现在的一些人力资源公司在代发工资这一方面的业务都比较成熟了（例如人事人）。
在金税三期开始后，企业的人力资源筹划要以成本筹划为目标，对人力成本进行分析，重新规划社保、薪酬及员工福利模块，平衡税费、社保、薪酬关系。利用有限的资源实现企业内部管理与业务方向最优匹配、人力成本与业务成本的最优匹配，使得人力资源管理效率提升、规范合规、人力部门升级为业务伙伴、帮企业赚取更多的利润！
主要可以帮助企业节省人力成本，减少企业事务性工作等。
人力资源公司通过一些合理的方案，帮助企业降低成本，合理规范税收。
代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。
服务特色是：1.银行代发，省时省力。
2.集中支付，安全快捷。
