首先，你要有做劳务派遣的资质和能力，通过各种市场开发手段，和工厂进行业务对接。至于怎么开发业务，那每个行业都差不多，打电话、陌拜、市场推广、老客户介绍等等。
对接上后，劳务派遣的流程一般是这样的：
1、业务咨询：双方相互了解需求和意向，用工单位确认劳务派遣公司是否拥有合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位、管理特征等进行了解，如有必要需进行考察。
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6、实施，提供服务：双方严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。用工单位结算支付派遣费；劳务派遣公司启动招聘工作、组织面试、体检、岗前培训等，与员工签订劳动合同，为员工办理社保，协助用工单位完成上岗初期工作，做好日常管理和跟踪回访。
