劳务外包是一项业务。企业将招聘、培训、社保公积金代办、员工关系等工作外包给第三方人力资源公司，如社保代办、员工招聘等，企业只做核心业务。那么，对于劳务外包你知道多少呢？来看劳务公司带来的详细介绍——
一、劳务外包对企业的好处是：
1.可以减少人力、财力和管理精力的投入，提高企业经营回报率；
2.企业能够集中精力于高效的核心技术，并能直接为企业带来利润；
3.可以控制意外，对季节性招聘的困难
4.减少劳动争议，带来不必要的风险
二、劳务外包的特有优势
1.规范人事管理，为企业提供用工安全
①外包人事事务，提供人事、劳动关系咨询服务，帮助客户维护合法权益
②为客户提供高质量的政策相关咨询和合理合法的建议，可以有效规避企业用工风险
2.降低企业运营成本，把握企业效益
通过外包，可以降低大量办公成本，节省了软硬件资源的浪费，避免了企业管理者大量的事务性和重复性工作。3.用心服务客户，为企业员工提供激情。
4.降低企业劳动风险。与劳务派遣相比，用人单位不必承担连带责任。
