，战略是一方面，但我们遇到具体的机会，总是纠结于"跳还是不跳"这看似简单的问题。 让朋友感到困惑的是在公司已经工作了几个年头了，在各个方面都有一定的进...[全文]
汽车饰品销售合同格式范本甲方：_________地址：_________电话：_________传真：_________邮编：_________帐号：_________乙方：_________地址：_________电话：_________传真：_______...[全文]
在职场中摸爬滚打，难免会遇到让你憋屈，甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢，在工作中跟同事、上司，甚至老板拼命较真，最后却落下了因小失大，赢了面子输了里子的亏本事儿。比如，为了给自己涨一点薪水，不惜连连跳槽而忽略了长远发展，埋下了发展隐...[全文]
一天，一个少妇带着她三岁左右的儿子到店里，于是我按照惯例问了下需求，她说她就是想买个家用，今天先来看看。我就很快地帮她推荐了几款，看得出她应该不懂，我就跟她详细地讲了讲，期间她家小孩是真够可爱的，在店里这摸摸那看看，她多次被打断去关注小孩儿。哈，这也没啥，...[全文]